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第一卷 第1章

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    小明按照约定的时间来到了北国银行的面试地点,经过了一系列的非人工指引后,便进入了23楼的等候室等待。

    这个等候室是一个多室的套间结构中最小的一个房间。

    大概是位于中间的位置,房间三面有门,一面是墙,有两扇门是错位对开着,一扇门对着墙,没有门的墙上则是挂着写有“等候室”牌子和电子投屏设备。

    房间中间不靠墙放着四把椅子,可能是因为等候室面积本来就不大,所以并没有放桌子,房间最多可以再多摆放四把椅子,但那样的话,就会挤压过道的空间。

    小明和众人一样是从对开着的门中的一扇进入的。

    进入时刚好看见两个女性打扮的人从对面的门进入到下一个似乎很宽敞的房间里。

    因为只是一晃而过,所以小明只看到了两个女人中,走在前面的女性衣着干练,身材笔挺。

    后面的女性则身材瘦削矮小,背影看上去像一个十来岁的金发小学生。

    这两名女性离开后,等候室里算上小明一共就还有三个人,都是男人。

    小明这时观察到,那扇没有门的墙壁上用陶渊字投屏出了“面试大堂经理的应聘者,请在等候室等待,面试人力资源师的应聘者,请前往一号面试厅”的字样。

    于是小明就和其他两名男性坐在了等待室里,等待下一步的指示。

    过了大概五分钟,投屏上就提示让小明第一个进入与墙对开的那扇门里进行面试。

    小明这次来到的就是一间标准的面试厅了,大概有四五个等候室的大小,所以称得上是厅。

    面试厅里摆着一张水坝形的面试桌,面试官坐在水坝桌的外侧,小明坐在水坝桌的内侧,小明对面的墙上则是一张整墙大小的镜子,小明可以时刻通过镜子观察到自己面试时所展现出的姿态和表情。

    面试官一共三个人,两男一女,他们显然都是非常专业的面试官,整个面试流程走下来,也是极其高效且流程化,全程没有一句寒暄或是与面试内容关联性较小的话语出现。

    面对这种形式的面试,小明应答得非常顺畅,因为所有面试官提出的问题,尚寻信都已经提前给小明准备好了答案,甚至连提问的顺序都没有一点的偏差。

    小明自然也是将尚寻信给出的回答,一字不差,甚至连语气和感情都完美地展现了出来。

    至于后面的两名面试者,则回答的有些磕磕绊绊。

    也并不能说他们准备的不充分,确实是因为在履历上多多少少会有一些不尽如人意的过往,所以在回答提问的时候就会显得不够自信或是不那么自然。

    等到小明和其他二人离开后,就在这间面试厅的那面大镜子的后面,三个女人开始就刚才的面试环节进行讨论了。

    原来面试厅里装的是一个双面镜,双面镜的背面就是这间墙上挂着人力资源陈列室牌子的房间。

    陈列室里的三个人中,有两个就是小明看到背影的来应聘人力资源师的女性,还有一个年纪较大一些,一脸傲气的女性,她正是北国银行陶渊大区人力资源部的总经理,名叫王卞天才。

    就在小明他们面试的时候这三个人就通过双面镜观察着面试的全过程,其中两人站在镜子前观察面试的过程,另外一个身材如同女学生的女子则站在离单面镜很远的一个很大的柜子前面。

    这是一个陈列柜,因为本来就是人力资源陈列室,放这种陈列柜才是这个房间的主要用途,至于偷偷通过陈列室观察新员工面试,则是它附带的功能之一。

    这个陈列柜一共有六层,分别从下往上对应着员工,主任,经理,分公司总经理,集团公司总经理,总公司总经理,六个级别。

    其上面投影摆放的就是在公司中被评选出的优秀人员。

    因为职位越高人就越少,所以最底层的优秀员工有50个人,优秀主任有24个人···到了最上面一层就只有两个人。

    这些员工都是用3d投影技术投射出全息影像投射在柜子上的,虽然每个投影都只有手掌大小,但是投射的非常清晰,甚至能够清楚的看清每个人脸上的雀斑,而且每个人的旁边还展示着这个人的详细履历和资料。

