第210章 愁眉不展
晚上,聋老太太满脸喜悦地迎接沈重,说:“沈重,今天你一定要多吃点,这是我们大家的一点心意。“谢谢大家,我一定会好好享用。他知道,邻居们因为他的帮助变得更加亲近和谐。
一天,心里想着:“系统,”不久,钓上来一个古色古香的药瓶。
“这东西真不错!他决定把这个药瓶带回去,看看能否用它来配制更多的药物,帮助更多需要的人。沈重把药瓶拿给聋老太太看,笑着说:“老太太,这是我今天钓上来的药瓶,很古老,我觉得可以用来配药。”
聋老太太接过药瓶,仔细端详,眼中闪烁着欣喜:“这东西真是好,沈重,你用它配药,一定能治好更多的人。“是啊,老太太,我会好好利用它,帮助更多需要帮助的人。”
聋老太太温和地说:“好孩子,你的心地真好,大家都很感激你。“老太太,沈重利用这个药瓶,配制了更多的药物,帮助了更多需要的人。四合院里的邻居们因为沈重的帮助,生活变得更加美好,大家的心也变得更加亲近。
一天,笑着说:“沈重,微笑着说:“东旭哥,”
贾东旭摇头:沈重。要不是你,”
晚上,沈重来到贾东旭家,聋
贾张氏对沈重有偏见,沈重刚在院子里整理完钓具,准备再去河边钓鱼时,听到不远处传来贾张氏的声音:“哼,这沈重一天到晚不是钓鱼就是捣鼓些稀奇古怪的东西,他能干啥正事!”
沈重心里微微一颤,虽然他已经听到过不少类似的闲言碎语,但每次听到还是有些不舒服。他知道贾张氏对他一直有偏见,这个问题得想办法解决。
沈重决定暂时放下钓具,走过去和贾张氏聊聊。他看到贾张氏正在门口洗菜,便走过去,微笑着打招呼:“贾阿姨,早啊!今天忙什么呢?”
贾张氏抬头瞥了他一眼,冷冷地说:“还能干啥?家里这么多人要吃饭,能不忙吗?关切地问:“有什么需要帮忙的吗?我正好没事。”
贾张氏哼了一声:“你能帮啥忙?你还是去钓你的鱼吧。仍然微笑道:“贾阿姨,有什么需要尽管告诉我。”
贾张氏没再说话,只是低头继续洗菜。沈重叹了口气,知道她一时半会儿不会改变态度,只好先回去钓鱼。
几天后,沈重从河边钓回来一筐鱼,正准备分给邻居们时,看到贾张氏在院子里喂鸡。走过去,把一条大鱼递给她:“贾阿姨,这鱼新鲜着呢,您拿去煮汤吧。”
贾张氏看了看鱼,又看了看沈重,勉强挤出一丝笑容:“那就谢谢了。“不用谢,”
这之后,沈重继续通过行动来改变贾张氏对他的看法。他常常在看到她忙不过来时主动帮忙,有时帮她提水,有时帮她买菜,一点一滴地积累着信任。
一天,贾张氏突然跑过来,神色慌张:“沈重,快,快来帮忙!东旭突然晕倒了!”
沈重听到这话,心里一紧,立刻放下工具,跟着贾张氏跑到贾东旭家。只见贾东旭躺在床上,脸色苍白,呼吸急促。发现他是因为低血糖引起的晕厥。
“贾阿姨,别急,我来处理。
他从药箱里拿出葡萄糖和针剂,迅速给贾东旭注射,贾东旭渐渐恢复了意识,脸色也好转了不少。
贾张氏激动地抓住沈重的手:“沈重,真是谢谢你!要不是你,东旭还不知道会怎么样呢。“阿姨,不用客气,东旭哥需要好好休息,平时要注意饮食,不能再这样劳累了。”
贾张氏点点头,“沈重,之前我对你有些误会,真是对不起。你真是个好孩子。”
沈重心里一阵温暖,笑着说:“阿姨,能帮到大家,贾张氏对沈重的态度明显好了很多,她开始主动关心沈重,有时还会送些自家做的小菜给他。沈重感受到了邻里的温暖,他知道,自己的努力终于得到了回报。
一天,心里想着:“系统,”不久,打开一看,里面竟然是一套上好的茶具和一袋特级龙井茶。他决定把这套茶具和龙井茶送给贾张氏,作为感谢她的礼物。沈重把茶具和龙井茶送到贾张氏手里,笑着说:“阿姨,这是我钓上来的礼物,送给您,希望您喜欢。”
贾张氏接过礼物,满眼惊讶:“沈重,这么好的东西,怎么能收你的呢?“阿姨,这是我的一点心意,您收下吧。”
贾张氏感动地说:“沈重,你这孩子,谢谢你,我一定好好珍惜。“阿姨,尽管告诉我。贾张氏和沈重的关系越来越好,四合院里的邻居们也对沈重充满了敬佩和感激。大家的生活因为沈重的帮助变得更加和谐,四合院里充满了温馨和欢乐。
一天,笑着说:“沈重,庆祝贾阿姨康复。微笑着说:“秦姐,沈重。要不是你,贾阿姨不会康复得这么快。”
晚上,贾张氏满脸喜悦地迎接沈重,说:“沈重,他知道,
一天,心里想着:“系统,”不久,沈重把药瓶拿给贾张氏看,笑着说:“阿姨,很古老,”
贾张氏接过药瓶,仔细端详,沈重,“是啊,阿姨,”
贾张氏温和地说:“好孩子,“阿姨,
一天,笑着说:“沈重,微笑着说:“东旭哥,沈重。要不是你,”
晚上,说:“沈重,你这孩子,
许大茂管理理念独特,沈重利用系统钓来的管理书籍,帮助他改善工厂管理。准备再去河边垂钓。突然,许大茂从旁边的巷子里走了过来,脸上带着几分愁容。他是四合院里的邻居,最近被提升为工厂的管理层,但工作中的压力让他有些苦恼。
“沈重,早啊。”许大茂勉强挤出一丝笑容,打了个招呼。
沈重微笑着回应:“大茂,早啊。看你愁眉不展的,工作上遇到什么难题了吗?”
许大茂叹了口气:“是啊,沈重,最近厂里的事情真是让我头疼。虽然我当上了管理层,但工人的情绪一直不高,生产效率也不理想。上级对我的表现也有些不满意。关切地问:“你有没有尝试过改进管理方式?或者说,你有没有具体的计划来解决这些问题?”