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第82章 社会的现实

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    所有人来到包厢内,服务员已经陆续上菜,并且在楚星耀的吩咐下,所有食材都是最贵最新鲜的,还附赠几瓶十分昂贵的珍藏酒。

    由于钱尘两人的存在,所有人都十分拘束,丝毫没有同学聚会的氛围。

    见状,他随意一笑,平淡说道:

    “大家都别拘束,就当做是平时吃饭一样,随意一些!”

    “好的,钱董!”

    “……”

    话虽如此,但他们已经走进社会一年多,早就经历过各种各样的社会毒打,不再像以前一样天真。

    几乎都是一模一样的回答,十分拘谨,说完又是继续先前的氛围。

    放在平日里,这些人无论是跟公司领导、导师之类的人吃饭,酒桌文化规矩是背得清清楚楚,生怕犯错。

    而现如今,更是有些钱尘坐在这里,别说是他们一介普通工薪阶层,哪怕是他们眼中的大人物都不敢随意。

    比起钱尘夫妇来说,他们更愿意靠近周靓永,毕竟如今的他气质还未发生巨变,非常好相处。

    虽说现在是如此,但他们相信,用不了多久,周靓永也会发生改变。

    永远记住那句话,金钱、权力是改变一个人最好、最有效的药物。

    无论你从前的身份是什么,只要拥有金钱和权力,从那一刻起,你就会彻底与从前的自己说再见。

    这不是拜金主义,这是社会现实给人最真实的感受。

    吃饭期间,所有人都想着与周靓永拉近关系,期望对方能够拉自己一把。

    在他周围,堪称人满为患,与钱尘来之前相比,宛若云泥。

    早在上楼前,刘卓几人就心慌不已,再加上其余同学对于周靓永万般讨好的态度,更是让他们心中苦涩。

    换做是以前,他们几人才是其他人追捧的中心。

    但他们更加清楚,如今的周靓永早已今非昔比,光是年薪千万这一条,都是他们永远无法逾越的鸿沟。

    更不论,在他身后,还站着一个顶级大人物。

    认错!这是他们几人现在唯一的想法。

    大丈夫能屈能伸,不就是跪地磕头,叫几声爷爷么?这有什么大不了的,又掉不了几块肉。

    在利益与尊严之间,很少有人能够选择后者。

    刘卓等人来到周靓永身前,“扑通”一下,齐齐跪下磕头,异口同声地叫道:

    “爷爷,我们错了!”

    这一幕落在众人眼中,虽然无比滑稽,但没人敢方面露出笑容,除了钱尘夫妇。

    关于几人的赌约,所有人心中都清楚,只不过意外的是,刘卓等人居然能够说到做到。

    关于刘卓曾说过,若是钱尘能参加同学聚会,他就裸奔,正在他准备脱衣服之际,被周靓永拦了下来。

    毕竟嫂子温仪灵以及这么多女同学在这里,若真要让对方裸奔,恐怕是嫌自己命长。

    几人履行赌约,他也不斤斤计较,他无比清楚,他们畏惧自己的原因。

    最有效的打脸方式,只有等到他自己出人头地,再用实力说话。

    此间事了,钱尘夫妇率先离开,其余人才陆续离去。

    注册公司这种事情,手底下人办事很快。

    龙腾科技,主攻互联网行业,规模巨大,对标企鹅集团。

    除去少部分临时借调过来帮忙的员工,其余人手还需要进行挑选。

    这种事情自然是由负责人周靓永负责。

    今天是他上班第一天,除他之外还有一些龙腾集团总部比较优秀的员工,因为贡献突出,调过来担任高管,配合他工作。

    也幸亏有钱尘来给他站台,不然第一次面对这么多高管,他心里还是比较惶恐的。

    在进入会议室后,所有高管“唰”的一声,迅速起身向钱尘问好:

    “董事长好!”

    “坐,都坐下!”

    落座后,他先是简单对一众高管进行勉励,做出各种承诺,无外乎就是表现良好能够调回总部担任高管之类的话。

    说完后,才开始向高管们介绍道:

    “他叫周靓永,即将担任龙腾科技的ceo,以后的工作,将由他来带领你们!”

    “请董事长放心,我们一定齐心协力,努力配合周总一切工作!”

    接下来,就是轮到周靓永进行自我介绍,与高管们互相认识。

    除此之外,他还向高管们介绍公司未来的各项工作方向,选取的方向都十分合适。

    事情已经定下,龙腾科技就对外宣布,开始大量招聘员工。

    按照目前的业务规划来看,光是程序员这个岗位都需要招聘数千人,更不用说还有其余岗位也急需人手。

    可以说,如今的各大招聘网站,与龙腾集团有关的招聘信息都是备受关注的,一旦出现招聘岗位,哪怕名额极其稀少,都会有成百上千份简历投进来。

    在那些简历中,找不到一份本科学历的。

    尽管龙腾集团从未公开声明过,投简历有学历限制,但求职者们都达成共识,本科学历想进龙腾集团,除非天上掉馅饼。

    对于程序员这个岗位,龙腾科技还是比较人道,并未设置35岁年龄限制。

    无论是钱尘还是周靓永看来,比起更年轻的程序员来说,35+求职者或许加班能力会下降,但工作质量肯定远超小白。

    无论是出身传统软件公司的crud还是其他模式,对比新入职的人来说,能更快适应工作。

    并且,龙腾集团旗下所有公司都不提倡加班,严格实行六小时工作制。

    这种制度下,就算是35+工作人员也能很高效率地工作。

    反观某些互联网公司,毫无人性,纯属压榨员工。

    不仅加班时间长,补贴费还跟施舍乞丐没有区别,关键还需要面临35优化危机。

    这种情况下,能有几个员工能认真工作,恐怕大多数都是在摸鱼、混工资。

    龙腾科技的招聘信息一经公布,来自全国各地的程序员沸腾起来,连面试通知都没收到,就已经准备前往滇省。

    第一天上班,周靓永激情澎湃,亲自参与面试工作,直到傍晚才肯下班。

    回顾一天的工作内容,他喜不自胜地感叹道:

    “当老总面试别人的感觉,真的不一样!”
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