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第2章 小人物

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    “那个谁?”

    秦江为之服务的公司叫韩丰集团,属于中韩合资公司,申海市十大企业之一,旗下有十多家合资公司、子公司,进营多元化,物流、地产、3c电子、金融是主要项目,职员、非正式职员起码数千人。别的不说,能在申海市拥有自己的地皮上,并建立一栋40层大厦作公司,实力可想而知。

    张小亚两眼翻白,抬手肘磕他一下:“走啊,愣啥,不想干啦。”

    大公司里有自己需要的中央空调和白领妹妹,品位生活嘛,就该西装领带、冬暖夏凉,秦江做梦都想着如金领一般活着,走路能仰着头走,看人能斜着眼睛看,数工资能沾着口水数。总之,拥有一套个人的两厅四房供自己胡天胡地,开着凯迪拉克招摇的去上班,没空时,坐办公室里签签字,有空时,便调戏一下漂亮女助理,人生,也就无怨了。

    “张小亚,寒铃,呃,和那个谁?”

    出了公司门口,想想一天的活,三人不约而同蔫着脸,捧着传单郁闷不已。

    公司大了,后勤部自然随之增大,毕竟许多活儿,电话和网络仍无法替代人力。

    拿了张传单,抬手撩撩,嗨,铜版过膜,高级,公司太有财了,估计不能象前两次那样收回家自用了。“唉,质量太好,会刮伤屁股的……”

    “切,也不知道你是真是假。”

    后勤部职务范围广,分了八组人之多,秦江这组上司叫黄贵仁,为人颐指气使、待人刁钻,难以伺候,脑瓜上的头发寥寥可数,配上五短肥胖身材,整一个盗版黄世仁。唉,人生好无奈,谁让我是实习人员,什么福利、尊重就甭提了,爱干不干,自然有大把拎着本科小本本的待业者抢着干,大城市竞争激烈啊~。

    “当然。”秦江振振有词,识时务为俊杰嘛。

    秦江暗地里鄙视,心不甘情不愿把花丢组长桌上。

    有一次张小亚郁闷说,秦江你去变性吧,俺娶你。秦江不干了,于是两人抛钱币决定阉谁,结果张小亚手气特背,于是,不得不抹着满头冷汗,慎重阐述了一番兄弟情谊恒长久的好处,才说服秦江把菜刀放回砧板上。

    可惜,秦江至今仍游荡在梦境之外。

    “没有,只梦到三个戴墨镜的混混追杀我,我还一直担心呢,怎料组长就派我们做外务了,这回我往哪躲去啊我。”秦江叹气懊恼。

    得,被这老小子训一通,我现在连手卡都没打,等同迟到,这不耽误人嘛,老子天天闻鸡起舞,为了三餐,至于这么受气吗。秦江昧着良心想。

    秦江愤愤不平,这厮又截留我们的午饭,所以说办公司千万别任人唯亲,搞得乌烟瘴气的。

    黄贵仁撇他们一眼,拍拍跟前三沓宣传资料。“你们三个去派传单,发完自个儿外面吃快餐,别想偷懒,我会临时抽检。”说完也不搭理人,傲气迈着八爷步扬长而去。

    最主要是,职员审核评定,还捏在黄贵仁手里,想转正式职员啊,就看黄贵仁他怎么使判官笔了。

    “我发现你小子一个月起码拿十多束花来公司,还送给不同的女孩子,我说,你把公司当夜总会了?让你上班是来泡妞的呀?注意一下生活作风,再不检点些,实习评定我可没法帮你说好话。”组长指头戳戳办公桌,老实不客气的说:“那什么,把花拿来。”

    秦江一愣,干笑道:“报告组长,我叫秦江。”望着黄贵仁那民不聊生的秃瓢,真搞不明白,不是说秃子聪明吗?来两月了,咋愣不记得住自己名字?也不知道他是否在故意刁难。

    不得已,忍屎忍尿也得忍忍他。

    “真不走运,公司后勤部那么多组,我咋滩上这么一组?!”秦江嘟嘟囔囔随他出门。

    张小亚是秦江同学,交情很老,大学那会儿常换穿内裤,同吃同住一个寝室,彼此谈得来,学业、成绩半斤八两,谁也甭嫌弃谁,出社会后,两人仍保持亲密关系,找工作一起,工作在一起,连跳槽也一块,两人几乎不离不弃。

    “秦江,昨晚没梦到组长为难咱们吧?”

    张小亚打量了秦江一番:“难怪你今天着装休闲,还穿球鞋,想着落跑吧?”

    秦江干了两个多月,削尖了脑袋,一心想成为公司正式职员。

    秦江觉得公司特贼,明着说试用期三个月,却打发人来当苦力,领着微薄薪水,到期满若一句不适合,便可以开除了事,然后另聘临时工,继续用微薄的薪水,榨取更大的劳工剩余价值,你不干吧?别人还抢着干呢。再说,发配到这小地方,你有翻天本事,也动不了公司根本。

    “有,组长,我叫秦江。”

    老小子管真宽!我又不是第一次帮公司女性送花,况且又不是占用上班时间送,再说了,那些女生都没投诉我不检点,你操什么心。日,纯粹想中饱私囊,截留我的花送人!

    秦江隶属后勤部,后勤部活挺杂,今天或许派传单、上街头促销商品,明天或许就得支援清洁部,奋斗在万恶的厕所里,至于给公司旗下的各店面配送货、整理仓库、斟茶递水等跑腿活,更是让人忙得两眼发黑,反正就一跑龙套。

    叫寒玲的小姑娘,模样儿甜甜的,是位打临工的大学生。

    “哧!尽想着投机。”旁边一新进女同事红着脸噗笑出来。

    后勤部大多招收临时工,反正跑龙套的活,苦哈哈一个,工资便宜,人员流动快,朝来暮去很不固定,旺季忙可多招人,淡季则减少临时工,为公司节省开支,不可质疑的是,公司培训职员,必定会支使实习员工,诸如秦江等人,先到后勤部这种基层锻炼锻炼。
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