第51章 解决与确立
吕潇是被一阵电话铃声叫走了的，不过也没过多久便又回到陈聪的办公室，眼里带着一丝高兴的喜悦，依偎在陈聪的身边说道：“我刚刚给思雯送了一份由董事长和总裁签字的文件，何总脱离所有企业内部职位任董事会监事会监事，何宇调质量检查班质检员，再犯任一错误直接开除，车间划归项目部管理，你要尽快安排人选。”
陈聪点点头，一把将吕潇抱了起来放在腿上，然后将吕潇紧紧的搂进怀里，吕潇将头埋在陈聪的胸口。
陈聪边抚摸吕潇的秀发边问道：“亲爱的，这都是你的功劳吧？”
吕潇侧过脑袋，左手摆弄着陈聪的衣襟说道：“不然你以为我干嘛的。”
见吕潇撒娇般的撅起了小嘴，陈聪忍不住低头亲吻了下去。。。
下班的铃声不错时机的响了起来，陈聪舍不得的又接连亲吻了几下，才慢慢扶着吕潇站了起来，两手握着吕潇纤细的臂膀道：“走，趁着还有时间，我们一起到行政部，管理车间的人选我早就想好了。”
陈聪拉着吕潇的一只小手，两人向行政部走去，吕潇不再回避，任凭陈聪牵引着自己，满面桃花的跟在后面。
行政部倒是卡点上下班的，此刻屋子里也只有思雯一个人还在忙活着什么，见陈聪两人进来，又见陈聪分明还牵着吕晓的手，思雯拿出张纸拍在桌上，鼻子里发出“哼”的一声，不屑的瞟了陈聪一眼，没有说话。
陈聪并没有放开吕潇的手，用另一只手拿起那张纸看了一眼，竟然是何宇准备让车间开双班的申请，这是想把所有的工人全部用上，那么培训就彻底泡汤了。
陈聪有些气愤，同时又觉得很搞笑，晃了晃手里的纸对思雯说道：“这个，还有用么？”
思雯没有搭理陈聪，低着头写着什么，这时陈聪身后的吕潇说话了：“思雯，跟你说话呢，你这妮子，客气点。”
思雯这才慢吞吞的站了起来，假意弓了弓腰，满脸不情愿的对着陈聪说道：“是，陈总，这个没用了，行了吧，姐夫！”
吕潇刚才的话已经让陈聪摸不着头脑了，吕潇竟然可以这么跟思雯说话的么？等思雯叫了声“姐夫”，陈聪脸上一红，刚要回头看向吕潇，却只见吕潇一步上前，对着思雯的胳膊就是一巴掌嘴里说道：“你瞎说什么呢。”
思雯捂着肩膀显得很疼的样子，噘着嘴嘟哝道：“吆，这还没进人家门呢就这么偏向着，以后这还得了。”
吕潇刚要扬起小手，陈聪一下拦了下来，吕潇羞答答的躲到陈聪身后去了。
陈聪看着思雯，十分错愕的问道：“你们这是。。。 。。。”
思雯故意歪着身子向躲在陈聪身后的吕潇张望，一边上下打量着陈聪道：“怎么，她没告诉你这儿还有个小姨子？”
端详了陈聪一会儿，思雯双手抱怀学着大人的模样说道：“嗯，我这个姐姐，嘴可是真的严实，你们俩好了很长时间了吧？”
陈聪被思雯这话弄得满脸通红，一时不知看向哪里去了，思雯倒好像是发现了什么新大陆，伸出一根手指指着陈聪大叫道：“哈，这个居然还脸红呢。。。”
陈聪被思雯这两句话弄得正不知何处去呢，一不留神，身后的吕潇挣脱出手来，像条小鱼般一转眼跑没了影，陈聪回过头来刚说出一个“我。。。”字，只见思雯眼镜片后面的双眼瞪得老大，唬着脸抢了上来：“我什么我，有事儿快说，我还要逛街去呢。。。”
陈聪暗叹：怎么跟这个主粘上了亲，这以后可有的受了。
心里想着车间的事儿，便挺直了腰杆说道：“车间主任的事儿，我提议由白总兼任着，等以后有了好的人选，我再通知你。”
思雯好像逮住陈聪的要害，上下打量了一下陈聪，嘴里没好气儿的说道：“腰挺那么直干什么？装什么大干部！行了，我知道了，你去吧，我要下班了。”
陈聪这回是彻底没脾气了，终于知道什么叫：小姨子不好惹了。
陈聪回到办公室拿出手机刚要打给吕潇，只听门外脚步声，接着吕潇推门走了进来，走到陈聪身边，吕潇一下扑到陈聪怀里，陈聪低头贴着吕潇的小脸儿，感觉热热的，吻了一下吕潇红润的小嘴，微笑着问道：“这个母老虎怎么成了你的妹妹？”
吕潇伸出一只手刮了陈聪鼻子一下，嗔道：“笨蛋，我们是亲戚嘛，她比我小，就是妹妹喽，平时谁也管不了她，就只有我能说她几句，小的时候我带着她玩的次数多。”
陈聪示意吕潇坐了下来，然后拿起电话打给世远，将下午的事情都告诉了世远，也把自己的决定说了一遍，听得出来，那边的世远也非常兴奋，终于扫除了一个害人虫，白总的事儿，世远没有意见，也明白陈聪的想法，白总年事已高，管点闲事也可以多赚点钱，算是对白总有个交代了。
晚上，陈聪在食堂见到了世远，世远有些戏谑的说道：“嗨，今儿个怎么形单影只啦？你那小情人呢？”
陈聪没好气儿的反击道：“行了行了，一天到晚的，什么小情人，告诉你已经定下来了，人家今晚陪总裁有事情。”
世远哈哈哈的笑了起来，眼中闪过一丝狡黠，拍了拍陈聪的肩膀道：“你没事儿吧，不就陪个客人么，没什么大不了吧。。。”
陈聪瞟了世远一眼，说道：“伙计，别想的那么龌龊好吗？快吃饭，一会儿咱俩到海边去走走。。。”
世远见陈聪说的很有把握的样子，没再多说，俩人很快吃了饭，向着港口方向慢慢走去。
世远知道这几日陈聪经历了心情的大起大落，本想开个玩笑放松一下，但看到陈聪的状态，心里踏实了许多，也感觉今晚陈聪会告诉自己一些事情，所以并没有多言，默默地陪着陈聪散着步。
一个处于发展阶段的企业，其内部出现些对立的矛盾，这本不稀奇，但背离了发展的初衷一味的追求一己之私利，被淘汰的概率远胜于忽略，处于中高层管理体系中同时感受到这种矛盾的压力，这无形中给企业造成了消耗，最终被解决掉也是常理，但这并不一定意味着某种胜利。。。