    正是这些投影的原因才将这个房间命名为人力资源陈列室。

    而这种华而不实的东西,正是北国银行这种公司独有的展现能力的标志之一。

    那个女学生身材,有金色稀疏头发的女性进入房间后,似乎就没怎么见过世面,对于这个陈列柜非常的好奇,一直在摆弄那些陈列出来的人物投影,甚至连镜子对面的面试开始了都好像和自己没有关系一样。

    而另一个衣着笔挺身材干练的女性就完全不同,她进屋之后就能够立刻进入状态,先是向王卞天才了解了很多面试相关的信息,然后在镜子对面的人员面试的时候,又拿起笔记录了很多内容。

    至于王卞天才似乎对两人的表现都并不感兴趣,一直面带微笑的观察并回答问题,直到镜子后面的面试结束之后才对两人说道:

    好了,对面的面试结束了,我相信你们心中一定有了合适的人选,那么正如我开始的时候所讲的,请将你们选择的结果告诉我,并告诉我理由。我会根据你们的选择,来判断你们是否能够胜任我公司的人力资源师这个岗位。

    说完之后王卞天才看了看二人,其中身材笔挺的女士显然自信满满,而身材如小女孩的女性则似乎还在关心那些投影,没有听见王卞天才的话。

    于是王卞天才就对着身材笔挺的女性说:

    碧瑶,我看你准备的不错,就由你先来回答吧!

    说完又转头向着身材如小女孩的女性说道:

    那么就请你先回到等候室去稍等一下,我们下一个再请你进来回答。

    哦,好的。

    那个身材如小女孩的人听了王卞天才的话,也没有什么表示,就是随口的应了一声,就转身离开了陈列室。

    陈列室里,碧瑶开始滔滔不绝地讲述她的见解,他显然通过衣着,谈吐和问题精准的判断出了三名面试者的能力,不但识破了小明早有准备的谎言,还通过细节对三人将来的工作能力做出了预判。

    最后碧瑶做出判断,选择了个子最矮但是发展前景最大的男性当大堂经理。

    王卞天才听了碧瑶的表述非常的赞同,不住的点头,很显然这就是她理想中的答案。

    碧瑶也通过对王卞天才的微表情的观察,预见了自己必定能够当选,于是她信心满满地离开了,回去等待自己应聘成功的好消息。

    接着进来的就是那个小女孩身材的女性,王卞天才似乎并没有对她抱多大的希望,只是按照流程问她道:

    梅兰,你觉得谁应该得到这个大堂经理的职位,并简述你的理由。

    说话间王卞天才依然保持着她那和蔼的微笑,似乎这微笑已经长在了她的脸上。

    我选木直中绳。

    梅兰说道。

    听到她的回答,王卞天才感觉自己好像听错了一样,因为面试的三个人里面就没有叫做木直中绳这种怪名字的人。

    但是忽然就有那么一瞬间的熟悉让她又似乎想起了什么,表情中有那么零点几秒的微乎其微的变化,是别人无法察觉到恍然大悟的表情。

    但是在王卞天才的回答中却并没有任何恍然大悟的语气,她依旧非常不解的问道:

    今天来面试大堂经理的人里面就没有叫做木直中绳的人啊,是不是你刚才没有注意听,所以听错了,还是说你像前一个面试者一样,看出了这三个人中有人使用了假身份呢?

    都不是。

    梅兰摇摇头,然后继续说道:

    我觉得今天来面试的三个人都不适合大堂经理这个岗位,所以我推荐让木直中绳来当这个大堂经理。

    这个木直中绳又是什么人呢?为什么要选他呢?

    王卞天才故作疑惑地问道。

    但是梅兰似乎已经看穿了她的假装,但是没有揭穿,直接拉着王卞天才来到了陈列柜前面,然后指着下数第二排的一个投影说道:

    你看,我说的就是这个人。

    一直保持镇定和疑惑表情的王卞天才终于露出了惊讶的表情,这是发自内心没有做作的真实的内心写照,一番冷静之后她对梅兰说道:

    那么为什么要选这个人呢?

