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第96章 员工培训,分成合作协议

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    陈子明和泡泡一起,研究、制作了公司员工培训教材。

    这套培训教材,就算没有五级【精神控制】天赋能力的无形影响,也是一份极好的公司员工培训教材。

    只要是真正有实力的公司,按照培训教材的逻辑去给员工培训,都会有非常好的效果。

    如果是陈子明亲自来培训,其效果究竟如何,还不好说。

    但陈子明和泡泡相信,经过陈子明的亲自培训,公司以后出现各种因员工问题而产生风险的概率,将会降到极点。

    “我先给公司的核心管理人员培训一下,看看效果!”

    “要是效果可以的话,就召开一次员工大会,我也露露脸,亲自给大家讲讲课!”

    陈子明笑着拿起了手机,给刘紫菡打了个电话。

    等陈子明开车赶到明山镇厂区之时,整个神龟生物科技有限公司及其下属企业的管理人员,都在公司最大的会议室等他了。

    这一次来的管理人员,包括了最初级的管理人员,哪怕是只管了一个人,也被请了过来,参加老板的第一次培训会。

    神龟生物科技有限公司及其下属企业,福利待遇都非常好,刘紫菡来了之后,又在陈子明的授意下,搞出了全新的员工福利待遇制度。

    仅是陈子明定下的永不主动辞退员工这一条,就让绝大部分的员工归心了。

    至于薪资、奖金和其他的福利,都调整到了行业内最高的标准。

    刚开始的时候,刘紫菡还提醒陈子明,这样容易将公司搞垮。

    陈子明却笑着回应道:“我办企业并不是为了赚钱,而且,我手里还有很多产品,公司垮不掉!”

    从此以后,刘紫菡就再也没有质疑过陈子明的决定了。

    正因如此,陈子明这位老板,在自家公司里也是大明星一样的存在,基本上所有员工都是他忠实的粉丝。

    这种绝无仅有的好老板,关键是人年轻、长得高大帅气、还没结婚,谁会不喜欢?

    就算是广大男性员工,也没把陈子明这位老板当成竞争对手。

    用男性员工们的话来说,老板要是喜欢他们喜欢的女神,就请老板将女神收走,他们绝对不吃醋。

    自带魅力光环的陈子明走进大会议室,会议室里瞬间爆发出热烈的掌声。

    “各位叔叔、阿姨、兄弟、姐妹们,大家好!”

    陈子明用了一个很接地气的开场问好。

    “老板好!”

    大家异口同声地向陈子明问好。

    “自公司成立以来,还从来没有举办过岗位技能培训之外的培训!”

    “这一次,我就亲自给大家讲一讲,我们公司的发展理念,未来的发展方向,和将要面对的各种困难、问题!”

    “大家只有在思想上做好了准备,才能全身心地投入到实际的工作中去!”

    “……”

    陈子明没有废话,直接开始讲课。

    有了陈子明和泡泡精心准备的培训教材,在陈子明五级【精神控制】天赋能量的无形影响之下,参加培训的公司管理层,包括刘紫菡在内,都进入了认真听讲的状态。

    陈子明将他的思想理念,用最通俗易懂的语言说出来,重塑大家对他和神龟生物科技有限公司的认知。

    陈子明没有长篇大论,培训的内容并不多,仅用半个小时,这场培训会就结束了。

    但在这半个小时内,没有一人开小差,全部在认认真真的听讲,大家好像都进入了一种最佳的学习状态。

    培训结束,大家再看陈子明,感觉又有了很大的不同,在尊敬的基础上,又多了许多其他的情绪。

    以陈子明现在的精神力量,他能清晰地感知到大家的情绪变化。

    陈子明对这次的培训非常满意,他又找来刘紫菡和冯智良,要他们安排全体员工的培训大会。

    全公司休息一天,简单的开个培训会,各部门就自行组织大家活动。

    该吃吃、该喝喝、该玩玩,公司提供资金保障。

    几天后,陈子明在全体员工面前露面,亲自给大家讲课、培训。

    虽然这次的人员更多,场地也换到了空旷的空间,但在扩声设备的辅助下,培训的效果并没有减弱。

    全场半个小时的静默听讲,真的是比最庄严、重要的会议还要认真、投入。

    陈子明的两场培训讲课,都用高晰摄像机拍了下来,制作成了培训视频。

    以后公司有新员工入职,在岗位技能培训之前,必须要先学习这个培训视频。

    视频的效果虽然不如真人,但效果也是不错。

    只要陈子明不定期地对核心员工进行亲自培训,有空的时候就组织一次大规模员工培养,就能将所有人员的安全隐患降到最低。

    而像刘紫菡、冯智良、陈怡伶、陈仕杰、唐文波、唐晓武这些公司的核心人员,他们会经常与陈子明接触,潜移默化之下,这些人更加不用担心。

    这就像是陈子明在用过人的人格魅力,不断地感染大家,得到了大家的真心认可和拥护一样。

    陈子明并没有主动使用精神控制手段,去尝试控制蓝星上的任何人。

    这段时间,还有一个好消息。

    神龟生物科技有限公司和菊花技术有限公司,经过艰苦的谈判,终于就“神龟安全系统”软件,达成了一个双方都满意的分成合作协议。

    菊花技术有限公司,将在公司的各个项目中,打包销售神龟生物科技有限公司的“神龟安全系统”软件。

    销售所得利润,两家公司三、七分成。

    菊花技术公司得三成,神龟生物科技有限公司得七成。

    陈子明就关心了一下,安全系统继续使用“神龟”的名称和标志的问题,然后就签字同意了合作协议。

    “子明,菊花公司表示,有意与我们合作,在神龟安全系统的基础上,继续开发个人版的安全系统软件。”

    “我觉得这是一个很大的市场,可以做一做,也算是在支持处境艰难的菊花公司了。”

    刘紫菡对陈子明说道。

    “可以合作,要他们去做调研和需求,整理好交给我,我让研发部门做一个个人版安全系统的内核给他们,其他的工作就交给他们做吧!”

    “具体怎么个合作法,还是紫菡姐你去谈,只要不当冤大头,能挂上神龟的名称和标志,就没有问题!”

    陈子明对刘紫菡说道。
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