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第54章 上眼药

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    第五十四章 上眼药

    林想到了工厂,在巡查车间的时候,就看见有几个虎背熊腰的工人,把车间主任给围了起来,一副怒气冲冲的样子,让人不安。

    林想等人赶紧冲上前去,挡开了那几名工人。

    “出什么事儿了,气成这样。”

    领头的一男子说道:“林工,我们实在是受不了了,想问问主任能不能把人调走。”

    “谁呀?让你们委屈成这样?”

    “还不是那贾东旭。”

    “贾东旭?他在你们面前跟个小鸡崽子似的,怎么能让你们委屈成这样?”

    “主任求你赶紧把贾东旭调走吧,他就是个祖宗,我们组要不起,”领头的壮汉一副苦不堪言的模样,皱巴着脸,说道:“我们的任务都是些二级三级的,分给他的二级零件正和他二级工的身份,可是他的零件合格的没几个,报废的一箩筐。”

    “他一个人报废的零件,比我们组里其他人加起来的都多了。整天吊儿郎当的,说他他还不听。让他别报废这么多,他让我们给他找一级零件加工,我们组哪有一级零件的任务啊。”

    “主任赶紧把他调走吧,我们这组比其他组少一个人都行,反正他合格的没几个,平常的任务也都摊在我们身上,要是没他,我们还能少搬两趟胚子,搞不好干的还能更快点。”

    看眼前几个壮汉,委屈巴巴的一副就要抹泪的模样,车间主任就是虎躯一震,赶紧安抚。

    “我知道了,我肯定调查处理,你们先回去工作。”

    几番安抚后,车间主任才得以脱身。看着林想等人在边上默默吃瓜的样子,车间主任好气又好笑。

    “好玩吗?”

    “主任说笑了,什么好玩不好玩的,我们只是看你工作这么认真,一时之间不敢上前打扰。”

    “那既然都是工作,你们这些搞技术的也别想跑。你们也都听到了是什么情况,那就说说吧,你们有没有什么想法。”

    “这,这也不知道真假,只听一面之词,我们也不好说。”

    “你们不好说,那我说个我知道的消息。”大家看着林想。

    “首先声明,我的东西,你们先当八卦听,但是不能说出去。”

    “知道了,林工,赶紧说说吧。”

    “别急呀,咱说贾东旭,就绕不开他那个8级工的师傅易中海,易中海这个人呢,大家都知道他是没孩子的吧。”

    “这个我们知道,林工你说点我们不知道的吧。”

    “别打岔,那你们知道他想让贾东旭给他养老吗?”

    “这个倒是不知道,不过既然是师徒这一日为师,终身为父的养老也说得过去吧。”

    “可是易中海不只有一个徒弟,怎么就是贾东旭养老?”

    “你们继续听啊,易中海是把贾东旭当儿子养的。”

    “这么劲爆?他俩不会真有什么关系吧。”

    “你们想哪儿去了,他俩真没有什么关系,不过这事儿没有在明面上说,但我们院里都知道。”

    “合着贾东旭是易中海的干儿子啊,那就有的说道了。”

    “是吧,你说有这么层关系在,易中海他能一碗水能端平吗?这肯定是端不平的呀。”

    “那跟那几个工人有什么关系?”

    “我是这么想的,据我所知,以前地中海都是和他徒弟们在一块干活的吧。那你说一碗水端不平的易中海,会不会把好加工的零件给贾东旭,其他的让别的徒弟干呢,反正我觉得是挺有可能的。”

    “咱们也都知道,能力怎么样不能光看证书,得看手上功夫,这手上功夫一天不练生疏,10天不练荒废,这么一想,那几个人说的还挺有可能的。”

    “行了,你们就当八卦听听吧,我们还得巡查车间呢,就不打扰主任工作了,走了走了。”

    看车间主任意犹未尽,还想再听的模样,林想赶紧带着工程部的人跑了,接着八卦顺手给贾东旭和易中海上点眼药也就算了,这话再说就该变味了。

    林想离开后,车间主任进行了一番调查,发现那几人的确没有冤枉贾东旭,零件报废率高,加工动作不熟练。

    再看这人,越看越眼熟,这不就是差点把设备弄坏的那人吗?那还得加上一条工作态度不认真。

    这就让车间主任有些发愁,这该怎么处理呢?

    总不能真把贾东旭调到一级零件组里,真要这么干了,不知道内情的怕是觉得我徇私,给贾东旭额外的优待,毕竟二级工加工一级零件还不是手拿把掐的,哪儿又知道是贾东旭能力不足只能加工一级零件呢?

    正在发愁的车间主任想到了林想转头就跑的样子,得了,自己在这儿发愁,也想不出个123来,还是上报让领导们发愁吧。

    就这样,车间主任把问题上报给了李主任,李主任看着问题也发愁,往重里处理不好把控,从轻处理又容易让人误会,李主任一不做二不休干脆告诉了杨厂长,拉着他一起发愁。

    “这年轻人鬼主意多,这技术上的事,还是得让工程部的人来。”

    就这样,逃离了车间主任的林想,还是没逃过,被钱主任拉着去了厂长办公室。

    “事情是这样的……”李主任说道,“你们说说看有什么想法。”

    “这事的确不好处理,轻了不痛不痒,重了容易出事,林工有什么想法吗?”

    “我也不懂管理,只是知道这手上功夫要是荒废了,就算以前考的再好也没用,我看最近不少人都有了不小的提升,就是离考核还挺久的,实在不行,咱们厂里自己办个考评,摸个底,照着结果奖惩,谁也没法有意见。”

    “你这主意挺好的,只是这考评标准该怎么定呢?”

    “厂长,咱们就比照他们自己定就好了,打个比方,有个一级工,那咱就照着一级工的标准考他,过了,没奖没惩,他要是能力比一级工高,那就让他试一试二级工的考核,过了那就给他奖励,要是他连本身的一级工都没过,那就罚他,这样谁都说不出问题来。”

    “那就这么样吧,李主任,具体事情由你安排,要快一些,这样给大家摸个底,等考核的时候,报名的人就更有数了。”

    “好的,厂长。”
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