第106章 第二次整编（二）

    监军军官的职责主要包括三个方面。

    一是对士兵进行文化和思想教育；

    二则是掌握军队中的人事决定权；

    三是对重大事项的复核权，如军队调动及重大作战决定。

    与改革后的东厂很像，近卫师中的军事主官，拥有对下级军官或士兵晋升的提名权，但是监军军官则掌握了审核和通过的权力。本级监军审核通过后还要报上一级监军批准。

    譬如一个连长非常认可下面的某个叫做张三的班长，现在连中空缺了一个排长职务，上级指示本连队自行推荐。

    连长拥有提名权，就把提升张三为排长的晋升意见书递交给监队。

    监队如果对张三考察后没有异议，那么就在晋升意见书上签字同意。但这并不是最终结果，还要报到上一级，即本营监营官那里批准，任命方可最终生效。

    监队如果对张三提拔为排长不认可，那么可以行使否决权，但是必须书面向连长说明理由。连长对监队的理由不认可，则可向上一级监军进行控诉，由上一级监军进行复核，上一级监军的复核为最终结果。

    这样，军事主官想要在军中安插私人，或者培养个人势力便异常困难。因为监军体系是独立的，且各级监军与本级的军事主官地位的对等的，监军军官基本上只在监军体系中升迁，他完全可以不鸟你军事主官。

    而军事主官想要造反，则更是变成了天方夜谭。

    首先监军负有管理下级军官的职责。下级军官都是监军军官批准任命的，有几个会死心跟着军事主官造反都很存疑。

    再者，监军军官本身就是为给军事主官分权而对等设置的。军事主官想造反，除非先杀掉本级的监军，再把下面各级部队的监军军官也杀掉，才有可能实行。这个难度比登天还难。

    否则军事主官可能一个兵都指挥不了，因为监军调动军队属于本级的重大决定，没有监军签字同意，则命令无效，下级部队主官必须拒绝执行命令。

    整编后，除营一级外，所有的军官位置全部配齐，虽然连队数目从10个减少到7个，但是每个连又多出了监队和副连长这两个职务，因此很多原来的排级军官也得到了晋升。

    但是最令人意想不到的是，原来郑维国班里的那个小小伍长李恪，竟直接被提拔为辎重连监队。上面给出的理由是李恪识文断字，属于当下近卫师里少有的读过书，正适合监队工作。

    郑维国依然还是班长，这让他有些恼怒。李恪要去辎重连报到的时候，全班一起热情洋溢地帮李恪收拾被褥。有几个家伙，包括邓卫那厮，都对李恪是一脸的巴结样，说等李恪将来做了大官，可别忘了提携一下兄弟们。

    李恪一边有些腼腆地笑着答应，一边收拾着自己东西。郑维国也在帮忙收拾东西，一边羡慕中夹杂着些许嫉妒地看着李恪，一边懊恼自己识字少。

    “你这一走，以后班里就都剩下大老粗了，以后学个条令操典啥的，都没人能帮我了。”郑维国嘟囔道。

    李恪看郑维国有些丧气，宽慰道：“班长你最近其实进步挺大的，那千字文都能读一半了，就是写的少。班长小时候要是也能上两年私塾，肯定比我强。”

    “嘿，还上私塾呢，破落军户能他娘的吃饱饭没饿死，都已经很不容易了。”

    皇帝说了，军事素质过硬的前提下，识字多会读书的，要优先提拔，破格提拔。尤其是监军军官，必须要求文化程度优秀者方可担任，这也是李恪为什么能够得到破格提拔的主要原因。

    没办法，现在近卫师里读过书的太少了，只能是瘸子里面拔将军，文盲里面选秀才了。

    监队官和连长是平级，平时负责士兵的文化学习、思想教育，并握有人事审批权，战时负责督战，还有记功的权力。当真是实权在握。

    一时间，许多在识字方面有天赋或者优势的士兵和底层军官，便看到了一条新的出路。从此每逢三逢八的识字课便开始变得活跃起来了，士兵们学习的积极性极大提高。甚至出现了许多，在休息时间主动学习识字的现象。

    随着第二次整编落实下来的还有军衔制度和军官品级。

    郭可阳参照了后世的军衔制，实行了三等十一级军衔，分别是将校尉三等。

    将官衔分为大将、上将、中将、少将四级。

    校官衔分为大校、上校、中校、少校四级。

    尉官衔分为上尉、中尉、少尉三级。

    排级（仅有正排级）为少尉，正八品。

    正连级为上尉，正七品；副连级为中尉，从七品。

    正营级为中校，正六品；副营级为少校，从六品。

    正团级为大校，正五品；副团级为上校，从五品。

    正师级为中将，正四品；副师级为少将，从四品。

    大将为正二品，上将为正三品。

    大将和上将这两个级别是为了给未来准备组建的总参谋部、总监军部和担任方面指挥大权的高级将领预备的。

    但是郭可阳并没有对卢象升、孙传庭二人说出来，因为现在近卫师组建时间尚短，还没有经过战场检验的优秀基层军官脱颖而出。

    现在近卫师连参谋人员都没有选拔培训，更别提什么总参谋部了。

    在郭可阳看来，机关参谋人员必须经过严格的选拔和培养，不是说随便找几个人就能组建参谋部的，那样的参谋部顶多也就是有块牌子而已。

    合格的参谋人员，首先必须是优秀的基层军官，如果一个人连基层的带兵打仗都做不好，那么他基本上不可能成为一名合格的参谋。

    参谋是指挥官的助手，如果你连基本功都掌握不好，都不了解部队、不懂士兵，那么你如何成为一名合格的指挥助手，最终只会成为一个官气十足的官僚或者军中混子而已。

    参谋人员必须经过基层检验，曾在部队带过兵，并见过许多不良风气的郭可阳对这一点深信不疑。

    如果不能从一开始就抓好参谋人员的选拔，并形成制度和传统，那么很快参谋部门就会成为投机取巧者的集中地，毕竟参谋人员整天围在部队主官的身边，往往能够更快地得到提拔。而那些没有真本事，又善于溜须拍马迎合上意者，将会对这些职位趋之若鹜。

    郭可阳要的是一群真的能够提高指挥效能的实干型参谋，而不是一群只会做官面文章，脱离实际、不接地气的奴才。因此参谋人员宁缺毋滥。

    而对于监军系统，郭可阳计划将来和参谋系统一样，在团级以上部队建立机关，就称为监事科或者监事处，相应的办事人员称为“监事”，做为团以上监军官的辅助人员。