第58章 聊天式采访（下）

    而我们，在问道修真游戏中的角色。

    我在调整自己数据时，我注意到。

    初始角色。

    应该是我们本身的真实数据，要是不调整的话。

    外界是什么样。

    在问道修真的游戏中，也就是什么样。

    在我们所有角色数据中。

    除了性别和年龄，是不允许更改的外，其它的数据都能更改。

    特别是像名字、外貌、身高、游戏体验痛感等。

    只不过这些数据中，能调整的上限和下限不一样罢了。

    由于时间太短。

    加上对问道修真游戏世界的不了解，我进入游戏后。

    并没有离开我转生的村子。

    而是尝试同村民们拉近关系，了解村子。

    了解所处的环境。

    我能说的也就这些。

    至于别的我没有。

    总之一句话，问道修真游戏，很值得去试玩。

    我这话可。

    不是因为问道修真游戏，是我们龙华出品的才这样说。

    而是真心的这样说。”

    正在写写画画的孙茹，顿时放下了手中的笔和记事本。

    “赵董事长，非常感谢你感觉分享。

    我相信以赵董事长你的为人。

    肯定不会因为问道修真游戏，是自家出品的。

    就只挑好的说。

    经过汪董事长和赵董事长你们，亲身体验的感受分享。

    我对你们公司，出品的问道修真游戏，就更加好奇了。

    不知道赵董事长。

    你们打算什么时候，正式上市问道修真游戏连接设备。

    我相信。

    对于这一点，不光我好奇，网友们肯定也很好奇。”

    赵青不由得多看了一眼孙茹。

    “感谢孙记者对我们信任。

    问道修真好不好，其实我们自己说了没有用。

    我们说多了。

    就有着王婆卖瓜的嫌疑。

    真正说了算的是那两千名，受我们公司邀请来测试游戏的玩家。

    更是即将加入到，我们问道修真游戏中的广大玩家。

    产品好不好，最终还得看市场反馈。

    而有关问道修真游戏上市时间，我们现在还不好给你准确答案。

    最起码也得等这一轮测试完成后，结过我们综合评估了。

    才能决定。

    我们问道修真游戏，作为全球第一款，意识连接高度真实的虚拟游戏。

    我们得确保它的绝对安全，要不然，我们龙华。

    就将成为大宁的罪人。

    那并不是我们想看到的。

    所以为了广大玩家的安全，请耐心等待我们测试验证。

    只要确定问道修真游戏，没有问题。

    我们将尽快让问道修真游戏上市。

    让广大玩家感受一下，问道修真游戏的宏大的世界场景。”

    没有得到想要的答案，孙茹有点遗憾。

    不过也没有继续追问。

    龙华公司给了她采访的面子，她也得知趣。

    别把人家问烦了。

    “赵董事长，你这话说的真好。

    不愧是公开，承诺要做我们大宁最有担当。

    最有社会责任感的企业。

    我为我们大宁，有你们龙华这样的负责任的公司感到自豪。

    要是我们大宁的企业，都像龙华一样负责任，有社会担当。

    我们网络上，我们的社会上，也就不会有那么多负面新闻。

    就不会有那么重的戾器。

    说不定都像龙华这样，我们大宁的复业大业早就完成了。

    可惜的是。

    我们社会上像龙华这样有担当、负责任、有理想的企业不多。”

    孙茹这感叹，顿时让汪田如赵青等人，沉默了起来。

    这话他们可不好接。

    不然怕是就有人，要找龙华的麻烦了。

    而他们作为曾经的打工人，他们也能理解孙茹话中的怒其不争情绪。

    别的不说，就算现在二零二四年了。

    大宁这么多的企业，能完全遵守劳动法的公司，都不多。

    要是上推十年，那情况更糟糕。

    大型企业、国有企业、央企等就不说。

    他们算是社会的标杆。

    不管怎么要都会按劳动法执行，只不过执行的力度多少的问题。

    但那些私企、小企业主、民营公司可就不是这样了。

    劳动法对于他们来说，几乎等于摆设。

    他们所属员工，除了春节这种传统节日有个长假外。

    就只有法定节假日，有一天两天的假期。

    其它时候，大多数都是采用月休两天的制度。

    就这还是好一点的公司。

    不然碰到那种不好的公司，只知道压榨员工的。

    就只有一天。

    甚至还有全年无休的。

    假期少不说。

    上班时间也是超长，有良心的会给一点加班费意思一下。

    没有良心的。

    想要加班费那就请你走人，根本不会同你多说。

    至于国家要求的社保、医保、高温补贴等想都不要想。

    而工资计算方式，大多都是采用底薪加计件。

    想要拿高工资，就要拼命的干。

    没有干出产量，想拿高工资想都不要想。

    而碰上了企业生产淡季了，连保底的底薪都不愿意出。

    直接让走人。

    有的甚至会故意，压着工人的工资不给。

    哪怕去劳动仲裁，也会拖你一段时间。

    之所以会有这样的情况。

    一方面因为当时法律不健全，被欺压者没有勇气。

    也没有那个时间去争等原故。

    另一方面也是对于这样的事情，没有人管。

    最重要的原因是，大宁的人太多了。

    除了高新高精端行业会有缺人外，一般制造业等企业，根本就不缺人。

    你不做有人会做。

    所以早些年，企业主们根本就没有多少顾忌。

    要不是因为这些年，国家整体国力提升。

    加上因为这方面的矛盾，冲突太多了。

    国家下了大力气进行整顿，也不会有这些年的改变。

    就算这样，这些年时不时的就会爆出用工纠纷。

    像什么故意拖欠工资、恶意欠薪、用物资代替现金给工人发工资、为了恶心曾经员工。

    故意把工资，给换成一块钱的硬币来结算等事屡禁不止。

    甚至。

    为了对付讨要，自己合法工资的工人。

    给创造出了恶意讨薪这种名词，扣在工人的头上。

    因为工资纠纷，有人一怒之下拿刀砍人。

    有人放火直接烧了曾经的公司。

    更有那狠人，直接把欠薪不给的老板全家给送走。

    而这些一旦被新闻报道出来。

    对于老板和企业主们的遭遇，不但没有人同情。

    甚至还有很多人拍手叫好。

    可想一下现在大宁，用工矛盾有多严重。

    赵青汪田如的沉默，也让孙茹反应了过来。

    她似乎做了一件蠢事。

    虽说她的话在捧龙华公司。

    但无形中。

    却也让龙华，成为了别的企业中的眼中钉肉中刺。

    毕竟她这采访，是要上总台报道的。