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第183章 简单粗暴的方法

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    面对父母明里暗里的催婚,宋骞不堪其扰。

    “姜糖,能否在我父母,尤其是我妈的脑子里植入思想钢印?让他们别再催婚。”

    宋骞没办法,只能求助姜糖。

    姜糖淡淡道:“主人,思想钢印那是《三体》才有的情节。”

    宋骞抿了抿嘴,不屑的声音:“切,没这本事你直说,搬大刘的书干嘛?”

    姜糖:“……”

    “我妈貌似想给我介绍对象,政教处老师的女儿,我有心理阴影,看到政治老师就痿。”

    “又不是让你跟政治老师结婚?你怕什么?”姜糖不解。

    宋骞:“她女儿一样!呼吸着和政治老师的同样的空气,早就被同化了。”

    “主人,检测到你的血压上升,代表情绪紧张,不如我们聊聊其他吧?例如国际油价?”

    姜糖知道宋骞的工作狂属性,使出了“转移视线大法”。

    果不其然,宋骞一听油价,立刻来了兴趣。

    目前国际油价在40美金/桶的价格区间中,徘徊不已。

    不过他不急,已经入市,他看好的利润回报率在90。

    “主人,根据数字模型计算,国际油价会重新上涨,回到100美金一桶的价位。所以主人,您把回报率定在90是否过于保守?”

    其实宋骞知道国际油价势必会有一个巨大的上涨空间。

    咖喱国莫老大已经顺利落地白袍国。两国就石油进口问题,将展开新一轮的拉锯战。

    莫老大带去了他的诚意,而白袍国绝不是省油的灯,会在油井关停问题上反复横跳,直到得出最满意的方案。

    一旦方案定下来,重新签订合同。油价绝不可能在40美元一桶的价格徘徊。宋骞预测的100美元一桶,估计还是保守了。

    说不定会飙高到120到130美元一桶。

    这样,他在原油期货市场上投入的天量资金,不仅轻松实现高达200的回报,他将在其中获得难以想象的财富。

    “主人的预期回报率还是偏保守。”姜糖说道。

    宋骞点头:“怪不得我在刘行长那边测试的理财类型是稳健投资型。再说了,如果回报比我预期好,那是意外之喜。

    “白袍国和科威国会利用咖喱国莫老大的示好,借机抬高国际油价。”

    “嗯,我知道,”宋骞颔首,他抬手指了指全息图像地图上的一条海运航线,“咖喱国进口的石油将从这条线路出发,从合同签订、装载油轮离开港口,最快需要一个半月。”

    通过和白袍国的接触,宋骞学习了不少石油有关的常识。

    他知道油轮从港口驶离前,必须支付费用。否则不会轻易开船。

    也就是说,油轮离港前,国际油价波动到什么价格,一点都不重要。

    现在知道油价即将起飞的人,没几个。

    宋骞就是其一。

    当白袍国和咖喱国签订正式协议的消息传开之后,国际市场上的投资者会纷纷响应。

    尽管慢了一拍,但是谁都不会错过大好的发财机会。

    宋骞不管这些了,坐等发财就是了。

    公司高管会议。

    待到所有高管坐定之后,宋骞姗姗来迟。

    他身着量身裁剪的西服,长身玉立,长腿迈出闲散的步伐。

    如果说,在半年前首次召开高管会议,面对一堆比自己年龄大十岁、二十岁的中年人发憷,现在的他,更为自信。

    早已习惯这样的大场面。

    他坐在上首位,孙秘书替他调节话筒音量,然后示意他可以开始发言。

    “圣原新材料科技有限公司以及原匀润滑油科技有限公司的各位高管,本年度已经过了两个季度。我们超额完成前两个季度全部计划。”

    “预计未来两季度并不会比现在轻松,甚至会更加忙碌。”

    各位高管纷纷坐直身体。

    “我今天开会呢,不是为了给大家打鸡血的,而是为了奖励各位在过去两个季度带领各自的部门和团队,不断给公司创造业绩。”

    “别的没有,我只有一种简单粗暴的方式表达感谢。”

    所有的人屏住了呼吸。

    宋骞微笑,笑容中饱含鼓励:“我将向各位高管发放10倍工资的奖金!向普通员工发放5倍工资奖金!”

    “wow……!!!”有高管发出激动的声音。

    10倍工资奖金!!!

    要知道这些高管是高薪聘请,或者从别的公司挖来的。

    年薪非常高。

    其中一名年薪百万的高管更是激动到双拳紧握!

    千万奖金!一辈子想都不敢想的奖金!

    直接实现财富自由!!!

    会议室里洋溢着喜悦。巨额奖金让所有人喜上眉梢。

    待到高管们渐渐平复心情后,宋骞接着说:“那么,下半年请大家再接再厉?年终奖说不定会有更大的惊喜。”

    “宋总万岁!!!”

    “圣原科技长盛不衰!!!”

    “原匀润滑油,持久润滑!!!”

    “……”宋骞眉心一跳,最后一句誓词听起来怪怪的。

    会议结束后。

    赵升洺欲言又止。

    待到所有人散会后,宋骞问:“怎么了?”

    赵升洺一番思想斗争后,终于开口:“宋总,我觉得您给我们的奖金太高了。”

    凭良心讲,宋骞对公司每一名员工都很好。

    哪怕是自动提出离职的员工,他都会知会人事处给足体面,不要让两边撕破脸。

    但10倍工资的奖金,确实太高了。

    赵升洺来宋骞公司前,前后待过4家公司,没有一位企业老总和宋骞这样豪的。

    宋骞拍了拍赵升洺的肩膀,表示欣慰:“别太替我着想了,你的心意我领了。但公司前两季度确实赚了很多,不能我赚钱,亏到你们身上吧?有钱大家一起赚,这样才会留住人才。”

    宋骞知道,眼下最难的就是人才。

    目前公司稳定下来的高管,都是他很满意的人才。

    他是惜才之人,好不容易留下来的人才,可不希望他们跳槽去其他公司。

    这不是为他人作嫁衣裳吗?

    宋骞可不是傻子。

    同行业,比如林成风他爸林善庭的新能源公司,暗搓搓接触过他公司的高管,但都挖人失败了。
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