第54章 关于农场工作的探讨

    一天傍晚，曹部长打电话给我，让我去物资站收一车羊肥，他说他们还在连队，在队长家吃饭，赶不回来。我说好，没问题。那时候是六点多钟，太阳还没完全下山。我慢慢走着，欣赏着落日的霞光。我到达物资站的时候运肥车还没到，可是物资站站长已经在那里了。他问我：“罗助理吃饭了吗？”我说：“刚吃过。”我指着那排关着门的平房问他：“那里面放的是什么呀？”他说:“胶杯、胶杯架、化肥、微生物有机肥一类的东西。”车到了，站长指挥倒车。我打电话给曹部长。

    “曹部长，运肥的车到了，怎么验收？”

    “看一下有多少立方，注意下羊肥有没有掺沙子。”

    “哦，那辆车上的肥高出车斗了，不好量多少立方。”

    “是用什么车拉的？”

    “我问一下，这是什么车？”

    站长和司机都说是金鹿农用拖拉机。

    “曹部长，是金鹿农用拖拉机。”

    “知道了，你看下羊肥有没有混泥沙就可以了。”

    “好的。”我说。

    所谓羊肥，就是羊粪，膻味刺鼻。司机按动车上一个按钮，车斗就开始升高，倾倒出羊粪。我观察着，好像没有掺沙子。我这才明白，上次跟小唐一起来收橡胶苗的时候看到的那些黑色的物质，原来是牛羊粪便，放在仓库里沤制。这些牛羊粪便是有机肥，橡胶树最好的肥料。这车肥的体积数最后由站长和司机共同确认并做了签收。我只是作为生产部门的代表做了一下见证而已，其他的我不想管太多。

    我再次打电话给曹部长说羊肥没有掺沙子，他说好，他知道了。

    事情一办完，我立即打道回府。

    太阳已经不见了，天边霞光渐暗。场部后面正在兴建一栋栋的别墅，这片区域在农场的规划之中，建成以后就是未来的红溪农场“豪苑”。我想起那次开会商议这些独栋别墅的认购价格，胡副场长拿起文件念道：红溪农场“豪宛”认购合同。话音刚落，会议室里就响起了一片笑声。胡副场长一时没弄明白是怎么回事，也露出了笑脸。他是军人出身，没读过什么书，他能坐到这个位置，靠的想必不是耍笔杆子，拍领导马屁。农场机关某些领导的文化水平不是很高，下面各生产队的干部职工文化水平也普遍都很低。我所接触的农场人大多数受教育程度不高，思想淳朴，但他们自有他们的一套观念和见识。我记得有一次苗部长提议给阅览室增购一些书籍，潘总没有同意，说读那么多书其实也没多大用，一个人一生读一两本书也够了。当时我听了这番话以后大吃一惊，心想，党委办公室经常讲要抓精神文明建设，怎么抓，拿着红头文件，开开会，谈谈思想，敲山震虎，提醒职工保持先进思想，不要犯错误，团结一致，服从领导，但是不提倡读书，可行吗？这样的疑虑我也只是存留在我自己心里而已。在领导面前，有些话是不能说的，说多错多，显得比领导聪明，终究不是一件好事。

    有的别墅已经建好，有的还在建设中。不知道哪一栋是依云姐家的。我要是有钱，说不定也会花个十万块买一栋，占地面积130平米的两层建筑，还有围墙和车库呢。可惜我没钱。有钱我也不一定会买，因为我冥冥之中感到自己不属于这个地方，我还不确定自己的未来是怎样的呢。

    有时候我会想，我存在的价值是什么？我在红溪分公司的工作有意义么？我能改变什么呢？当初我们被当做“人才”引进来，工作了这么些时日，有过什么贡献了吗？我不知道。或许有，或许没有。不过我想，改变还是有的。至少我们的存在本身就是一种改变。我们代表着一种新的东西，新的思想认识，新的做事理念。我们没来之前，这里的人好像没有“网络”这个概念。生产部办公室里只有一台老旧的台式电脑，xp系统，没有人用，办公室连网线都没拉。整个机关几乎所有的文件都是手写的，各位领导、职员写好稿子后拿去打字室给打字员录入电脑再打印出来。我们来了以后，公司才专门花费巨资重新升级改造了整个机关的办公环境。每个科室、部门都购置了新电脑以及相关的办公设备。慢慢地，越来越多的人学会了自己在电脑上打字，需要纸质文件的话再用u盘拷贝去打字室打印。我认为这也是一种进步。

