第32章想抢功劳想都别想。
众人又忙忙活活的过了一天。今天晚上大家终于可以回家休息一下了，可是咱们可爱的lisa总裁又要开始作妖了。他先是一个电话打到胡强这边，跟他说
胡强咱们公司这一次的比赛还没有通知你们，实在是对不起，不好意思，现在通知也不迟，就是咱们这三次的指标任务种树，写点评工作，注册账号工作。和万寿健康操。这三项当然中间那两项是算一块儿的。咱们参加了万寿的积极分子工作先锋评比活动，你们部门首当其冲完成指标任务，可是呢由于一些问题，你们没有参与到活动之中，十分抱歉。
胡强听到这个消息，心里一阵无语。
这 lisa 总裁还真是会折腾人啊，这么晚才通知，而且还是这种奇怪的任务。
但没办法，谁让人家是老板呢。
胡强只能无奈地答应下来，并表示会尽快安排部门员工去完成。
然而，当他挂断电话后，却突然想到了一个绝妙的主意
他先是敲响了欧阳莫菲的房门，然后把他叫了出来，莫非呀？跟你说一个非常不好的消息。就是把咱们这一次出了点儿问题，咱们本应该在公司这次活动评比上拿到一等奖，给咱们全体部门升职加薪的，可是上面it部的人那是一群纯混蛋，他把咱们给忘了。
真他妈是纯混蛋啊，他们it部是吃屎长大的吗？连人都能忘了，他们怎么不把自己忘了呢？光知道评比的时候把自己登上去，咱们干的最多，最脏最累的活儿，最后连个奖也参加不了。
小白和阿杰在家里面一个扶着腰一个在床上躺着小白把手中的水杯放下
阿杰，胡经理给咱们打电话了，来来来，赶紧过来听一下，阿姐连忙从按摩椅上爬了起来，两人凑到手机跟前接听了胡强的电话，也收到了关于这一次评奖没有他们的消息。
胡强接着说道：“不过，我有一个计划，可以让我们得到奖励。我们要假装成 it 部的人，去把数据改了，让我们参加评选。
来到公司
”欧阳莫菲和庞小白、唐海星三人面面相觑，都觉得这个主意有点冒险。但胡强却信心满满地说：“只要我们小心一点，就不会被发现。而且，如果成功了，我们就能得到升职加薪的机会。”于是，四人决定一起行动。他们偷偷潜入了公司的服务器房，找到了评选的数据文件。就在他们准备修改数据时，突然听到了脚步声……
原来是it部的劳伦回来拿东西了，三人听到了胡强的消息之后，连忙在it部内东躲西藏，海星躲到了窗帘后面，小白躲在了冰箱后面，莫非呢就直接坐在座位上，毕竟他原来就是it部的成员，回来看一看老家也是没什么的。
劳伦走了，进来一眼就看到了欧阳莫非坐在他们公司it部主管的位置上悠闲着喝的咖啡。
劳伦惊讶地看着欧阳莫菲，问道：“你怎么在这里？”欧阳莫菲淡定地回答道：“我回来看看，不行吗？”劳伦觉得有些奇怪，但也没有多想，拿了东西就准备离开。
正当他走到门口时，突然停了下来，回头看了看房间，总觉得哪里不对劲。他慢慢地走近电脑，发现屏幕上显示着评选的数据文件。
“你们在干什么？”劳伦大声喊道。胡强等人紧张地站了起来，不知如何是好。此时，欧阳莫菲灵机一动，说道：“我们在检查系统，看看有没有漏洞。”劳伦半信半疑地看着他们，胡强趁机说道：“是啊，我们都是为了公司的安全着想。”
劳伦犹豫了一下，最终还是相信了他们的话。“好吧，那你们快点检查完，我还有其他事情要做。”说完，他便离开了房间。
胡强等人松了一口气，继续修改数据。然而，他们不知道的是，劳伦并没有真正离开，而是在门外偷听着他们的对话……
胡强等人以为劳伦已经离开，便放松了警惕。他们加快速度修改数据，希望能够赶在被发现之前完成。
然而，他们没有注意到，劳伦悄悄地折返回来，站在门口目睹了一切。
“好啊，你们居然敢背着我搞小动作！”劳伦愤怒地吼道。
胡强等人顿时惊慌失措，不知如何是好。
这时，欧阳莫菲站出来，试图解释。“劳伦，你听我说，这一切都是误会……”
但劳伦根本不听，他打断了欧阳莫菲的话。“别废话了！你们等着被开除吧！”
说完，劳伦转身离去，留下胡强等人愣在原地。
正在众人对于一筹莫展的时候，乐乐站了出来，他缓缓拿出手机，找到了634的电话打了过去。
634是什么东西呢？必然是陆三思啊
喂，路懂吗？我有个事情想请您帮我一下，
乐乐啊，什么事儿随便说，只要我能解决的，一定帮你们解决，
陆总啊，我们这一次遇到了一点事情。这一次公司不是开展了积极员工评比项目嘛我们部门被我们事业群的it部给落下了我们想着去自己把数据改回来把自己的部门名字也加上去可是呢人家it部的人不让还把我们骂了一顿
陆三思听闻，沉思片刻道：“这件事不难办，你们稍安勿躁。我认识公司的高层，会想办法替你们摆平。不过，下不为例，以后可不许再自作主张了。”
胡强等人如释重负，连连道谢。
几天后，评选结果公布，胡强所在的部门果真获得了一等奖。大家欣喜若狂，对陆三思感激不已。
然而，胡强却感到一丝不安。他深知这次若非陆三思帮忙，后果不堪设想。他决定以后要更加努力工作，靠实力赢得荣誉，而非依靠投机取巧。
当天晚上大家便聚到了一块儿，把酒言欢。该唱歌的唱歌，该说笑的说笑，这几日的疲劳也都在这一日之内绽放开来。
可能这就是来自职场人的信心吧。当自己应得的结果得到丰收的时候，这就是他们工作得到的最大的成果，也是来自其他人最大的认可。