第39 章 跳槽的技师越来越多

    当金派美容的技师们，当他们注意到李永好那家店生意异常火爆、盈利颇丰时，内心不禁蠢蠢欲动。一些技师开始暗中谋划，打算跳槽到李永好那边去。

    然而，外界却鲜有人知晓，李永好之所以能够如此大方地给技师提供高额补贴，实际上是因为他打出的 99 元超低价策略，根本无法盈利，甚至连成本都难以覆盖。

    但这一切对李永好来说并无大碍，毕竟他背后有着整整十亿美金作为坚实的后盾支持。此刻，他心中只有一个目标——将竞争对手林海宁彻底击垮。

    李永好深知时间紧迫，必须加快行动步伐。他决定再推出一项诱人的优惠活动——消费满一定金额后，可以获得一张免费的美容券。

    这个消息很快传遍了大街小巷，吸引了更多的顾客前来光顾。而另一边，林海宁的店里，生意逐渐冷清。面对如此困境，林海宁决定采取反击措施，可他暂时无法阻止技师的离开。

    看着身边一个个技师纷纷选择离开，林海宁心中五味杂陈。他知道，这是李永好在用金钱诱惑他们，试图瓦解金派美容的根基。但他也明白，面对这样的诱惑，很多技师都难以抗拒。

    林海宁意识到不能坐以待毙，他王蕊和李玉莹亲自去找那些准备跳槽的技师谈谈。他一个个找到他们，诚恳地表示愿意提高他们的待遇，并承诺一起度过难关。

    然而，一些技师已经被李永好的优厚条件所吸引，坚决要离开。林海宁感到无奈，但他并没有放弃。

    他深知，一个企业的成功不仅仅取决于员工的数量，更取决于员工的素质和对企业的忠诚度。他决定，要从根本上解决这个问题，让金派美容的技师们都能够真心实意地为公司服务。

    于是，林海宁决定采取更积极的措施来提升员工的素质和工作积极性。他不仅亲自投身其中，还精心策划并推出了一系列极具吸引力的激励政策。

    林海宁大幅提高了技师们的薪资待遇，让他们真切地感受到自己的辛勤付出得到了应有的回报。同时，他还特别设立了绩效奖金制度，根据每位技师的工作表现和业绩给予额外的奖励，这无疑进一步激发了大家的竞争意识和工作热情。

    此外，为了更好地激励员工，林海宁甚至不惜斥巨资 10 亿元打造出一个庞大的激励奖金池。这个举动使得李永好为之震惊，他觉得林海宁要疯了！一时间，两家公司之间展开了一场激烈的人力资源争夺战。

    在这场没有硝烟的战争中，双方都使出浑身解数，争夺优秀的技师人才。而林海宁所领导的公司凭借着雄厚的资金实力、优越的福利待遇以及良好的企业文化氛围，一些离职的技师又回来了。

    与此同时，林海宁还积极改善公司的工作环境，提升员工的工作体验。他鼓励员工提出意见和建议，让他们参与到公司的决策中来，增强他们的归属感和使命感。

    这一系列的举措很快取得了显著的效果。那些原本动摇的技师们开始重新考虑自己的选择，他们发现，在金派美容，他们不仅能够获得丰厚的待遇，还能够得到更多的成长机会和发展空间。

    而那些已经跳槽到李永好店铺的技师们，也开始逐渐意识到自己的选择可能并不明智。他们发现，李永好的店铺虽然表面上看起来很风光，但实际上存在着很多问题，比如管理混乱、产品质量不稳定等。这些问题让他们开始怀疑自己的选择，并考虑重新回到金派美容。

    林海宁也敏锐地捕捉到了这一变化。他让李玉莹开始主动与那些跳槽的技师们取得联系，了解他们的想法和需求，并邀请他们重新回到金派美容。他用自己的真诚和诚意打动了这些技师们，让他们重新回到了金派美容的大家庭。

    随着金派美容的技师们纷纷回归，公司的实力得到了进一步的增强。林海宁也趁机加大了对产品的研发和创新力度，推出了一系列具有市场竞争力的新产品，进一步提升了公司的品牌形象和市场地位。

    在林海宁的努力下，金派美容渐渐恢复了往日的辉煌。而李永好的店因为缺乏核心技师，生意越来越差，投入的大额资金有可能无法收回。

    林海宁并没有因为眼前取得的成就沾沾自喜、骄傲自满，因为他深知商场就如同残酷无情的战场一般，唯有持续不断地奋勇前行、锐意进取才能够长久地立足于不败之地。

    抱着这样坚定不移的信念，林海宁选择继续引领着整个团队埋头苦干，全力以赴地投入到新型产品与崭新技术的研究开发工作当中去，并积极主动地向外拓展更为广阔的市场份额。

    然而与此同时，李永好却慢慢地步入了举步维艰的困境之中。

    尽管曾经有过一段时间里，他所经营管理的店铺可谓是风头无两、无限风光，但伴随着技艺精湛的技师们接二连三地离开，以及产品质量方面存在的诸多问题逐一浮出水面之后，前来光顾的客人数量便呈现出断崖式下跌的趋势。

    面对如此艰难困窘的局面，李永好也曾绞尽脑汁想方设法地想要力挽狂澜，再次采取降低价格等等一系列措施，但终究还是徒劳无功、回天乏术。

    在这场惊心动魄且激烈异常的商业战争里，林海宁依靠自身非凡出众的智慧以及过人的胆识气魄，出人意料地实现了局势的惊天逆转。

    就在林海宁准备大展拳脚之际，一个意外的信息悄然而至。一家新兴的美容连锁店如雨后春笋般迅速崛起，以其独特的营销策略和个性化服务吸引了众多消费者的关注。

    林海宁察觉到了这一威胁，他明白必须迅速采取行动。他派出王蕊和李玉莹，深入调查这家竞争对手的优势和弱点。

    经过一番侦查，他们发现对方注重的是与客户建立深度互动，通过社交媒体和线下活动与消费者紧密连接。林海宁深受启发，决定借鉴这一理念，进一步提升金派美容的客户体验。

    他引入了先进的客户关系管理系统，通过大数据分析了解每个客户的喜好和需求，为他们量身定制个性化的美容方案。同时，金派美容也举办了各种形式丰富的会员活动，增强了与客户之间的情感纽带。

    这些创新举措成效显著，客户满意度大幅提升，口碑相传效应使得金派美容的知名度越来越高。