第50章 考试加工资的考核细则
高新产业基地。
思创公司。
方佑和秦锋早上来到公司，看了一下门口的布告栏。
果然，上面有划线室要考核，且定工资标准的通告。
还说到时欢迎各车间的人监督云云。
“草，还整得像是那么一回事”
秦锋撇了撇嘴，有些不以为然。
方佑也没太放在心上。
因为通告里，并没有详细说如何考核。
估计详细的考核方法，还是主管和组长说了算。
反正到时候会有正式通知的。
赵义信和周宽河在成品检查室的一角，正悄声讨论。
“领导重视划线室，要提高操作技术水平，你要布置好才行”
赵义信推心置腹，把情况都和盘托出。
他也有些烦恼。
新来的生产部副经理，年纪轻轻，上任的第一把火，就是要搞划线室的考核。
“又要用定工资的名义考核，又不能加工资，真想得出！”
周宽河脸色有点不太好看。
他可不想被底下的人指着鼻子骂。
“哎，人家的来头大，有什么办法”
&34;都已经这样了，看怎么把话说得好听一点&34;
赵义信也是无奈。
他不赞成副经理的做法，但是又反对无效。
被怼得下不了台之后，他现在想的是怎么把这件事圆满解决了。
“这我可说不来，级别太低”
“要不让新来的副经理来说？”
周宽河想也不想，就打算把皮球推出去。
反正这样的骂名，他是不想背的。
这种缺德的主意，还是应该让想出这方法的人来说。
赵义信犹豫了一下。
他不是没挣扎过，但是交锋过两次的结果，让他明白只有顺从才会过得舒服一点。
“他是肯定不会说的，要不这样，我来说吧，我是车间主管，本来也应该我来宣布”
周宽河看了看赵义信，却是没有说话。
谁来宣布都行，只要不是他就好。
“好吧，我昨天已经通知他们了，今天早上划线室全体都在”
划线室。
“人都到齐了”
周宽河对着赵义信说了一句，然后站到员工队伍一边。
赵义信看了看周宽河，没有吭声。
在这种时候，周宽河没有和他站在一起，他觉得有点不舒服。
“公司对划线室很重视，有根据考试成绩定工资的制度”
&34;下周一，就要对所有的员工实操考核&34;
&34;考得好的加工资，考得差的降工资&34;
排队的划线室员工一阵骚动。
赵义信连忙扔出一个大饼：“工资的等级分为700、900、1000、1100、1300五档”
&34;想拿到好的工资，要靠自己努力！&34;
划线室的气氛顿时热烈起来。
考试就能加工资，谁都愿意啊。
“你们到组长那里登记，到时准时考试！”
赵义信说完，就走出了划线室。
划线室里的气氛变得热烈起来。
“方佑，你报哪一档的考试？”
秦锋有些兴奋。
他一直觉得自己的工资低，现在有机会可以证明自己了。
“他报考应该有标准的，不是随便定的吧？”
方佑想了想，却是没回答秦锋的问题。
这时，谢文杰已经在询问周宽河：“主管，是不是什么级别都能考，我能考最高一级的吗？”
周宽河早有准备，掏出一张纸：“700一级是装片子的女工考核的”
&34;900到1300是划线的操作员考核&34;
&34;900考核的内容是普通划线。&34;
“1000的考核内容是复杂划线。”
“1100是复杂划线加画圆。”
“1300是复杂划线加复杂圆形。”
“考核不过的话，要降级！”
“你们先想好，下午再到这里登记”
说着，就走出了划线室。
门打开又关上，划线室安静了一瞬。
梅雅琪和旁边的苏梦蝶嘀咕了一下：“切，我们装片子，就一个档次，”
“装个片子，考什么考，瞎折腾！”
苏梦蝶“嗯”了一声，没什么意见。
钱玉兰则有自己的判断，“我估计，应该是考数片子和挑片子的毛病”
&34;这样最好考，&34;
刘梅英在旁边也加了一句：“平时品检做的就是这些，我估计是考这个”
梅雅琪打了个哈欠，没精打采地说：“那就不管了，反正都是平时做的事”
&34;爱怎么样就怎么样吧&34;
相对划线女员工的平静，划线操作员的情绪要激动一些。
秦锋问方佑：“你报考哪一个级别？”
方佑想都不想：“肯定是1300那一级啊，反正试一下，又不损失什么”
秦锋想想，还是没胆量报1300的那一档：“我还是报1100的吧，简单的画圆应该可以”
“老许，你们呢？”
许勇兵没好气地看了他一眼，“当然是1300啦，难道要降工资啊？”
无独有偶，谢文杰也报13000。
用他的话来说，不报白不报。
万一，成功了呢？
韩家瑞和程杰、高翰林保守一些，他们准备报1000那一档的，比现在的升一级。
下午，周宽河的考核报名统计就出来了。
装片的五个女孩子，全报的是700一级的考核。
1300级别的，有方佑、谢文杰和许勇兵、高海涛。
1100级别的人最少，就秦锋一个。
1000级别的有三个，包括韩家瑞、程杰和高翰林。
当周宽河把赵义信拉到一边，给他看统计表时，赵义信的脸色有点发黑。
领导的要求是在不增加工资的情况下考核，最好是能以考核不通过的名义来降一下过高的工资。
现在可倒好，全都是报高一级的。
万一考核通过了，那工资到底是加也不加？、
不加，员工肯定要造反的，那相当于他之前说的话不算数。
加工资？领导那里会有他的好果子吃吗？公司会同意加工资吗？