    梅兰也不着急解释,而是蹲下来用手将这个木直中绳的投影转到了背面,然后指着这个投影的屁股说道:

    你看,他的屁股多大!又翘又圆!

    早在王卞天才第一眼看到木直中绳投影的时候她就注意到了,哪怕从正面看也能看出这个叫做木直中绳的人的屁股非常大,但是没想到转到后面来看,这个投影的屁股竟然不光是大而且还这么翘,还极其的圆,真的是在陶渊总部的精英群里,也找不出第二个了。

    他的屁股确实很大,但是我们招聘的是大堂经理,和屁股大没有关系,如果他的能力不行一样不会采用的。

    这次梅兰开始点开这个叫做木直中绳的投影的资料,然后指着这些资料对王卞天才说道:

    他的资料我都看过了,如果有正确指导的话,他的能力是没有任何问题的。

    对于梅兰的回答,王卞天才并没有任何怀疑,因为能够放在陈列室里的人都一定是精英中的精英,但是她还是追问梅兰道:

    可是这个人都没有来面试过,你光凭资料还是无法保证他的能力的是吧!

    听了王卞天才的话,梅兰似乎并没有任何意外直接回答道:

    可是他屁股翘啊!光凭他屁股这么翘的这一点就足够了。

    为什么这么说呢?

    因为我们选的是大堂经理啊,一个大堂经理就是一个公司的门面,他有什么能力并不是重要的,最重要的是他的形象代表了我们公司的形象。

    梅兰说到这里的时候,王卞天才不自觉地露出了恍然大悟的表情。

    所有来我们公司办业务的客人,在看到像木直中绳这么翘的屁股的时候,肯定都会高看我们公司一眼的,而如果我们公司的大堂经理的屁股是瘪瘪的,或者个子非常的矮,那么谁还会相信我们公司的实力呢?

    听了梅兰的回答,王卞天才立刻想到了碧瑶推荐的那个大堂经理,他可真的好矮啊,想象着如果自己来到公司的大厅去办业务,看到一个那么矮的大堂经理时,会是一副什么样子。

    好在被眼前的梅兰及时提醒,不然自己该是做了一个多么愚蠢的选择。

    在王卞天才所有遇到过的人力资源师中,眼前的这个女人是第一个能够看透公司需求的本质,而不是死板的按照人力资源流程来选择的人。

    想到这里王卞天才终于露出了欣慰的笑容,她抑制着自己的感情,继续对梅兰说道:

    那么我再问你,你了解人力资源师的工作中最重要的是什么吗?

    我觉得是对自己负责的员工负责。

    这是王卞天才第一次听到教科书以外的回答,王卞天才觉得眼前的女人说的似乎很有道理,但是自己肯定没时间来思考这个答案的对错了,只好提高了声音继续说道:

    好,那么如果这次我破格不经过面试就将一个分公司的主任提拔到总公司当大堂经理,那么这个大堂经理如果做的不好,甚至出了问题,对于我们人力资源师来说,那可是一个相当大的失职的行为,那么,如果真的发生了这种事,都要你来负责,你有勇气来承担这个责任吗?

    作为一个人力资源师我只负担我的岗位相应的责任,如果他真的犯了什么重大的过错,也不是我一个人力资源师说负责就负责得了的,但是如果让我全权负责他,我会教他如何避免犯错,并成长为我们公司需要的人才。

    王卞天才听了她的话,心里感到了些许的失望继续问道:

    你前面的话说的确实很有道理,但你这个回答很可能让你失去人力资源师这个岗位,你确定不再考虑一下其他答案,或者做一下补充么?

    不了,谢谢,木直中绳就是适合大堂经理岗位的人选,而我也是适合这个人力资源师的岗位的人,我不会因为你对我的看法,给出超出我承担范围的承诺。

    那好吧!既然如此,我只能遗憾的告诉你,今天的面试就到这里,请你回去等我们公司的消息吧!

    说完梅兰和王卞天才握手告别之后便离开了。

    三天之后,梅兰收到了北国银行发来的录用通知书,而木直中绳也将被调入总部担任这个大堂经理的岗位。
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