第26章 建禄格

    建禄，又叫比肩，也就是月令为日主比肩的别称，当月令为比肩时，一般不称比肩而称建禄，比肩在年支则称背禄，在日支称专禄，在时支称归禄。同理，羊刃又叫劫财，是劫财在月令处的别称，即该十神与日主五行相同，但阴阳属性不同。建禄和羊刃，都是五行和日主一样，阴阳属性相同或不同的两个神，在现代社会，这两个神都不算吉神，因为物资不够丰富，不能满足所有人的需要，钱财很重要，而建禄和劫财都是会劫克财星的十神，这导致命主难以聚财，所以不为吉神。

    其人天性开朗、乐观、自信、贪玩、喜欢新奇的事物，喜欢自由自在、也喜欢与朋友聚会，率性真诚。不过其人却不喜团队内部处于尔虞我诈的情况，这会令得其人厌恶！

    比肩适度，人生处于顺境时，则充满理想、乐观豁达、热心而宽容，有想象力与创造力，精力充沛、多才多艺、具有鉴赏力、为人带来欢乐与鼓舞。同时，乐于助人，尤其是兄弟朋友；生活中特别讲义气，对人大方、慷慨、不藏私利；富有同情心，敢于担当，肯负责任。

    比肩过旺的，八字和行运不能克制比肩或者耗泄比肩，人生处于逆境时，则不顾现实，不切实际、盲目冲动；经常妄想能够以小搏大，有攻击性；

    同时，爱出风头、自高自大；行为容易失控，夸张炫耀；有的则沉于逸乐，逃避现实；不愿拘束，不服管教、不肯认错与服输。与他（她）们相处，要轻松愉快地与他交谈，留意他们有没有实质性的计划；以免陷入空谈。

    日主也就是日柱的天干，也叫日元或者日干，还叫人元。四柱预测的命理体系，都是围绕着日主以及月令的节气来衡量五行能量的强弱的，因此就有了日主身旺身弱的说法，日主的身旺身弱不代表什么，仅仅代表着命主的五行能量组成的结构，并没有优越的区分。身旺有好的，身弱也有好的。

    因五行有五种，所以四柱预测中与日主的关系有五种，细分阴阳为十，所以有十神。同阴阳为偏，异阴阳为正。同性即是相同的阴阳，异性则反之！

    1、生我者为枭印。同性为偏印，也叫枭神，简称枭；异性为正印，简称印。比如日干为甲木，壬、子为偏印，癸、亥则为正印。

    2、同我者为比劫。同性为比肩，简称比；异性为劫财，简称劫。比如日干为甲，甲、寅为比肩，乙卯为劫财。

    3、我生者为食伤。同性为食神，简称食；异性为伤官，简称伤。比如日干为甲，丙午为食神，丁巳为伤官。

    4、我克者为才财。同性为偏财，简称财；异性为正财，简称才（贝）（在台湾香港等地区，正财简称“财”，偏财简称“才”，因劫财简称“劫”，故正财应简称“财”为宜，因我国各地各人各书古今简称不同，造成定义混乱，须注明，按各自习惯）。比如日干为甲，戊、辰、戌土就是偏财，己、丑，未土就是正财。

    5、克我者为官杀。同性为偏官，或者七杀，简称杀；异性为正官，简称官。比如日干为甲木，庚申为七杀，辛酉为正官。

    十神之间的关系就是他们所在五行的关系。比如十神的相克关系，比克财，财克印，印克食伤，食伤克官杀，十神的其他关系依此类推。

    同性作用关系大，异性作用关系小，克优先于生。克并不是世俗理解的克死，它仅仅代表的五行的生克制化关系，与克死什么的，并没有一毛钱关系！

    乾造为男命，坤造为女命。男女的大运起运算法是反过来的，因此同样一个四柱，男命以及女命的大运分布是不同的！

    浮生在寻找经营团队和员工的过程中，特别关注后勤管理这一环节，因为他知道一个高效的后勤系统对家族生意的运营至关重要。在多方打听和筛选之后，他听说了一个名叫黄华的后勤管理专家。人们都说，只要是黄华管理的项目，无论规模大小，都运作得井井有条，没有一丝延误。

    浮生对黄华产生了浓厚的兴趣，决定亲自去拜访他。在会面的过程中，浮生对黄华的专业知识和经验深感钦佩。黄华详细介绍了他在后勤管理方面的理念和实践，展示了一系列他曾成功实施的案例。浮生深感欣慰，觉得找到了能够帮助自己家族生意迈向新台阶的人才。

    为了更深入地了解黄华，浮生决定询问他的生辰八字，希望能从中看出他的性格特点和适应性。当他看到黄华的生辰八字时，他惊讶地发现，这个黄华竟然是建禄格。并且还是以杀为用神的人，难怪会具备如此的管理能力和自律。

    七杀为用的人通常具有较强的领导力和管理能力。这是因为官杀代表着权力、地位和责任，而这种人往往能够通过自身的努力和智慧，并发挥出吉利的一面，能掌握更多的权利和有利资源，进而发挥出更大的影响力。

    建禄格在商界有着极高的声誉，他不仅是一个出色的商人，还是一位具有远见卓识的领导者。他的经营智慧和管理技巧被业界誉为传世之宝。浮生想象不到，这样一个大人物竟然以一个普通的名字在后勤管理领域默默工作，没有声张。

    面对这一发现，浮生更加坚定了与黄华合作的决心。他相信，有了建禄格这个身份的黄华，自己的家族生意后勤管理必将达到一个新的高度。他们可以借助黄华丰富的经验和建禄格的智慧，构建一个既高效又灵活的后勤系统，为家族生意创造更大的价值。

    黄华（建禄格）的加入，确实为浮生带来了巨大的帮助。他不仅优化了家族生意的后勤管理流程，还引入了先进的管理工具和技术，提高了工作效率和响应速度。他的团队管理和协调能力也得到了充分的发挥，使得整个团队更加团结和协作。

    浮生和黄华一同推动家族生意发展，不仅在后勤管理方面取得了显著的成果，也在其他领域展现出了强大的竞争力。他们的合作精神和共同的追求，为家族生意注入了新的活力和动力。

    经过一段时间的努力，浮生的家族生意在市场上逐渐树立起了良好的口碑和品牌形象。有了黄华这样的后勤管理高手和建禄格这样的智慧人士的加盟，浮生有了更大的信心和决心，他相信自己的家族生意将会走向更加辉煌的未来。