第7章 过往回放器
“现在呢，我就来解决一下你的现实问题。”随即，叶宣的眼睛闪了闪。
【过往回放器开启】
过往回放器首先放出的是财务主管岗位职责。
“小兄弟，这个是目前的行业法规上，规定的财务主管的职责范围，你先看看上面的这些工作内容当中，有没有你们财务主管现在逼着你帮她做的事情？”
这就是过往回放器的好处，隔行如隔山，叶宣自然不可能知道会计方面的行业法规，就算是在书店里去买一本法规方面的书，一时半会儿也很难找到相关的规定究竟在哪一页，哪一行？另外，从网上查也不见得就能获得准确的回答，毕竟网上的东西有些时候是零散的。
看完之后，舒策的情绪忽然有点激动起来了。
“我看了，起码有三到四个工作相当于是我在帮她做！”
“而正是这些多出来的工作，占用了我很多宝贵的休息时间！”
“还有这些工作，是她分配给我的另外两个同事去做的！”
“这上面的这些杂事，几乎没有一条不是她的份内工作！”
“这个可恶的懒女人！”
“她有什么能耐对人家指手画脚，老板为什么就这么一味的惯着她？”
叶宣补充提醒道，“还好她逼你做的仅仅是一些属于她职责范围内的杂事，要是她逼着你去做那种其他岗位人员不能插手的事情，那你身上就会出现法律方面的问题了。”
舒策倒吸一口凉气，“这会幸好我业务不是很熟，等到我业务技能得到提升之后，这女的说不定还真的会逼着我这么做。”
这些年，某个公司出了事，财务人员一样脱不了干系的事情比比皆是。
“至于你的老板为什么会惯着这位财务主管，我再给你看一段视频。”叶宣的眼睛再次闪了闪，过往回放器里又放出另一个视频。
在这段视频里面，这位女财务主管坐在老板的大腿上，两臂搂住老板的脖子，举止暧昧。
舒策见状后再也按捺不住内心的愤怒和激动，几乎就要爆发了，巴不得跑回去把两人痛揍一顿。
【希望宝贝开启】
一缕白光“咣”的一下罩在舒策的身上，舒策瞬间冷静了不少。
年轻人，血气方刚。包括舒策在内的很多年轻人，几乎忽视了冲动是魔鬼这句话的含义。
而当下发生的很多因为一时冲动造成的案件，很多罪犯在实施犯罪行为之前，其实早已站在了受害人的道义制高点，原本可以用法律来解决的问题，最终因为自己的冲动而锒铛入狱。
这就是希望宝贝的强制性作用，能够瞬间抑制与焦虑相关的所有激动情绪。
叶宣提醒舒策稍安勿躁，两人一起观看着接下来的视频。
男（舒策的老板）：宝贝，财务室的那几个小崽子情况如何。
女（舒策的财务主管）：放心吧，亲爱的，他们几个被我收拾得服服帖帖的，估计用不了多久就走人了。
男：干得漂亮，他们很快就会像前几批人一样，没有干满一年，也甭想拿到奖金了。
女：那，你要怎么奖赏我？
男：放心吧，这省下来的奖金，自然也有你的一份。
女：还有呢？（指了指自己的小嘴唇）
叶宣连忙关掉了过往回放器，他知道这女的这句话，以及这个动作指的是什么意思。
焦虑诊所是圣洁的地方，更是千万焦虑患者心灵的依托，不能让这些污垢的事情来玷污这里，哪怕是视频也不行。
紧接着，过往回放器里面又放出了劳动法当中的关键法则。
“原来，不管在任何公司，就算没有干满一年，员工都应该得到相应比例的奖金报酬。”
舒策自叹平常没有怎么好好学习，连劳动法的要素都不明白，以至于自己被欺负了都还蒙在鼓里。
“可能老板和主管他们，就是看准了我们不懂劳动法这一点，专门来欺负我吧？”
“他们欺负你们是事实，但有一点也许你们大家都没有想到，其实他们也不懂劳动法，而且是丝毫不懂，你们至少知道劳动合同是一式几份吧？”
