第十一章沙乐乐拯救计划
兄弟们不要扯这些蛋了，一点儿用都没有，还不如好好想一想怎么把乐乐留下来。那个咱们管道间今天早上打扫的时候不是发现可以偷听到其他部门的八卦和相关事务吗？那个金秘书你和海星去把这个有用的都收集一下。莫非去给乐乐创虚拟账号，然后小白，阿杰你们先正常工作，有其他事情我再安排你们。我呢总管大局，为你们保驾护航。今天中午就别去公司食堂吃堂食了。我和我兄弟说一声，让他搞几碗面送过来。现在开始行动，go，go，go。
大家纷纷开始行动起来，各司其职。金秘书和海星来到管道间，小心翼翼地偷听着其他部门的谈话，将有用的信息记录下来。
莫非熟练地创建着虚拟账号，而小白和阿杰则像往常一样投入到工作中。
不久后，我的兄弟送来了几碗热气腾腾的面条，大家围坐在一起，享受着这简单而美味的午餐。
在这个紧张而有序的氛围中，每个人都充满了干劲，决心要把乐乐留下。
时至正午时分，不知各位兄弟近况如何？所负责之事是否有所进展？
莫非言语肯定地答道：“一切顺利，虚拟账号与乐乐的钉钉体验报告均已上传完毕。如今只待东窗事发，待到事件后续发酵，再观有无大领导愿为其助力添彩。”
小白与阿杰则表示：“品牌部交付予我们的志愿任务皆已圆满达成。只需静待上方通过我方方案即可，但预估进程恐不甚顺遂。毕竟历来如此，必先历经二十余版修改，最终却采用初版方案。因此，后期数版不过是敷衍了事罢了，好在并无大碍，此类事务我俩也算是经验颇丰。”。
胡经理啊！今天我跟海星可是竖起耳朵听了整整一上午呢，但似乎并没有听到任何与公司裁员或人员调动相关的消息哦。而且人事部那边的茶水间也没有咱能用得上的“管道”呀！所以这方面真没啥收获。
不过呢，我们倒是得到了一条非常关键的情报：公司目前正在推行一项大规模的裁员计划哦！他们想要挑选出那种一个人就能干好几个人活儿的精英骨干呢。您看，这不正说得就是乐乐吗？可问题在于，想让他继续留在咱们破事部的筹码实在太少啦！
唉，我们在那些个管道间里听到的，大多都是些抱怨声：有人骂公司、有人骂领导、有人骂无聊的会议、有人骂难缠的项目，甚至还有人连总裁都敢骂嘞！当然咯，除此之外，也有一些人会发牢骚，比如埋怨自己爸妈安排的相亲什么的……真是五花八门呐！
金秘书这些都不是问题，这些东西咱们可以留着，等到茶余饭后的时候一起说一说，一起笑一笑。不知道乐乐那边准备的怎么样了？
“乐乐的表现非常出色！”阿杰兴奋地说，“他不仅高效地完成了自己的工作，还主动帮助其他同事解决问题。大家都对他的能力和态度赞不绝口。”
“太好了！”胡强高兴地拍了拍手，“看来我们的努力没有白费。只要乐乐能继续保持这样的状态，说不定能引起高层的注意。”
这时，海星突然插嘴道：“对了，我还听到一个有趣的消息。据说总裁最近在找一位特别的助理，要求既要懂技术，还要有良好的沟通能力和团队合作精神。你们说，乐乐是不是很合适啊？”
大家相视一笑，眼中闪过一丝期待。
“如果乐乐能成为总裁的助理，那他肯定就不用担心被裁啦！”金秘书笑着说。
“没错！但是咱们的需求是把乐乐留在这里啊，如果乐乐走了的话，咱们也确实心有不甘啊，但是这是人家自己的路，咱们也不能给人家规划好，咱们始终是要考虑乐乐的感受和意见的。”我点点头，“接下来我们要做的就是想办法让乐乐在众多竞争者中脱颖而出。”
于是，众人开始七嘴八舌地讨论起如何帮助乐乐争取到这个机会。一场精心策划的行动即将展开……