    我们能改变的人们的观念。

    我记得有一次杨主任看到我从红溪镇提了一箱伊利高钙奶回来，他有点惊讶地问我：“你也喝牛奶吗？牛奶不是只有老人小孩和生病的人才喝的吗？”我笑笑说：“谁都可以喝啊，我读大学的时候就经常喝。”为什么牛奶只有老人小孩和生病的人才能喝呢？好奇怪的想法啊！这件小事对我的触动很大，我由此得以窥见农场人思想之一斑。我想，这件事对杨主任来说应该也是一种触动吧。

    我总想做点有意义的事情，但农场的工作太过普通而琐碎。有次我在打字室打印一份资料，我把打印好的资料分好类，再用订书机订好。我缓慢而安静地做着这件事。当时工会副主席周姐也在打字室，她看了我一会，可能是心有感触，于是笑着问我在公司做这样的工作感觉怎么样，我说还好，她说感觉有点屈才，我说没有吧，工作不都是这样的吗？她就笑笑。

    其实我做的事情也不少啦，开会，下连队，写材料，打印资料，然后根据需要分发到相关的人手里，或者哪个部门有需要，我就会给他们提供帮助。这些就是我的日常工作内容。我知道生产部比机关里的某些部门的工作量要多得多，也更有意义。别人就不说了，同样名义上是生产部的人，我就比贾助理做的多。我认为，既然大家都是在生产部学习，那么就应该做些本部门的事情。整天待在人力资源部给苗部长写材料算怎么回事？整天见不到贾青的人，他几乎已经不属于生产部了。

    我想，可能是我有点太着急了，想着尽快做出一点成绩来。我的头脑依然被价值啊、奋斗啊、贡献啊之类的闪光词汇充斥着，有种浪漫而空泛的理想主义情结。或许工作就是这样，总是面对一些琐事，但，琐事是必要的，不管它看起来多么无意义，多么浪费时间，完成这些琐事，就能保证整个事情能够顺利进行，让一切继续。而工作，这个词所包含的所谓“意义”，其实都是后加的，是对以往的回顾与评价，带有论功行赏的意味。

    我和刘兰在办公室里聊天，当时就我们两个人在。我们说些有的没的事情，突然听到有人喊叫，不久就听到紧急刹车的声音，肯定是出什么事了。我们跑出去看到底是怎么回事。我们走到办公楼大门口，有几个人站在那里，神色凝重，我们刚好看到有辆车往农场大门的方向开去。我们问出了什么事，他们说有个工人割草，割草机堵住了，他没有关掉机器就伸手到底下去拔草，结果手被卷到机器里，几根手指都被切断了。我想象那画面，感觉有点恶心，恐怖而血腥。受伤的是我们农场的园艺工人，他先是被送到昌化县医院，后来又被送往海口的农垦医院接受手术治疗。这件事在农场里面引起了不小的震动。当时农场正好开展安全生产月活动，这起突发事件引起了领导的高度重视。救人要紧。必须尽最大努力挽救，保住工人的手。潘总在会上把这个当做警示的案例来讲，其现实意义不言而喻。入秋后，天气逐渐转凉，橡胶生产也进入了高产阶段，许多重要工作也同时展开，尤其需要注重生产安全。几个月后，那位工人返回工作岗位，我注意到他有时候会下意识地用另一只手抚摸受过伤的那只，而受伤的那只手的手指已经无法正常弯曲了。这是永远的伤痛。

    随着橡胶生产进入高产期，“护林保胶”工作的意义就凸显出来了。这项工作主要由胡副场长主管，派出所是指挥部，下面各个连队的护林员和保安是主力先锋。这段时间潘总在会上经常讲到“护林保胶”工作，他分析那些破坏分子，说：“他们受利益驱动，为了得到利益，不惜铤而走险，违反法律，破坏生产，这种行为必须坚决予以严厉的打击。农场全力支持各生产连队的工作，农垦总局高度重视，地方政府也表示支持配合，保障国有资产的安全，我们是正义之师，‘保胶卫场’乃名正言顺之事，我们一定会战胜这些违法犯罪分子。‘保胶护林’是一项需要长期进行的工作，千万不能松懈，光靠各个连队现有的安保力量是很难做好这项工作的，我们的护林员、保安员太少，有些连队护林员才一个，保安员也是一个，有些大点的连队保安员最多也才三个人，胶林那么大，一个人要管一千多亩，根本管不过来。我们要改变作战思路，不能光靠这几个人，橡胶生产是全场的事，是国家的事，所有人都应该参与进来，队里的干部职工、每一位胶工都是护林员保安员，各个连队声声相应，相互配合，一听到有什么动静，就喊起来，附近的人赶快过去支援，这样一来我们的力量就不再只是一点，不再是分散的了，而是连成了一片，牵一发而动全身，群众的力量是强大的，战无不胜。我们要群策群力，联防联动。在机关的干部职工在割胶生产最紧要的关头也要安排下队，为我们的胶工保驾护航，我们的胶工里面女同志不少，可以说是半边天，想想一个女同志，深更半夜一个人在一片广阔而黑暗的树林里，不要说工作，你就是一个人待在那里都会感到害怕，我们要陪伴她们，让她们知道她们不是一个人在战斗，在她们身边有着一群在关心她们、保护她们的人，让她们安心，集中精力割胶。我们也要利用附近村庄的民间力量，跟地方打好关系，让他们提供线索，跟踪了解哪些人有作案嫌疑，建立一套电子信息档案。”

