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第82章 戴高帽

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    气运灯是卫小宝重生之后获得的专属技能。

    这个技能可以看到每个人未来几天的运势,金色是极其稀有的颜色,寓意气运如虹。

    目前为止只有轧钢厂主管后勤的副厂长鲁向东的气运灯闪烁过金色。

    恰好这时传出了李厂长即将下台的消息,卫小宝自然就联想到了这一块。

    “这鲁向东不会就是下一任的厂长了吧?”

    那他可得抓住机会,好好表现。

    升职加薪谁不爱?卫小宝还是很渴望进步的。

    “卫科长?你发什么愣啊?”

    马金花的一番话打断了卫小宝的思考,愣了一下才回道:

    “没什么,只是在想鲁厂长怎么突然把我也给叫来了?”

    马金花赶紧侧身过来 ,低声说道:

    “说是想了解一下档案核查的进展,我把你的报告也一并带来了。”

    卫小宝点了点头,意有所指地说道:

    “主管后勤的副厂长让人事部长来汇报工作,看来这是要变天了啊。”

    马金花听完略显惊讶,随即了然一笑道:

    “年纪不大,心眼倒是不少,你说的不错,却是有传闻说上面属意鲁厂长接任。”

    “毕竟还只是传闻,最终的任命没下来,啥都不好说。”

    “不过前一阵档案核查的时候你已经给足了他面子,应该不会为难你的。”

    “进去之后你机灵一点,他问什么你就答什么,多一句也别说,记住言多必失。”

    卫小宝郑重地点了点头,回道:

    “放心,部长,我明白。”

    卫小宝如今是下属人事部的档案科科长,他俩如今算是一条船上的蚂蚱,一荣俱荣一损俱损。

    马金花这样细心嘱咐,一是为了安卫小宝的心,而是为了提醒卫小宝别想着提前表忠心、博好感。

    万一后面出了岔子,鲁向东没能成功上位。

    那到时不仅卫小宝可能会被贴上鲁向东一党的标签,马金花也有可能受牵连。

    人事部本就是各单位最敏感的核心部门,处事更要谨慎。

    见卫小宝答复的果断坚决,马金花这才放下心来,转身敲门。

    “请进。”

    马金花和卫小宝一先一后地走进了办公室。

    鲁向东的办公室不大。

    比马金花的办公室办公室大不少,接待室里的沙发也是六人座,显得十分宽敞。

    “什么时候我也能坐在这样的办公室里办公啊!”

    “这地方宽敞、安静,私密性还有保障。”

    卫小宝正想着,被鲁向东的声音拉回了现实。

    “别站着了,请坐!”

    鲁向东起身,把两人引到了座位上,卫小宝很识趣地坐到了下首的位置。

    “喝点什么?”

    鲁向东这边作势就要去茶水台给两人倒水,马金花赶忙回道:

    “鲁厂长,不用麻烦了。”

    “不麻烦,我也得喝水不是?一上午接了好几个电话,说的我口干舌燥的。”

    这句话就很容易惹人联想了。

    作为传闻中接任厂长热门人选的鲁向东,在这个选拔用人的关键时期,直接越过主管副厂长直接找人事部了解工作,还话里话外的暗示自己接了很多的电话,是不是在传递一个信号?

    他继任厂长已经是板上钉钉的信号?

    上午的这些电话会不会都是提前得到消息,抢着给他道喜的人?

    卫小宝脑中快速闪过这些念头,但脚下却是没停。

    领导说要给你倒水,你难不成还坐在原地等着?

    卫小宝快步上前,一脸诚恳地说道:

    “鲁厂长还是我来吧。”

    鲁向东乐呵呵拒绝了卫小宝的好意,说道:

    “我之前主管后勤,论起端茶倒水,那我可是专业的。”

    之前?难不成之后就不是了?

    平时没看出来,这鲁向东还是个谜语人呢。

    鲁向东拒绝了卫小宝的好意,但卫小宝也敢离开,端着茶盘守在旁边。

    等倒好了三杯水后,赶紧装上茶盘,端到了会客桌上,按位摆好。

    做好这一切后便赶紧回了自己的位置,拿起了本子放在了膝盖上。

    一套动作行云流水,充分展现了一个打工人应该有的觉悟和素养。

    引得鲁向东和马金花都是暗暗称赞。

    鲁向东像是真的渴了,猛灌了几口水后,才和马金花聊起了近期的业务。

    后勤和人事的业务常有交集,两人从头到尾没有聊到和档案科有关的问题。

    卫小宝就只好低头在笔记本上写写画画,时不时抬抬头、点点头。

    体制内的那点做事方法,前一世的电视剧里也没少看。

    没想到这个时候派上了用场。

    只是聊了大半天,一点和档案科有关的事情都没聊到。

    卫小宝心中嘀咕道:

    既然说的事情都和档案科无关,那让我来干啥?拿我当书记员啊?

    鲁向东和马金花亲切交谈了大半个小时后,终于聊完了业务。

    也发现了屋里还有卫小宝的存在。

    鲁向东看向卫小宝问道:

    “卫科长到咱们厂多久了?”

    卫小宝赶紧回道:

    “一个多月了。”

    鲁向东点了点头,一脸认真地评价道:

    “才一个月就完成了全厂职工的档案整理和员工核查,这效率很惊人啊。”

    卫小宝一副受宠若惊的样子,谦虚道:

    “这都要感谢各位领导的支持,业务进展才能这么顺利。”

    场面话可是职场人的必备技能,卫小宝用起来也算得心应手。

    “卫科长也不用谦虚,你的工作成绩是有目共睹的。”

    鲁向东这边继续给卫小宝戴高帽,这样卫小宝心头无端升起了一种不祥的预感。

    毕竟这些都是档案室的本职工作,实在犯不着反复夸奖。

    鲁向东一直给卫小宝戴高帽,后续必然是有所求的。

    果然,连着夸了几句之后,鲁向东直接话锋一转,说道:

    “组织上下达了一项艰巨的任务,不知道卫科长愿不愿意为厂里分忧啊?”

    卫小宝心道果然,领导不可能无缘无故的对下属表示善意。

    如果那个领导总夸你,那大概率是要准备给你挖坑了。

    可我能说不可以吗?

    显然不行。

    领导说你行,你就行,不行也行。

    “鲁厂长,组织上有要求,我一定坚决执行!”

    见卫小宝这么轻易地就答应了,马金花心中哀叹道:

    这傻孩子,好歹先问问是什么事啊!
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