第157章 老易,你做人太通透了
“陆师傅不应该冒皮皮帮陆觉民的,他一个拿了半辈子钳子的人,哪里会使螺丝刀啊!”
“就是啊,即便陆觉民是他的徒弟陆师傅也不能这么惯着他啊?”
“这台机器维修部门来修过好多次了,愣是没有修好,现在他们这半路出家的两爷子,鞥修好才怪呢!”
“……”
易中海躲在人群里,目不转睛的注视着努力维修的陆觉民和陆从刚。
这个时候,孙昌耀来到了易中海身边。
说:“老易,你不会也想去帮忙吧?”
“别说,我还真想去帮忙。”易中海笑呵呵的应道。
“啊?”
孙昌耀惊讶不已,“你忘了以前这陆觉民是怎么对付你徒弟的?你竟然还想着去帮他?”
“那都是过去的事情了嘛!”易中海豁达的表示,“而且老孙,我觉得去帮陆觉民的忙,没啥坏处!”
“怎么说?”孙昌耀不解。
易中海解释道:“我已经听说了,这什么维修任务,是厂里对陆觉民的考核,如果考核过了,他陆觉民就是咱们厂的副厂长!”
“你说如果陆觉民当上了副厂长,他会不会记得我们这些帮助了他的人的好呢?”
“这倒是喔……”孙昌耀恍然大悟,但随即又担心道:“可是万一陆觉民没有通过考核,当不了这个副厂长呢?”
“当不了就当不了呗,对咱们也没啥影响,难道厂里还会怪罪我们不成?”
“对对对!”
孙昌耀对着易中海竖起了大拇指,“老易,不得不说,在做人这一方面,还是你比较通透啊!”
“那怎么说?”
“那还怎么说,当然是去帮陆觉民啊!”
说着,孙昌耀对着二组的钳工吼道:“二组的同志们听着,咱们一起去帮助陆觉民同志!”
组长都发话了。
这些钳工即便再不愿意,也只能前去帮助陆觉民维修机器了。
而一组这边。
见二组都上了,他们再不上,就没有道理了。
就这样。
整个车间的钳工有涌到了那一台坏了的机器旁,吵着要帮陆觉民修机器。
人多力量大。
本来陆觉民和陆从刚两个人修得还挺费劲儿的。
不过有了这些钳工的帮忙。
那就不是事儿了。
估计也就十来分钟的样子。
这台机器就修好了。
测试了一下,又能够正常使用了!
陆觉民先是感谢了陆从刚等人。
然后走到了王主任面前,问道:“王主任咋样,愿意借人不?”
“当然,当然!”王主任笑呵呵道:“小陆你可真的是让我大开眼界,专业的维修工都修不好的机器,你竟然能修好!我对你啊,真的是刮目相看,刮目相看啊!”
“王主任过奖了,我也就是运气好!”
“……”
有了三车间钳工的帮忙。
整个轧钢厂的老化损坏的机器,通通都被陆觉民给搞定了。
这下子,也算是完成了第一个任务。
接下来是第二个任务。
厂里工人消极怠工的问题。
别说。
这个问题看起来不起眼。
但实际对工厂的影响还挺大的。
陆觉民在厂里观察了几天。
认认真真的分析了一下为什么工厂会出现怠工的情况。
最后他得出了两个结论。
第一,这些工人有很多都是走关系进来的,压根就是来混日子的。
第二,有很多工人待遇分配有问题,明明干的活儿很多,可工资却比别人少,这自然就会出现怠工的情况。
现在问题总结出来了。
可是该怎么解决呢?
陆觉民再次认真的思考起来。
这样的怠工问题并不是个例。
轧钢厂有,其他工厂也有,甚至是后世也不少见。
可即便是后世。
也不能很好的解决这个问题。
对于第一点。
把这些走后门的人都开了?
这个不可能!
这样的话,会得罪很多很多人。
陆觉民虽然不怕得罪这些人,但他现在作为副厂长,得为工厂考虑。
所以不能开人。
不能开人,那就只能努力的利用这些人了。
这倒是一个方向。
于是陆觉民便去找了人事科科长。
当然。
陆觉民所说的人事科科长并不是现在的人事科科长,他说的是之前的人事科科长:陈天华。
说起这个陈天华。
陆觉民对他的印象还是不错的。
当初自己来轧钢厂报道的时候,他是知无不言言无不尽的为自己解答着问题。
现在的陈天华因为工作努力,已经升职了,副厂长候补。
等候补之后,就也是副厂长了。
陈天华对于陆觉民的到来,很是欢迎。
他虽然办理了无数入职手续。
但陆觉民对他的影响特别深,所以他还记得。
陈天华笑呵呵的对陆觉民说道:“小陆,我先恭喜你一波啊,想当初我还在给你办理入职手续呢,可现在我得叫你一声副厂长了!”
“不知道陆副厂长今天来找我,是为了什么事情呢?”
陆觉民也懒得和陈天华弯弯绕绕,他直接问道:“陈主任,你先告诉我你会不会阻挠我完成任务吧?”
“这个嘛……”
陈天华抿了抿嘴,“老实说,有一位副厂长已经给我提过醒了,说如果你来找我的话,断然不可接见!”
“可现在我接见了你,你应该就能明白我的态度了吧?”
“多谢陈主任!”陆觉民抱拳,“陈主任,我直接说了,我想从你这里获得那些走后门的职工的资料!”
“怎么?你想开除那些人?”
“没有!我可不敢招惹那些人。”陆觉民摆手,“我只是想通过资料了解他们,然后给他们安排到更合适的工位上而已!”
“那没问题!我可以把资料给你!”陈天华爽快的答应。
“好,那就多谢陈科长,等这件事结束之后,我一定好好请你吃个饭!”
“好说好说!”
“……”
从陈天华这里拿到那些走后门的员工资料之后,陆觉民开始启动他大脑的算力。
尽可能的,帮这些人找到合适的岗位,或者说不影响工厂生产的岗位。
你偷懒可以偷懒,毕竟这么大个工厂,不偷懒的人是不存在的。
但影响了工厂生产,那就不叫偷懒,而叫消极怠工!