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第668章 还有一刺头?

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    新官上任三把火,向上有个行动反馈,向下能够树立威信,这是古往今来的规矩。

    只是有人急有人缓,有人讲究雷厉风行,有人讲究谋定而后动。

    有个笑话,说但凡上任后把火烧到“卫生”俩字上的,妥妥是个废物点心。

    笑话能不能当真咱不知道,但齐安泰不会那么无聊……

    三,其实是虚数。

    不一定非要烧三把火。

    他只做两件事,其一,抓紧帽子。

    有那玩意在手,下面有一个算一个,都得向他靠拢。哪个敢扑腾,就收拾哪个。

    其二,降服某个刺头,让他老老实实的按照指挥棒做事。向上面证明能力的同时,也是对下面最好的杀鸡儆猴。

    这无可厚非,没有哪个领导会允许手下有个不受管制,听召不听宣的存在。

    当然,齐安泰比那位刘副团长要高明的多。

    那么大一领导,哪有赤膊上阵的道理。

    计划里,先合情合理的,把小毛猴子调整到总工的岗位上。

    然后,研发中心主任和谠一把,在日常工作中一个唱红脸一个唱白脸,慢慢捋顺小毛猴子身上臭毛病。

    操作不好闹起来了,齐安泰才会出面,讲事实摆道理,有章可依有法可循的,做出公正的裁定。

    慢慢的,一点一点的,有耐性的驯服两年。等捋顺明白了,把研发中心主任挪一下,再把学会了规矩的毛猴子扶上去。

    事儿不就成了嘛……

    如果捋顺不明白呢?

    那就先用着,哄一哄,等涌现出其他有能力还听招呼的中流砥柱时,再新账老账一起算。

    咋?真当离了你曲屠户,都得吃带毛猪啦?

    两手打算做的挺好,但中间出了点小小的意外。把刺头调整为总工的想法,没有得到贯彻。

    方院长和高副院长双双反对,并在会后给出了一些让齐安泰十分惊讶的理由。

    感情破格越级提拔那只小毛猴子,不止是因为他技术了得,而是奖励!

    奖励他做过的一些,不便公之于众的重大贡献。

    齐安泰这才知道,原来小猴子的本事,远不止技术本领高超那么简单。

    那就更要捋顺明白了。

    捋顺明白了,才能更多更好的发挥作用嘛!

    如果说某人技术之外的能力,给齐安泰带来了惊喜。那高副院长随后的话,让他心头蒙上了一层阴霾。

    软件研发中心真实的技术实力,远比表面上看起来的要弱,甚至弱非常多。

    几乎全靠那个小毛猴子在扛大旗,其他人只能帮忙搭手,做一些辅助工作。

    换句话说,真要给惹恼了,势必会影响研发中心的正常工作!

    那可不行,齐安泰绝不允许。

    果断改变原计划,保留了小毛猴子中心主任的职务,又给于兆为下了新命令:等人回来后,其他的先不管,把工作重心放到人才培养上。

    争取用最快的速度,培养出一批有真才实学,具有独立工作能力的技术骨干……

    按照传统,领导要求五分,下面人起码要做到七分。

    于兆为接到任务后一琢磨,等某人回来要到啥时候呀。既然领导有交代,必须现在就开始行动。

    不可能这么大一个单位,就一个真正懂技术的吧?

    稍微一打听……你看看,就说嘛。还有一个很厉害的小方同志!

    前段时间之所以拉垮,没有完成上级领导交给的任务,是因为小方同志出差了。

    稍微一了解,这精致的小同志,早先也是个远近闻名的刺头。只是后来冒出个更刺头的,把他的“刺”压下去了。

    细一研究,哦~原来所谓的“刺头”,是因为年纪小,不通人情世故呀。

    那好办,对谠务和思想工作极为熟络的于兆为信心大增。

    第一招,嘘寒问暖……

    研发中心三室的最新任务,是配合国科工,与计算机所负责研发新一代小微型计算机的七室,共同完成对sss-1机载火控计算机的升级。

    凌晨时分,方文山正熬夜做算法模型呢。于兆为亲手从食堂端着一碗加了青菜和鸡蛋的热汤面上到二楼。放到机房外的长桌上,轻轻敲了敲机房的玻璃门。

    没反应……

    又敲了敲,提高音量喊:“小方~小方~来,出来吃口东西。熬夜时饿肚子可不……”

    话说一半,方文山要杀人似的眼神落到于兆为脸上……于兆为僵住。

    “滋啦~”方文山因为思路被打断,愤怒的拍了两下键盘,又大力撕了演算纸。

    表情狰狞的起身脱了白大衣摔到一边,拉开门推开傻掉的于兆为,头也不回的走了……

    第二招,展现领导胸襟……

    第二天于兆为才知道,进行复杂的数学计算时,最怕的就是被打扰。

    思路一旦被扰乱,很容易前功尽弃。

    好吧,尽管是好心,但确实办了坏事。

    于兆为周一例会时,非常正式的向方文山承认了错误,并保证绝不再犯。

    余怒未消的方文山“嗯”了一声,但也仅仅是嗯了一声。

    第三招,工作遇到困难时,振奋气势,给大家加油打气轻装上阵。并点将,予以充分的信任和支持……

    新设计的火控计算机首次打板测试失败了,九项测试环节,只进行到第三项就彻底卡住了。

    去计算机所开完总结会回来,于兆为召集项目人员开小会。

    没有批评,没有埋怨,告诉大家失败不可怕,重要的是能从失败中汲取教训,并最终取得胜利。

    难?

    确实难!

    但想一想雪山草地和两万五千里,想一想46年的中原,想一想我们的第一枚蘑菇,第一枚卫星,还有那些此时此刻在大漠、在边疆、在深山无怨无悔奉献青春、热血甚至是生命的,努力工作的同志们。

    能有他们难吗?

    所以,大家要……

    于兆为激情洋溢的提振士气还没完事,点将环节都还没到,方文山学着某人的语气冒出一句:“说那些假大空的话有屁用?有本事现在就把问题解决了!没本事滚远点,瞎耽误功夫。”

    于兆为情绪正高昂呢,思路忽然被打断,火气瞬间顶上脑门。凭本能反问:“我要能解决,要你干什么吃的?”

    “就会卖嘴的酒囊饭袋。”方文山鄙视拉满的斜了于兆为一眼,起身直接走了。

    于兆为好悬没疯了,扯着嗓子冲三室主任喊:“停职,给我停他的职!简直无法无天了!给我停职,必须做出深刻反省……”

    不用停职,于兆为忘了,方文山只是在软件研发中心兼职的。

    骂了一句酒囊饭袋后,直接回了半导体所。

    于兆为生了好几天的闷气,最后决定大人不记小人过,还是要展示胸怀。

    没办法,中心离不开顶梁柱小方同志呀。

    矮下身段给半导体所打电话……

    得,小方同志不在,被派去跟正在筹备阶段的,由国防科大牵头,数家单位配合的巨型计算机项目……
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