第69章 最朴素的宣传方式
“前几天，我们刚发下第一个月的工资。其中超过超过3000的有5人，2000到3000之间的有2人，没有人的工资没有低于1500的。”
“这说明什么？在锦程培训，工资是由你自己决定的！它取决于你的努力与否！取决于你付出了多少的时间和精力！”
宁萧的声音铿锵有力，确实，在这个平均工资不到1000元的年代，锦程培训有资格说这个话。
老校区的业绩如日中天，不到两个月的时间，招生就达到100多人，每个人领取的报酬也是丰厚的。
这个社会，并不是公司的业绩越好，员工的待遇就越高，相反，还有些企业会因为员工提成太高，而想办法削减一部分。
比如夏天遇到的那件事。
“公司从成立到现在，才不到两个月，现在我们已经拥有两家店面。未来，我们将会在江城市一家一家复制下去，只要是这个校区，开始盈利，我们就会继续筹备下一个校区。我们要在江城市创造一个奇迹。”
“同时，你们这些公司的老员工，也会有越来越多的人走上管理岗位，成为公司的中层。我希望到时候机会来了，你们都能准备好。”
“好了，废话不多说，下面我安排一下每个人需要负责的片区，我们这场开业攻坚战正式开始。”
宁萧安排完每个人的分工之后，所有人都带着宣传单页和试课报名表奔赴自己的战场。
锦程培训没有钱，所以也没有任何广告预算，推动整个活动的关键就是人。
宁煜也带着资料出发了，宁萧为了照顾他，特意将他安排在了江南大学附近，白天在周围社区走街串巷贴小广告，下午的时候就要赶到实验中学，也就是林璎珞上学的学校发传单。
他是八组组长，组员有两个人，是李佳和夏天。
这两个人的职业定位都是人事行政，可以说专业能力最差，分配给自己，也不知道宁萧打的什么主意。
宁煜看了两人一眼，她们的信心倒是很足。
李佳也有辆小电动，此刻她带着夏天，骑在前面，大喊冲啊！
年轻就是好啊！
宁煜看着有些羡慕，像这样中二的行为，他现在就做不出来。
来到一处小区门口，三人被铁门拦在了外面，一个穿着保安制服的门卫问道。
“你们是干什么的！”
这种场合就需要宁煜出面了，李佳和夏天躲在他的后面。
“我们是干什么的，你难道看不出来么？”
“你们是在这里租房子的学生？”
门卫看着三个陌生的面孔，试探着问道。
“你眼睛还怪好咧！知道了还不快开门！”
“一个个大学生，不在学校好好读书，学着大人在外面过家家！”
门卫嘟囔着，给三人打开了铁门。
进来之后，宁煜从背包里掏出宣传单分到两人手中。
“这是一个相对高档的社区，物业管理的很严，如果是把单页也贴在单元门口，一会就让保洁撕掉了。所以这个小区，我们要爬楼！将这些单页折叠起来，塞在每家每户的门把手上。”
“知道了组长，保证完成任务。”
两人的积极性很高。
宁煜笑道：“别高兴太早了，等你们爬一上午楼就知道其中滋味了。好了，开干！”
他抓着一把率先向最近的单元走去。
爬楼是一种最笨最朴素的宣传方式，也是营销宣传最常见的方式。
只要是将单页送到每家门口，那他们就不可能随便扔出来，拿回家扔到垃圾桶前，至少也会看两眼。
这种发单页的方式效率最低，但效果算是中等。
两个小时，三人就将这个不大的小区全部发完，夏天和李佳也累成狗了，蹲在地上就不愿意起来。
宁煜拖着发抖的双腿，去买了三瓶脉动，喝完才算是稍微有了些力气。
“老板，接下来我们还要爬楼么？我可没有劲了！”
李佳苦着脸说道。
“吃得苦中苦方为人上人，李佳，你和人家韩翠萍是同一天入公司的，当初应聘的时候，他应聘的助教，你是行政人事，人家现在都干上代理校长了，你这个行政人事还没有转正，你就没想想差距在哪里？”
“老板，我当初来公司的时候，就是为了离家近，心想早晨还能多睡一会。我可没有那么大的野心，而且上个月的工资发了1800多，我以前工资也就是800，我已经很知足了。”
“不思上进，夏天你可别学她！”
“我觉得李佳姐很厉害，她懂的好多，能从一张简历上就能分析出一个人的性格。”
“你还有这本事？”宁煜有些不相信地问道，估计是她仗着有两年工作经验，在跟新人吹牛逼。
“昂，我准备自学心理学的本科。我做这个职业，要跟更多人打交道，我觉得这个专业很匹配！”
“可以，你要是能考出心理咨询师的证件来，我给你加工资。”
“真的嘛，老板拉钩！”
他跟李佳相处的时间不多，并没有养成老板的气派，现在公司又是宁萧在管理，所以对方并不怕他。
“幼稚不！我说话还能不算话！夏天你也是，你是高中毕业，有些知识都能拾起来，可以继续参加自学考试。”
“嗯，那我也要学心理学。”
夏天想都没想，直接说道。
李佳大喜，“好姐妹，太好了，那我们以后就是同事兼同学了，自考太难了，我自己一个人还真怕坚持不下来。”
三人歇够了，宁煜实在也不想爬楼了，他就带着两人来到银泰百货商场，先将停放在广场前的自行车，车筐里每个塞了一张宣传单页。
然后三人分开，宁煜守住一侧，李佳和夏天两人守住另一侧，见人就发单页。
发单页也是有技巧的，找对了客户，必须要把核心卖点讲出来，才有可能邀约成功。
被拒绝和冷落是常态，你只有尝试的次数足够多，才能在茫茫人海中找到合适的人。
邀约的话术，每个人在培训的时候都背的已经很熟了，过了片刻，八组手里也开始有了邀约名单。