等到下午上班的时候，乐乐已经从外面赶了回来，他今天上午去参加了项目培训。20分钟的会议整理出十页的报告，这样的人才实在不可多得。如果他加入到破事部里面来，那绝对是c位一般的存在，这样的工作效率和工作态度是在职场人生中所必要的。
胡经理，小白老师，阿杰老师，莫菲大大，海星老师，若瑜老师，今天上午我不是参加项目培训去了吗？我觉得。总裁们和高管们说的确实有道理。
“嗯，你觉得哪些方面有道理呢？”胡强好奇地问道。
“我觉得他们强调的团队合作和沟通技巧非常重要。”乐乐认真地说，“在项目中，每个成员都要相互协作，才能取得好的成果。”
“没错，乐乐。你说得很对。”胡强赞同地点点头，“这也是我们破事部一直以来所注重的。”
“而且，总裁还提到了创新思维。”乐乐接着说，“他说只有不断创新，公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”
“哇，乐乐，你真是听得很仔细啊。”金秘书夸赞道。
“嘿嘿，我只是觉得这些对我的工作很有启发。”乐乐有点不好意思地挠挠头。
“既然如此，那你有没有什么想法，可以应用到我们破事部的工作中呢？”阿杰试探地问。
乐乐想了想，说：“或许我们可以尝试一些新的工作方式，提高我们的工作效率。比如说，我们可以建立一个在线平台，方便大家交流和分享信息。”
“这个主意不错！”胡强眼睛一亮，“乐乐，你真是给我们带来了新的思路。那就由你来负责搭建这个平台吧，有什么需要帮忙的尽管说。”
胡强os还改一改工作方式，简直扯了个淡了，我们破事部每天过的就是度十年如一日的办法，每天就是混吃等死混水摸鱼。一到那个公司紧急事务来的时候，我们是忙的最厉害的时候。没有人帮我们。更别说减少负担了，不添加负担已经算好了，记得我在后勤部那会儿。听到有一个冤种部门，一个人要干四个人的活，一个部门要干四个部门的活儿，我估计就是这个部门吧。嗨呀！烂公司就是烂公司，502强始终进不去500条，这就是他活该的地方，舍不得花钱找人才。没办法，咱又不是公司领导，提了意见他们也不听。赚钱就是这样子的
“好的，我会尽力的。”乐乐欣然接受了任务。
此时，胡强心里暗自嘀咕：“这个乐乐，还真是有点本事。说不定以后还真能当个领导。”
下班时间到了，大家陆续离开办公室。胡强决定请大家去吃一顿大餐，一方面是为了庆祝今天的收获，另一方面也是为了感谢大家的努力。
在餐厅里，大家欢声笑语，气氛融洽。胡强举起酒杯，说道：“今天大家都辛苦了，尤其是乐乐，提出了这么好的建议。希望我们破事部能越来越好，也希望乐乐能有更好的发展。干杯！”
大家纷纷响应，一饮而尽。这一刻，他们仿佛忘记了工作的疲惫，心中充满了对未来的期待。
…………
哟，莫非今天不错啊，起这么早很可以啊，看来和我在一块儿住着，改掉了你睡懒觉的臭毛病呢。
放你的屁，老娘今天是专门为乐乐早起的，乐乐的文章。在公司内网上广泛宣传了，你知道吗？乐乐总共写了115000字大公司领导把字数都点清楚了，我是知道的。我把那个程序改了改，他是不显示字数行数，段落数的。但是呢大领导居然一个字一个字去点去了，我觉得他们对乐乐很看重啊，然后呢我就利用另一个小号说到这是我们破事部的优秀成员。是因为实习生他非常的优秀，然后随便夸了几句，然后在阿谀奉承公司领导几句，你猜猜怎么着？有的大领导说着要来咱们破事部和乐乐见一面，然后把它作为最强实习生。挂到咱们公司门口。
我靠，这行啊，这一点儿问题都没有。对了，那个给乐乐。添砖加瓦的是哪一位领导？咱们到时候也得见一见人家。
好像叫什么？万寿六三九
