第22章 带薪拉屎？

    “大概的情况就是这样的。”方唐叹了一口气。

    方旭淡定的喝了一口水。

    “谈谈你们的期望吧。”

    “我们想拿到n+1的补偿，可以不可以？”

    所谓n+1的补偿，n代表的是在公司的工作年限，意思就是拿到n+1个月的月收入。

    “就这？”

    “那没必要来找我。”方旭放下了水杯，平静的看着方唐三人。“公司如此对你们，你们只要个n+1就满足了？”

    “那还能怎么算？”苏瑶努了努嘴。

    “你们公司一直都是用微信沟通工作吗？”

    “是的，入职以来就是。”

    “下班后发消息沟通的情况常见吗？”

    “常见啊，天天不都是这样的么？”

    “周末会不会也微信找你们做事啊。”

    “这不是常事么？哪个周末不找啊。”

    “有补休吗？”

    “补休？那是什么？”

    “那就稳了。”方旭十指交叉撑着，自信的说，“你们把和工作相关的微信、钉钉、劳动合同等整理好交给我就可以了。”

    “下班后沟通？周末联系？这叫加班，谢谢！”

    “平时下班后的加班费是一点五倍，周末的加班费是平时的两倍，节假日的加班费可是三倍！”

    “这意味着什么，相信你们已经很清楚了。”方旭指节叩了叩桌子。“签合同吧。”

    ……

    由于律协规定，劳动争议的案件不能做风险代理，只能是固定收费。

    根据协议，每件案件的律师费是1万元，十三个人，就是13万元，但方旭还是只先收取了方唐等人10000元的办案费用。

    无他，方唐等人都是刚入社会没几年的年轻人，平时月光，没啥存款，即将失业，愁云惨淡的，一时也掏不出钱。

    随着最后一个合同签完字，方旭舒了一口气。

    【恭喜宿主完成任务，成功承办五起案件。发放任务奖励五万元，正义值10点即刻到账，五万元现金将以合理方式到账。】

    【新任务：给被告公司一个深刻的教训，奖励现金十万元，正义值奖励30点。】

    系统有变化了！

    方旭精神一振！这些天下来，自己钞票是积少成多，但自己的财富值一直没有起色。而这个新任务，竟然给了30点的任务奖励！一定要好好完成！

    只是，教训到什么程序才算深刻呢？

    ……

    第二天。

    捷腾科技办公室内，张主管和李总看着老板椅后面的男人道：“王总，情况就是这样的了。”

    王总一脸随意道：“嗯？他们想找律师？那就开了吧，理由让法务部门想。找律师，吓唬谁呢？按程序来就行。拖不死他们！”

    顿了顿又说道：“这年头的年轻人啊，一个个，都比不上咱们当年了，一点吃苦耐劳的精神都没有，短视频看多了把自己都看傻了，还以为自己可以整顿职场呢。”

    “行了，你们忙去吧。”

    对捷腾公司的老板来说，几个年轻人找律师不算什么事情，不听话的员工辞掉了就可以。

    都以为像小说里写的一样么？去仲裁了老板就会怕？

    开什么玩笑，老子可不是吓大的。

    王总把玩着手上的泡泡茶壶。

    你好好的和公司说话，那说不定还可以再留一留你，要走也可以看你可怜补一点钱，现在这样子，做梦吧！

    老子把公司关了，也不可能把钱给你们！

    白花花的银子给穷人，造孽啊！

    当天下午，方唐等十三名员工就收到了公司的辞退通知书。

    理由各式各样，不一而足。什么违反公司规章制度、辱骂同事、不能胜任工作等等。

    林雨“啪”的把辞退通知书拍到了方旭的桌上。

    “你悠着点，我还以为你要把我辞了呢。”方旭笑道。

    “他们这也太欺负人了。”林雨气愤道，“带薪拉屎次数过多，亏他们想得出来！”

    “是啊，光看这些辞退通知书，公司可太冤了，就差没要员工赔钱了。”方旭淡定道，

    “你得相信我嘛。”

    “方律师，我不是不相信你……只是没见过这么恶心的。”林雨嗫嚅道，“方律师，你说该怎么做嘛。”

    尽管林雨并没有发嗲的意思，但这话还是把方旭给说酥了。

    “你这样去准备证据，顺便写个申请书……”

    林雨拿着辞退通知书，干劲十足的冲出了办公室。

    方旭摇了摇头，这姑娘兴致也太足了。

    实际上，方旭不太看好仲裁的结果。因为仲裁委在处理类似案件的时候，态度一般都较为保守。对下班后、周末使用微信联系工作能否算作加班，劳动仲裁委不一定会去支持。

    方旭已经做好了要对劳动仲裁裁决书上诉至法院的准备。