“要不然他们也不会想出员工干不满一年就不发放奖金这种脑残想法。”
听叶宣这么一说，舒策忽然想了起来，当时自己与这家公司签合同的时候，对方也就让自己签了一份由他们保管而已，如果不是自己提出来，恐怕现在手上连个工作证明也没有。
“我这视频里还有你们老板和主管的个人履历，你想看看吗？”
在舒策期待的眼神中，叶宣调出了两人的履历。
原来，这个老板连小学都没有毕业，原来是个喂猪的。
而这个主管呢，与老板是同村的，学历倒是要高那么一点点，也就初中毕业。
【经验：+1】
【社会焦虑程度：-1】
【焦虑恨你程度：+1】
像舒策这种受委屈已多时的人，当自己知道真相并终于懂得如何保护自己的时候，心里的畅快随之而来，焦虑自然就消失了。
“叶医生，我需要吃点什么药吗？”
叶宣吹了吹滚烫的茶杯，“药能随随便便的乱吃吗？你这本来就是一个短期症状，只需要卸掉思想负担就行了，何必吃药呢？”
舒策一脸惊喜的笑了笑，这位叶医生也的确够好的，要是碰到其他诊所的医生，不管你有病没病，想方设法都要给你开点药。
“不过呢，舒策小兄弟，你回去争取到奖金之后，你那家公司，我觉得你还是尽快离开为好。”
“我估计，如果你那老板和主管如果继续胡作非为，他们出事可能也就是多则一年少则半月的事情。”
“谢谢叶医生的提醒，回去之后，我知道应该怎么做了。”
虽然刚才有希望宝贝镇了那么一下，让舒策的冲动有所收敛，但他毕竟是二十来岁的人，年少力壮，冲动的元素依然存在。
因此，叶宣依然在焦急的等待着看舒策回去之后，到底如何处理这件事。
【社会焦虑程度：-2】
“-2？这是否意味着舒策的另外两个同事也收到了相关的信息呢？
【社会焦虑程度：-1、-1、-1、-1】
“减得越来越多了！”
“一定有新的情况！”
“让我来看看！”说着，叶宣调出了过往回放器。
视频中，老板和女财务主管被一大群人围在中间。
此时的二人，早已没有了平时的嚣张跋扈，取而代之的是胆战心惊，畏畏缩缩的面对着众人的愤怒。
原来，舒策回去之后，不但把事情告知了两名财务室的同事，还联系了以前被逼走的数位前同行，大家听说自己被坑之后，个个怒不可遏，纷纷找上门来讨要说法。
老板跪在地上，双手作揖的向大家苦苦哀求求原谅，女主管呢，则把脸埋在老板肩膀之上，周围这些人平常都是和她直接打交道的，现在她连看都不敢看大家一眼。
白色的纸团像雪花一般砸在两人身上，老板顿时也认栽了，声称只要不扒他家的祖坟，大家向他怎么宣泄情绪都行。
其实，两个家伙应该好好感谢一下希望宝贝，如果不是希望宝贝一直在运作的话，迎接他们的，可能就不仅仅是纸团了。
刚才就有那么几个人几乎有抄家伙的冲动，都被希望宝贝发出的白色光雾强行制止了。
【社会焦虑程度：+2】
“这几天这个数据一直在减少，现在居然又还加上了2？”
叶宣分析，这加上的2应该就是指目前正在接受众人指责的老板和女主管。
叶宣以减少社会焦虑为己任，但减少也不是完全消除焦虑。
焦虑这个东西，要看怎么去看待它。
如果这个世界没有焦虑了，那人人都会有恃无恐，相互伤害，对他人丝毫没有没有敬畏之心。
就比如说像现在的老板和女主管一样，如果不给他们一个刻骨铭心的教训，他们还有可能继续在错误的道路上越走越远。
当然，这种焦虑不具有传播性，加上了2那就永远是2。
相反，他俩给众人造成的困惑如果得不到及时的解决，一传十十传百，那焦虑程度将会成倍的上升，最终形成一个焦虑大环境。