万寿639是什么东西？工号和编号吗？咱们的工号和编号不都是六位数起步的吗？咱们还有三位数呢，哦，我想起来了，咱们公司的这个排序好像是按照等级制定的证明这是m6级别以上的大领导。
老胡 到点了咱俩该走了。
走这么早吗现在才六点多呀走这么早吗？现在才6点多呀。
你不知道人家领导说的是7点，趁公司没人的时候赶紧来一趟，然后再跑路，估计这位领导是重要人员吧，干的事儿都这么密不透风。咱们赶紧去吧。乐乐我已经通知了估计他已经到了
两人急匆匆地赶到公司，果然看到乐乐早已在等待。没过多久，一辆豪车驶进了公司停车场。一位身着西装的中年人下了车，径直走向了乐乐。“你就是乐乐吧？我看过你的文章，写得非常精彩。”中年人微笑着说。乐乐有些紧张地握住了对方的手，“谢谢领导夸奖。”“不用客气，我这次来是想代表公司邀请你参加一个重要的项目。如果表现出色，将来有机会晋升到更高的职位。”领导语气和蔼地说。乐乐听了，激动得眼眶湿润。他深知这个机会来之不易，一定要好好把握。胡强和莫非在一旁看着，心里也为乐乐感到高兴。乐乐转身紧紧地拥抱了他们，感激之情溢于言表。“谢谢你们，我一定不会让大家失望的！”乐乐坚定地说。随着项目的启动，乐乐全身心地投入到工作中。他充分发挥自己的才华和努力，不断攻克难题，赢得了团队成员的赞誉。而破事部的成员们也以乐乐为榜样，更加团结一心，为公司的发展贡献着自己的力量。
……
等到上午8点，然后破事部成员已经完全到达。乐乐正被陆三思带着来到了第二事业群的激励部
乐乐，你应该是刚入职，也没有太多了解过咱们公司，这是咱们的第二事业群，这里是激励部，这是刚新建起来的部门，我们和一位吕先生合作，然后买的他的专利就是激励师专利。你们第三事业群应该也知道了吧？
不知道啊，这两天我跟着公司老董，总裁，领导，高管们一起听项目开发会。只是在学习经验而已，并没有过多的了解咱们公司的其他事务。
乐乐，你现在的工作态度非常正确。永远向上提升，这是最好的。只有不断学习才能获得更高的知识价值。这是一个经济买断的时代，也是一个文化时代，文化就是你的钱财，文化就是你的底蕴。以后多多学习，以后肯定大有作为，我们公司现在就缺乏你这样的员工。对了你能帮我宣传一下我们激励部的东西吗？这个项目是我父亲。专门让我来自主开发的，这是我第一次干这么大的事情，所以呢心里面没个底。我原本在网上找了很多的设计师和文案，但是他们挺骨感的，没有什么作用。而且菜的一批。他们做出来的那些东西连贴报纸都不配。连擦屁股都嫌拉手。所以啊我在网上看到了你这一匹千里马，没事儿。报酬的问题你不用担心，我还可以额外提供给你一个愿望。事成之后这个愿望只要不过分，想提什么提什么，升职加薪都不是问题。
那位陆懂事呀，其实我这点小小的请求真的不过分啦！您看能不能让我继续留在咱们破事部工作呀？
当然没问题咯！诶，不对啊，你本来不就是破事部的一员嘛！
哎呀，事情是这样子滴~我们第三事业群那边的公司老董还有总裁他们可不这么认为哟！他们觉得破事部根本就不存在什么实习名额一说，更别提有成员了。所以呢，他们老是变着法儿地想要逼我离开这里。但是您也知道，我在公司其他地方都没啥交好的朋友，只有待在破事部里才能感受到真正的快乐呢！况且，在这个部门里，我还跟我们的胡经理、莫非大大、小白老师、阿杰老师、海星老师以及若语老师学到了超多实用的商业技巧和宝贵的职场经验呢！他们简直就是我职业生涯中的引路人啊！因此，我真心希望能够继续留在破事部，为他们贡献自己的一份力量，给部门建设添砖加瓦！。
