第31章 王默忍无可忍，境界必须要提升了

    李总对王默的提案采取如此严苛的审核态度，特别是针对特通渠道相关手续近乎“鸡蛋里挑骨头”的做法，确实让王默深感困扰，难以理解，甚至更多的认为是针对自己的。

    在他郁闷之际，张经理正好过来看出了王默的无奈，出于职业，只能从工作角度做了分析：作为企业管理者，李总可能具有极强的风险防控意识。

    特通渠道通常涉及到公司与特定合作伙伴、特殊市场或政策环境的深度对接，可能存在较高的运营风险、合规风险或财务风险。李总严格审核，旨在确保所有手续合法合规，预防潜在问题，保障公司利益不受损害。还有就是刘艺这件事，难道他真的没有一点责任？所以一朝被蛇咬，十年怕井绳，他现在就是这样。

    还有可能是对您的提案信心不足，说了你别不高兴，因为大家都没有做过这个渠道，李总对您和张鑫在特通渠道方面的专业能力、项目策划的严谨性或执行能力有所顾虑，这就导致会更加细致入微地审查其提案，以检验其可行性和稳健性。这种“挑刺”行为可能是李总希望看到你们能够充分应对挑战，提供更为扎实、无懈可击的方案。

    当然还有可能是总部管理的要求，公司有严格的内部流程和规范，尤其对于涉及重大投资、战略合作或者可能影响公司战略方向的特通渠道项目，高层管理者必须进行严密的审核。李总的行为可能是遵循公司制度，履行管理职责的表现。

    不要忘了李总的个人工作风格，李总本身就是一位注重细节、追求完美的领导者。他对任何提案，尤其是关乎公司核心业务或新增业务领域的提案，都可能采取高标准、严要求的审核方式，以确保决策的精准度和成功率。

    当然从您的角度，也会有问题，比如沟通不畅或信息不对称。这会导致李总对您提案的关键信息理解不够准确，或者你们在前期沟通中存在信息传递不畅的情况，导致李总对某些环节产生疑虑，从而加大了审核力度。

    当然解铃还须系铃人，以后这样操作： 1、提升提案质量：仔细检查提案中的每一个细节，确保数据准确、逻辑清晰、风险评估全面、应对措施得当。主动请教行业专家或资深同事，寻求第三方的专业意见，进一步完善提案。

    2、 加强与李总的沟通：尝试与李总进行深入交流，了解其具体关切点和疑虑所在，有针对性地解答和调整提案。同时，明确表达自己对特通渠道的理解、规划和执行策略，增强李总对自己的信任。

    3、如果还不行，那就只能寻求总部领导或同事支持：如果有必要，可以请直属上级或有影响力的同事协助与李总沟通，解释项目的必要性和可行性，争取更多的理解和认同。

    但是无论如何要遵守公司流程，主动配合审核：理解并接受公司的管理制度，积极配合李总完成各项审核工作，同时借此机会学习和提升自己的项目管理及合规知识。

    总的来说，虽然李总的严格审核给您带来了压力，但也应视作提升自身专业能力和项目管理水平的机会。通过积极应对和改进，有望赢得李总的认可，推动特通渠道项目顺利进行。

    王默很认真的听完，时不时得点头认可，不幸中的万幸他有张经理在身边，如同诸葛对刘备，吴用对宋江。

    不可否认张经理分析的相当职业，这让王默那颗烦躁的心，重新理了一遍思路，决定重新审视自己。

    是的，随着岗位提升，自己的认知也要快速提升了。

    认知提升对于王默的重要性体现在以下几个关键方面：

    1 战略决策与领导力： 高级管理人员如省总需要具备敏锐的洞察力和前瞻性思维，以准确把握市场动态、行业趋势以及政策环境的变化。认知提升有助于王默形成更为精准的判断，制定符合时代发展和企业目标的战略规划。

    提高认知层级有助于王默跳出日常运营的局限，从更高维度审视业务，识别潜在机遇与风险，从而作出更为明智且有影响力的决策。

    创新与变革管理： 在快速变化的商业环境中，持续创新和适应变革是企业生存与发展的关键。认知提升使王默能够打破思维定势，接纳新观念、新技术，推动产品、服务、流程等方面的创新，引领组织转型升级。

    认知觉醒能促使王默主动寻求突破现状的方法，如引入敏捷管理、数字化转型等先进理念和实践，以提升组织的整体竞争力。

    团队建设与人才培养：

    作为省总，王默需要营造有利于员工成长和激发潜能的工作氛围。提升自我认知有助于他理解个体差异，尊重多元智能，设计有效的激励机制，培养一支高效、协作的团队。

    通过认知提升，王默能够更好地理解人才发展的规律，实施针对性的培训计划，提升团队成员的认知能力，从而整体提升组织的知识资本和创新能力。

    沟通与协作效率： 高效的沟通与协作依赖于清晰的理解、精准的表达和共情的能力。认知提升有助于王默增强对他人观点的理解力，提高沟通的艺术性，促进跨部门、跨层级的合作，减少误解与冲突。

    通过提高自身的认知复杂度，王默能够在复杂的人际关系和利益交织中找到平衡点，协调各方资源，推动项目的顺利进行。

    省总的角色要求在面对突发事件或市场波动时迅速做出反应，降低负面影响。认知提升有助于王默增强对复杂情况的分析能力，预见潜在危机，制定应急预案，确保企业在逆境中稳定运营。

    认知觉醒使王默能够更加冷静、理智地面对不确定性，采取灵活的策略调整，引导团队共同度过难关。

    个人影响力与品牌塑造： 领导者的认知水平往往与其个人魅力和公众形象紧密相关。认知提升有助于王默树立专业、前瞻、包容的领导形象，提升在业界和社会的影响力。

    通过持续学习和认知升级，王默能够以更高的视野和更宽广的胸怀，塑造积极的企业文化，提升企业品牌的知名度和美誉度。综上所述，认知提升对于王默这位省总而言，不仅是个人职业发展和领导力进阶的必要条件，更是驱动所在组织持续创新