第17章 ：疑人要用，用人要疑！
14个小时后。
凌晨，朝阳初升。
“卧槽，卧槽，卧槽槽槽槽槽槽槽槽槽槽槽！”
“9996了，9997……9998、9999、10000层！”
“我擦，我不是在做梦吧！”
伴随着一声大喊，阿冷热泪盈眶。
打了一整晚，手在抖、眼花了、腰很酸、头脑发昏。
动不动‘就这，嘻嘻’个没完没了，tmd，烦都烦死了！
但这一切，都是值得的，终于，打通关了啊！
终于争上这一口气，证明自己是男人了！
伸了一个懒腰，阿冷忽然很感动。
“这是一种什么精神？”
“这是竞技精神啊，永不言败，永不服输！”
“只要我还没放下手柄，游戏就没结束！”
“打通关的那一刻，我就是整个街道上最靓的仔！”
“这游戏坑爹是真坑爹，但又让人停不下来！”
“不能只是我一个人受苦，我要赶快做成节视频发表！”
“我要让所有人都知道这个游戏有多魔性洗脑。”
“大家一起给制作者寄刀片！”
“游戏制作人你等死吧！”
……
与此同时。
林逸欣刚刚结束工作，关上了电脑。
熬了一个通宵处理文件，她脸色看起来有些苍白。
伸手将长发扎成马尾辫，露出如天鹅般修长的脖颈。
林逸欣神色间略微有些倦怠，美目微微低垂。
“喝点东西吧。”亦舒端着一杯咖啡走了过来。
“不然你胃又受不了了。”
林逸欣接过咖啡，淡淡一笑：“谢谢。”
亦舒看着林逸欣，倍感唏嘘。
其他同龄的女孩子，要不刚毕业，要不在读研究生。
哪一个不是家里面的小公主？捧在手里怕摔了，含在嘴里怕化了。
可自己这个妹妹呢？却已经以纤细的肩膀，扛起了市值过亿的公司。
也许她真应该找一个男朋友分担压力了，免得一个人太累了。
男朋友？等等，好像是有的，这不是刚相亲完吗？
“对了，逸欣。”亦舒随口一提。
“那个郝义，你还有印象吗？”
“就是跟你相亲的大学生，前两天被你安排到游戏部门当主管了。”
“据有的同事反映，这个人有点奇怪。”
“他上班的第一天，什么任务和工作内容都没布置。”
“直接给所有人放假了，说是回家等通知。”
林逸欣喝了一口咖啡，吐了一圈白气。
她双手捧着杯子，肩膀微缩，看起来像是一只倦怠的猫。
连带着声音都有着一丝慵懒：“哦？是吗？”
看见林逸欣的反应，亦舒一愣神。
这是什么情况，怎么不紧不慢的？像是完全没有放在心上的样子。
怕是没说明白，所以林逸欣才没有认真对待。
亦舒进行了补充。
“游戏部门亏损好几个月了。”
“按理说，现在不是应该抓紧时间盈利吗？”
“可他却上来就给所有人都放假了。”
“这个逻辑想不通啊。”
林逸欣神色没变，又喝了一口咖啡。
她披上西装，起身走到窗边，一把拉开窗帘。
清晨的阳光直射进来，铺满屋子，霎时间屋子里一片暖黄。
连带着林逸欣本人身上也镀了一层金光。
使得她看起来如同古希腊神话中的女神，神圣无比。
思索片刻，林逸欣说但：“可能是磨刀不误砍柴工？”
“如果要是我，我也这么做，先打扫屋子再请客人。”
“之前的旧账还没算清楚，别上来就大刀阔斧的改革。”
“当然，这个郝义可能不是这么想的。”
“但他怎么想不重要，疑人要用，用人不疑。”
“既然已经让郝义当游戏部门的主管了。”
“就让他随便放手干，只要最坏结果在可控范围内就没关系。”
“要是处处都要管，处处都要限制。”
“那哪还用他了，我们直接去，不是更好吗？”
听到这里，亦舒笑了笑。
虽然名义上是私人助理，但因为逸欣集团还在发展当中，人手严重不足。
所以她其实算是高管，公司大小事务都有参与。
公司内，除了林逸欣，就属她对公司业务最熟悉。
自然，亦舒也明白自己的定位，应该要做什么。
她笑道：“别闹了，我们两个去不了。”
“集团那么多部门，统筹规划都管不过来。”
“哪有时间专门去管这个游戏部门。”
“不过话说回来，你说疑人要用，用人不疑的说法，为什么？”
“原话不是这么说的吧？”
林逸欣点了点头：“原话确实不是这么说的。”
喝了一杯咖啡，她好像缓过精神来了，伸手推了推眼镜。
眼镜由金色丝边组成，镜架是亮银色的材质，中间略微浅浅的弧度。
圆形镜片显得有些呆气，却正好和英气逼人的丹凤眼相得益彰。
看起来不至于太笨拙，又不会过于锋芒毕露，加了几分书卷气。
宛如刚刚到学校从事教育工作的大学生，青涩中带着成熟。
笑了笑，林逸欣说道：“原话是两个版本。”
“版本1是，用人不疑，疑人不用。”
“版本2是，用人要疑，疑人要用。”
“但我个人认为，这两个版本，都不全对，也不全错。”
“疑人不用？什么算疑，怎么判定？人品？能力？还是忠诚度？”
“我认为，关键在于，有疑的地方，会不会对结果产生影响。”
“只要最后目的达到了，疑不疑并不重要。”
“有的选当然好，没得选，哪有那么多不疑的人能用呢？”
林逸欣年纪轻轻，却能创建逸欣集团，并且在东吴市立下脚跟。
短短十年之内，经过发展和扩展，使逸欣集团市值过亿。
眼光早已异于常人，毒辣异常，并且思维活泛，善于研究。
对传统文化有着自己十分独特的见解。
顿了顿，她又说道：“至于后一句，就更扯了，用人要疑，怎么疑？”
“是干涉所用之人做事？还是处处限制对方？”
“那还算什么用了，不如自己直接上。”
“现在打天下，唯才是举，不念旧恶，才能人尽其职，开疆扩土。”
“等到大局已定，守成了，再任人唯贤，我感觉未尝不可。”
“不要去疑，要用健全的监管制度，去制约所用之人。”
“对于实在有疑之人，有限授权并且严厉约束，不是更好的选择吗？”
“但我感觉郝义这个人很可靠，对他可以秉持着用人不疑的观点。”
“既然我们已经选择他去当主管了，那么相信他就好了。