    不知道为什么，每次听潘总在会上这样慷慨陈词，自信从容地安排工作，总是会使我想到毛主席。他关于“护林保胶”工作的思想策略，我认为就是“发动一切可以发动的力量，团结一切可以团结的群众”的毛泽东思想的活学活用，具有非常有效的现实意义。我跟曹部长在下连队的路上经常谈论农场的工作，说起潘总的时候，我会用一种十分信服的语气表达我对他的钦佩。

    曹部长说：“可以理解，其实每个领导都差不多，是你自己见识的太少而已。”

    我说:“像‘护林保胶’这块，我觉得潘总的做法就非常不错，以前的场长也是这样子吗？”

    曹部长说：“‘保胶护林’这块的工作，每一任场长都会做，但是潘总的思路和理论比较清晰一些，更完备，也更有说服力。这是值得肯定的。”

    我说：“要是这些好的、正确的做法能够固定下来，制度化，不因为后继领导人的变动而改变，那就好了，那样对农场的发展将是一种极大的促进。”

    曹部长笑了，说：“能够这样做当然最好，科学的、合理的制度是事物发展进步的保障，但是你不要忘了，每个人都会有自己的追求，每个领导都会有自己的一套东西，都想在自己的任上做出成绩，如果完全照搬前任的做法，没有属于自己的东西，那就是没有创新，没有发展，即使成绩再好，看起来也会大打折扣的。俗话说，铁打的营盘流水的兵，每位领导的任期不过才五年，五年过后他会去哪里，他自己也说不准，所以你刚才说的有些做法要制度化，恐怕很难。你才刚来没多久，再待个十年八年你就明白了。”

    我觉得曹部长说的好像也有道理。我说：“潘总还是非常厉害的，他对橡胶生产懂得很多，什么时候该做什么，他好像都一清二楚，工作安排也很及时，他每天都开会，各方面的工作都抓得很严。”

    曹部长沉默了一会，说：“潘总确实是一个年富力强、有思路、有决心的领导者，他懂的是很多，但是说到具体的生产工作，因为他学的不是这个，讲技术方面，还是我们这些真正科班出身的人更专业一些，橡胶生产是季节性非常明显的工作，什么季节该干什么，你待久了，接触多了自然就会懂。但总体来说，我们还是要按照领导的要求去做，只要大致方向没错，他怎么说我们就怎么做，跟着照做就行了，难道你会专挑领导的毛病，跟领导对着干吗？”

    时间一天天过去，有时候会传来一些消息。某某队有人偷割、偷收胶水，某某队被人偷砍木材。16队队长报告说经常有3、4组人偷收胶水。2队有个保安在路上被几个人打伤，受伤保安说是被附近的村民打的，有个村民以前在胶林里转，有偷胶嫌疑，保安在质问对方的过程中曾经与其发生过口角，并有轻微肢体冲突，对方怀恨在心，那天看到保安一个人就伙同报复。17队有一伙人偷抢胶水被护林员发现，附近胶工和职工听到喊声纷纷赶过来，双方发生争斗，队长闻讯赶过去的时候那伙人已经跑了，没抓到人，有个职工左前臂轻微骨折，多人受轻伤，现在农场医院接受治疗。派出所抓到偷胶三人，正在做材料上报。儋县有个别农场被村民哄抢，冲击机关，殴打胶工，我们农场也有派保安过去支援。

    看来不光是红溪农场“护林保胶”工作有困难，纵观全局，整个垦区的“护林保胶”工作形势也是颇为严峻。据说儋县闹事的人里有黑社会势力参与组织，原因是为了经济利益。上世纪八九十年代地方民营橡胶经营困难，看到国营农场效益好，他们就请求合并加入了农垦，这几年胶价高，有些人就想分离出来，闹独立，以获得更大的经济利益，问题太复杂，农场当然不同意，这是私分国有资产，谁敢，因此就有人闹起来。地方上有些民众嫉妒农场多年来的发展，想到自己并未从农场的发展过程中得到过实际上的好处，看到有机会就参与闹事。众说纷纭，具体情况怎样，我也分不清真假。