第38章 学校中层之杨木见

    杨木接着介绍道，学校领导也很恶心。而且咱们学校的领导配置也很不完整。看着有两个校长吧，其实在中新校那个校长基本不来，也就是学校基本就是一言堂，程松松说了算。底下的主任什么的就是干活的，不具有话语权。

    咱们的教研主任是李发，那个长的比较矮的。王小忙还是有印象的，他们刚来时讲课，就是他管主持的，分课也是他管安排的，学校教研这块基本都是他。杨木接着说，他这个人是个两面人，在咱们面前一直说着咱们好，到领导面前都是说的咱们怎么不干活，怎么不好好教课。你们千万别被他骗了。王小忙倒是觉得没有什么，也还没有接触过，不好论断。不经过从这几天的观察来看，杨木跟这个李发是一个办公室的，而且李发是他的年级主任，平时看杨木对他客客气气的，而且让干什么就干什么，为什么评价会这么差呢？王小忙还不能完全理解什么是同事关系，什么是上下级关系，等他真正明白时，还在几年之后呢。

    紧接着介绍的是王小忙和胡飞飞的年级主任，她是唯一一位女主任，叫马芳。全学校最年轻的评高级职称的教师，因为今年要评职称，所以学校给她安排了年级主任的角色，希望她好好干活再晋级。她也是杨木的师傅。这么优秀的人，而且还是杨木的师傅，可是杨木的评价却是，这个人很精明，一点也不厚道。本来是该她晋级干活，结果她什么也不干，把活否分配给他们刚来的年轻人，谁要是不干，她就去找校长说。总的来说就是不吃一点亏，这也是大部分学校老师的写照吧！王小忙此时的心态还停留在，考上就行，管那么多干什么，该干活就干呗。等到几年之后，他就会明白这个想法有多愚蠢，他自己的付出是多么的可笑。

    然后是八年级主任，叫李增。因为他是八年级主任，所以在单独那栋楼上，接触不是很多。很多了解都是从他们这一届的老师那里得来的，就是这个李增好像经常带着办公室的人出去玩，没事就去附近的乡镇景点玩。他对自己年级的评价就是，有史以来最强的一届，可是事实真的如此吗？在一个全县倒数第一的乡镇他们会是最强一届吗？让我们看看两年后的成果吧！总之王小忙刚开始对他的印象还可以，因为相对来说负面评价较少。

    然后就是学校的后勤主任，杨木说这个人还可以，就是舍不得给我们发东西，他就是原籍。他们刚来的时候给他们运桌子的那个老师。王小忙觉得这个人是 个嫌麻烦的人，因为运过去桌子都没说话就走了，似乎很怕麻烦。

    再就是安全主任原东，杨木说道，这个人在学校估计没有什么背景，因为安全这个工作，极有可能要背锅，出了问题就是大问题，而且工作比较辛苦。可是真的辛苦吗？还是看起来辛苦呢？王小忙的印象就是这个人还可以，因为发志愿服的时候发给他一件新的，给胡飞飞的是旧的，所以胡飞飞老是找王小忙抱怨。看来拿到利益，即使是很小的一部分，也会改变对别人的看法呀！

    其实王小忙不知道的是，就是这人给他们安排的值班，以后王小忙还会彻底改变对这个人的看法，两人之间会出现不可挽回的矛盾。

    让我们对王小忙以后的看法拭目以待吧！