陆三思听完乐乐说的事情之后，笑了笑拍了拍乐乐的肩膀说道。乐乐不管在哪里，都是为公司做贡献。乌鸦尚有反哺之意，人也是这样的。你感激他们，我非常理解，在职场生活中感恩也是必备的，乐乐你是个好孩子，保持现在的态度一直走下去。我相信以后公司的高管之争肯定有你的一席之地，加油吧，你们破事部的凝聚力我也看到了。听说你们这两天一直忙前忙后的，为了你的工作而着想，对吧？确实破事部里面的人虽然不是最精英的，但绝对是最团结的，虽然一个部门只有七个人。但是你们七个人就像葫芦娃。分则一滩烂泥，合则天下无敌。我们公司就是需要这种凝聚力。回头我也向其他部门多多宣传一下，让你们作为标杆儿。让他们好好学习。乐乐，你这个请求可以不计入你的愿望，因为这一点让我看到了你的闪光之处。你还可以额外再提一个愿望。
陆董事啊，关于那个愿望的事情，咱们先放一放，稍后再详谈。您之前提到过在其他地方寻找了不少文案和设计师，但他们的作品似乎并不能令人满意。而我们部门恰好有两位专业的文案和设计师，我已经亲自审阅过他们的成果，发现其不仅极具性价比，而且质量上乘。更重要的是，他们作为公司的资深员工，对咱们公司“有容乃大，小螺丝大作为”的企业精神有着深入骨髓般的理解与认同。所以，我坚信他们完全能够胜任您所交代的任务。
乐乐呀，你可真是一个难得的人才！没问题的。那么就请他们一同加入进来吧。至于酬劳方面，你无需担忧。你们三个人，我将会按照每人 16 万元的标准进行分配。这样一来，你们每个人都能获得 16 万元的报酬。
董事长，哦不，应该称呼您为陆董事才对。我只是一名小小的实习员工而已，真的非常感激您给予我如此厚重的奖励，但这份奖金实在太多了，我实在受之有愧，所以无论如何都不能收下。请您将这些钱拿去犒劳其他更需要激励的同事们吧！而对于我来说，能够留在公司继续学习和成长已经是最大的收获了。就让我为公司尽一份绵薄之力，算是为您添砖加瓦也好。至于奖金，还是请您分配给那两位更合适的人吧。如果可以的话，希望今后在工作上，我能帮到您一些小忙，同时也期望您能帮助我顺利完成实习期，让我能够在这里稳定地发展下去。这样一来，我们就算是彼此欠下一份人情啦！
乐乐啊，你这般谦逊有礼，反倒让我有些不好意思了。既然你都这么说了，那我也就不再坚持了。就按你所讲的办吧，毕竟是你主动提出来的，我总不能悖逆你的意愿，你说是不是？
…………
“哦吼！乐乐回来了，大家快过来迎接啊！”唐海星站在破事部里，扯着嗓子高声呼喊道。
这声吼叫犹如一道惊雷划破天际，瞬间传遍了整个办公室。原本埋头工作或闲聊打闹的人们纷纷抬起头来，脸上露出惊讶和期待的神情。
紧接着，一阵桌椅挪动声和匆匆脚步声响起，众人像是被一股无形的力量驱使着一般，迅速从各自的位置上起身，朝着门口蜂拥而去。
“乐乐，这次事情处理得怎么样？有没有遇到什么困难？”有人迫不及待地开口问道。
“是啊，乐乐，快跟我们讲讲具体情况吧！”另一个人也紧跟着附和道。
面对大家七嘴八舌的询问，乐乐微微一笑，语气轻松地回答：“谢谢大家的关心，其实这次事情处理得还算顺利。经过一番努力，我们成功解决了问题，并且达成了让双方都满意的结果。”
听到这个好消息，众人不禁欢呼起来，眼中闪烁着兴奋的光芒。他们为乐乐感到高兴，同时也对未来充满了信心。
这时，乐乐又接着说道：“从今天起，我也是破事部的一员啦！希望在今后的工作中 请大家多多关照！
胡强这个时候把众人扒拉开了，都别围着了让人家乐乐吃饭吧。这么早了一口早饭都没吃，累了，来尝尝我家的精品味增鸡汤拉面，这个是我新娘发的顶级项目，相信你一定会喜欢的。