第105章 内外两大总管

    刘刚突破金丹期后，便着手培育各种灵蔬灵果。与此同时，戴诚也在秘境中圈养了一部分可食用的妖兽，并央求周阳炼制出了多子丸，以加快这些妖兽的繁殖速度。

    云舒出关，众人要向她汇报工作，便约在一起吃顿灵食宴。

    众人都聚在餐厅，围坐在一起聊着天，云舒快靠近时，他们察觉到了气息，便一同起身前往餐厅门口，恭迎云舒的到来。

    云舒在主位落座后，笑着示意大家入座，众人才依序坐下。对于吃饭，云舒是认真的，也不废话，就让王清清安排人上菜。

    十八人里，王清清是唯一的女性，也是唯一一个未参与集团对外事务的人。一开始，她就将自己定位于云舒的私人秘书兼保镖，负责打理云舒的日常生活琐事。

    对于她的这一决定，云舒自然是乐见其成的。不过云舒大部分时间都在闭关修炼，所以王清清这位秘书实际上甚是清闲。

    云舒除了喜爱宅在家里以及沉迷修炼之外，日子过的清汤寡水，无欲无求。

    若真要细究，美食可以算得上是唯一能让云舒产生兴趣的事物了。

    王清清对自己定位很清晰，即便云舒没吩咐，她还是主动挑起了舒欣园的所有内部事务，目的就是尽到属下的本份，让主上不用为琐事分心。

    园内的景色经过她的布置，更添了一份精致；厨房里的厨子，根据云舒的口味进行了培训；她还不断催促刘刚加快步伐，培育出更为高级的灵植灵蔬。与此同时，她与戴诚携手合作，一同探寻星际间独特的食材，尤其是各类海产品。

    她还特意请来了数位知名的服装设计师，为云舒量身定制了数百套服饰，从内至外，从头到脚，每一套都别具一格，非常适合云舒这个年龄段。

    可以毫不夸张地说，在云舒闭关修炼的这段日子里，王清清片刻未曾停歇过，都在奔走在为云舒提供高品质生活的道路上。

    在秘境时，陈峰和王清清两人就是众人之首，王清清掌管了内务，陈峰则当仁不让的接管了外务。他们刚投入云舒麾下时，云舒就有意无意让陈峰肩负起队长的责任。

    陈峰工作也很尽力，他全面统辖着集团的所有资源分配以及人事管理等事宜。

    根据云舒提出的“四要”，要钱要武力要名气要人脉，陈峰为了快速打造一支武力，直接带人捣毁了两个超大型海盗团，俘虏了除头目以外所有的成员，将这些人组合成了一支专属于云舒的私人武装队。

    这支队伍的驻扎之地，正是曾经被司空文博带人曝光的死亡峡谷。现如今，那里经过阵法师张智精心布置，已然成为了最为隐秘、安全无虞的场所。

    陈峰办事干脆利落，他为了彻底消除隐患，直接一不做二不休，将海盗团的头目们统统斩杀殆尽，并将剩下的成员全部抹除了记忆，还种下了忠诚的魂印，让他们从此以后都效忠于云舒。

    魂印是戴诚教的，是御兽门控制灵兽最常见的一种方法。

    云舒一边赞叹陈峰的手段时，一边不得不佩服此人细腻如发的心计，处处都不忘向她表忠诚。

    陈峰除了建立一支专属云舒的私人武装外，还在星网上公开招募人才，组建了未来集团的安保队伍，这支队伍是明面上的武力。

    陈峰对于招人有着极高的标准，但他所开出的条件也非常诱人，因此吸引了众多人前来报名。

    陈峰选拔人才的方式，借鉴了修真界天剑宗每三年招收选拔新弟子的方式。

    他先是淘汰掉一大批人，只留下那些通过初步筛选的人。这些留下的人被带到一个人为打造的迷雾森林。他们需要在三天时间内成功抵达终点，才能获得录用。

    其实在星际，像陈峰这等金丹修士的手段在这里往往有事半功倍的效果。如果按照陈峰最初的想法，完全没必要如此繁琐。

    前来应聘的异能者，其修为大多处于 d 级和 c 级之间，也就相当于炼气三四层的水平。对于金丹修士来说，要从这些人里找出别有目的的人，没有哪种方法能比搜魂来得更快、更直接。

    不过自从司空文博事件之后，云舒还是嘱咐了一句，以后尽可能减少搜魂术的使用频率。

    不知为何，云舒内心对搜魂术存在一定程度的抵触情绪。偶尔使用一两次，她可以接受，但如果大规模地运用，她并不赞成。

    云舒对陈峰的工作真心夸赞了几句，不过没有接手私人武装，而是让陈峰全权负责此事。

    她要求蒋大河在与官方商谈药剂合作时提出以武器作为交换条件，就是想为陈峰手下的武装人员用的。

    陈峰在剿灭海盗团时收缴的那些武器，有一部分已经需要淘汰掉了。对于自己人，云舒向来都是慷慨大方的。

    云舒发自内心地认为，拥有十八位金丹期的手下已然足矣。她不喜欢外出，亦无意招惹是非，无需过多人护卫。但凡有事，只需告知陈峰与王清清，二人便能妥善处理，她只需安然享受成果即可。

    总体而言，未来集团在短短不到一年的时间内发展成现如今这样，云舒很满意，远超出她的预期。

    云舒和大伙高高兴兴地吃完了来到星际后的第一顿灵食，众人又聚在一起开会。这次会议只有一个主题，那就是云舒希望能够根据修真界宗门管理的方式，为在座的每个人制定一套奖罚制度。

    未来集团加上她自己总共十九个人，可以说，他们这些人就是未来集团的核心管理层。他们都是修士，众所周知，修士修炼是需要大量资源的，但资源可不会从天而降，大多数情况下都需要通过等价交换才能获得。

    云舒总有一种强烈的直觉——将来他们一定有机会回到修真界。因此，她认为除了要努力赚取更多的星际币之外，还要学会合理地支配这些财富。无论是她个人的账户余额，还是集团的流动资金，只需保留一小部分资金能维持正常运转就行，其他的都应该用来购买修炼所需的资源。

    不然哪一天回修真界了，星际币就只成了一个毫无用处的数字。

    在这十九人中，除了她自己没有特别擅长的技能以外，其余十八人都至少掌握了修真四艺中的一到两种技艺。

    云舒想成为一个优秀的领导者，她深知不能让大家白白付出劳动，必须要为他们的修炼之路多费些心思。

    说白了，云舒就是希望大家能够各尽所能、多劳多得。

    她曾经听闻天剑宗弟子只要完成宗门任务就能获得宗门积分，积分可以用来在宗门内换取各种所需物品。

    云舒认为这样的制度非常不错，她想在未来集团高层中使用这种制度，但她不懂，也不想费神，就让大家共同制定一个可行方案：

    “我呢，没有太多的经验，所以这件事情还需要各位共同商讨出一个切实可行的方案来。”