第49章 善后工作
“王总，在办公室吗？”
“在的，哪位呢？”
“我是焦化污水处理站的兰生啊，和你村的平强是亲戚，咱见过的。”
“哦哦，知道的。”
“我马上过来，找你有点小事。”
“好的，你来吧。”
挂了电话，晓磊坐到办公桌前，继续开始工作。
自从焦炉熄火以后，整个耿飞集团顿时沉寂了下来。随后电厂和另一个分厂都逐步停产。工人们对生产线进行封存处理后，统一结算了工资，便纷纷离厂而去，自寻出路了。也有的工人很是有些不忿，自己在厂里干了十来年了，这也应该有个说法，失业保险什么的得有吧？集团出面解释了，会想办法给他们争取些其他企业的工作岗位，他们这才怀着希望和疑虑作罢。
技术工人的出路还好一些，相类似的企业争相接纳，毕竟一个成熟的技术工培养起来时间成本还是很大的，尤其是一些新型岗位，比如脱硫塔、污水站，这些岗位成立时间短，相对人员稀缺，所以这方面的技术工非常的抢手。甚至有的企业想方设法混进了耿飞各厂的微信群里，私下对各个技工进行联系拉拢。
而那些普通岗和后勤岗就有些惨了。普通岗操作相对难度较低，哪个企业也是人满为患，所以这些人的二次就业相对比较困难，只能去找一份与自己专业不对口的工作，或者直接闲赋在家了。当然也有部分屁股一拍，直接去做生意，自己当老板了。后勤岗岁数较大或女性居多，能二次就业的少之又少，大多在家相夫教子了，然后在漫长的等待中寻找再次工作的机会。
现如今的企业越来越完善，即使是那些新型岗的香饽饽，也需要相关的证照与工作证明。尤其是一些特种岗，证照是硬性的，如果没有，那将直接影响到工资待遇。而这些证照都是技术工人在岗期间由企业出资考取，所以一直在企业内存档，而不是在工人个人手里。这样也便于应付各类检查，同时有效牵制了技工的跳槽。
现在耿飞已经基本全面停产，这些技工们要去别的企业应聘入职，这些证照自然成了他们的通行证。于是乎，他们通过各种渠道想方设法的拿回自己的证照。
耿飞对这件事的反应很微妙，按照正常来说，如果企业生产期间，一个技工离职跳槽，要拿回自己的证照是要给企业赔付一笔培训费用的。但现在工厂已经停产，按理说是要无条件将证照发给工人，但各个分厂停产后这部分资料与集团的交接难免有些漏洞，个别承包厂商甚至没有交接便跑路了。再加之其他原因，就造成工人能不能拿回自己的证照，和玄学差不多了。
果不其然，兰生也是来拿自己的证照的，还有一些其他相关的资料。
“王总，能不能找找我的技工证？我现在去了绿达集团，那边要求的严，没有证件是没办法入职的。”
和晓磊坐了半天，感慨了一番耿飞的命运，怀念了一番在耿飞的岁月，表述了一番对耿飞的情感后，兰生扭扭捏捏的提出了自己此行的目的。
“这个事你得先联系咱们总经理，因为我这块不掌握咱们各厂的资料信息，焦化交接的时候不是跟我。再说资料全在档案室，我也没钥匙啊。”
“给王总打电话？哎呀，我一个小工人，人家还不一定认识我呢，要不，你给王总打电话说明下情况？”
“这样吧，要不我给你提供他的电话，你打一个试试看？”
为难纠结的兰生没有勇气去打这个电话，虽然企业停产了，自己也离职了，可人家毕竟当了自己多年的大领导，这点余威还是有的。直接打电话是不是有点唐突呢？还是晚上登门拜访王总，顺便拿点礼品好一点吧？人情礼路还是要走的，这样事情会顺利一些。
纠结中的兰生还没想好如何去办，他脑海中的王总适时的出现在晓磊的办公室里。
忙不迭的跑上前去，双手握住了王总伸出的手，尽量将自己不甚英俊的脸上挤出灿烂笑容，却不知道怎么开口，还是晓磊替他说明了来意。
“焦化的资料应该送过来了，就在档案室。”
王华简单思索了一下，对晓磊说道。
“你去找一下，能找到的话记着让他登记一下，免得日后没底。”
“如果找不到的话，那你得联系下焦化的办公室主任，毕竟资料太多了，打包送过来的，没有逐一核对。”
“好的好的王总，麻烦了哈。”
“我还有点事，你俩去吧，钥匙在我办公室文件柜最左边的抽屉里。”
“好的好的，谢谢王总哈，我们先去了。”
望着堆积如山的资料，两人都傻了眼。别说找兰生的证件了，想找出焦化厂的资料在哪一堆都是个大工程。搬弄了半天的晓磊无奈的说：“别站着了，我从这边找，你从那边找吧，要不然天黑也不一定能找到。”
王华的办公室里坐着四五个人，都是其他企业的负责人，他们来的目的只有一个，挖人。也不能叫挖人，准确的说，是想让王华提供各个分厂技工的名单。今天来的老板们都是和王华相熟的，不用去像个别企业一样卧底微信群一个一个的去找技工，直接找老总提供名单更简单快捷。
“老王，多少给我匀两个叉车工，我这是刚需。”
“去你的，老史，你就这么上下嘴唇一碰，红口白牙的干说啊！好歹给王总孝敬上一条烟啊。要是舍不得你靠后，我们比你有诚意！”
老板们互相打趣着磨牙，轻松愉快的互相敬着烟。他们并未在意王华的心理是什么感受，甚至还有两个老板直接表示，让王华来他们企业干，至少给个副总，待遇要比耿飞高一个档次。
“都滚一边去！你们这胃口还真大，连我都惦记上了！”
王华笑着骂道，继续与老板们商讨着技工分配事宜。虽说工人们都已经离职了，但能让他们有一个好的下家继续打工赚钱，他还是很乐意做的。作为一个企业领导，工人离岗后如果没有妥善安排，引发了不良反应，那是他不愿意看到的。
他的方案是技工必须搭配普工捆绑上岗。既然你找上门向我要人，那我就提点小条件，再说这要求也不是很难办到，你爱要不要。
一番极限拉扯之后，在老板们嘻嘻哈哈的笑声中，耿飞集团部分职工的命运被决定了下来。