第49章海兰危机

    上官清悦早早来到自己的工作岗位，开始了一天的工作。本以为会惊天动地的一天却什么也没发生。中午小敏和清悦一起吃饭:“清悦，听说医院是换了主人，但所有员工留任。&34;“是吗？挺好。我们挣的是工资，管谁发干嘛！&34;清悦心里轻松了一些。找工作是麻烦事，况且在一个地方久了会产生感情，不想离开。

    这几天没有碰见黄埔逸扬，每天正常上班，下班，时常有欧阳少卿的温暖的电话粥，清悦觉得自己回到了原本平静的生活。

    欧阳少卿忙着打理海兰公司。往昔的海兰公司，前景光明，业务进展顺遂，团队合作亲密无间。可近来，公司的运转却深陷困境。那些至关重要的商业机密，接二连三地泄露出去，竞争对手仿若未卜先知，公司的市场份额渐渐被吞噬。

    原本高效的团队因出现裂痕，成员们相互猜疑，协作变得磕磕绊绊。而决策层也陷入了艰难的境地，他们难以确定哪些信息值得信赖，战略制定变得困难重重。整个公司笼罩在一团浓密的迷雾中，使原本清晰明朗的前景变得模糊不清。现今，公司里的每个人都沉浸在紧张与不安的氛围之中，大家都殷切期望公司重回正常的运转轨道。

    在公司陷入深深的困境之时，欧阳少卿宛如沉稳的航船舵手，坚定地立于风暴之中。他的眼神中透着坚毅和决心，仿佛能穿透重重迷雾，找到前进的方向。

    面对市场份额急剧下滑的危机，他不仅当机立断重新制定市场策略，还深入各个部门与员工们进行沟通交流。认真倾听员工的建议和想法，鼓励大家积极发言，共同探讨应对之策。

    在资金紧张的艰难时刻，他果断削减不必要的开支，同时积极寻找新的融资渠道。期间，他多次召开员工大会，向大家坦诚地说明公司的财务状况，让员工们感受到他的真诚和对大家的尊重。

    当内部团队士气低落时，他组织了一系列的团队建设活动，与员工们一同参与，增进彼此之间的了解和信任。亲自为表现优秀的员工颁发奖励，让他们感受到自己的努力得到了认可。

    在关键时刻，他凭借着卓越的智慧和敏锐的洞察力做出决策后，也会耐心地向员工解释决策背后的原因和考量，让大家能够理解并支持公司的发展方向。

    他日夜忙碌，常常在办公室与员工们共同奋战到深夜。那明亮的灯光，映照着他专注而坚定的面容。他与团队紧密合作，激发着每个人的潜力，带领大家共同寻找突破困境的方法。

    他的领导力和勇气如同明亮的火炬，照亮了公司全体员工的前行道路，让大家重新找回了信心和斗志。在他的引领下，公司逐渐走出困境，迎来了新的发展机遇。

    在欧阳少卿进驻公司这段时间，公司风平浪静，再没有公司机密泄露的事。但少卿感觉这里面一定有内鬼，是因为自己对工作严格保密，或者是因为自己坐镇公司，有些人不敢轻举妄动了。但少卿感觉得到，公司仿佛埋着一颗雷，随时会炸开。

    欧阳少卿总觉得付昆亮哪儿不对劲。可又没有真凭实据。而且在公司付昆亮是跑前跑后，真把公司当家的感觉。但少卿感觉这个付昆亮真是不一般。既然这里查不到那就查一下佳朋贸易公司。

    佳朋贸易公司本来是一个小公司，它看似不起眼，却隐藏着一场精心策划的阴谋。这家小公司一直依赖着实力强大的海兰公司的合作，借助海兰公司的资源和声誉，逐渐发展壮大。

    佳朋公司的老板阚朋，心怀不轨，他巧妙地利用了与海兰公司的合作关系。表面上，他对海兰公司表现出极度的忠诚和合作，赢得了海兰公司的信任。

    然而，在背后，他却暗中策划着一系列的阴谋。他巧妙地操纵着合同条款，让总公司不断为他的小公司提供更多的资源和支持。他还故意隐瞒了一些关键信息，使得总公司在不知不觉中为他的发展买单。

    随着时间的推移，佳朋公司逐渐摆脱了对海兰公司的依赖，而海兰公司却在不知情的情况下，为小公司的崛起付出了巨大的代价。

    这个阴谋就像一场暗中进行的棋局，佳朋公司的老板精心布局，一步步实现着自己的野心和目的。

    当佳朋公司老板的照片出现在少卿面前时，少卿再次看到轮船上带头闹事的长相酷似金玉凤的年轻人。阚朋、付昆亮、金玉凤，少卿的心里电光石火，若有所悟！