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第671章 以身作则

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    “不过现在形势紧张,听说还有其他放映员遇到不测。”

    何雨柱八卦询问:“能说详细些吗?”

    李怀德回答:“抢劫只是轻的,有人因此丢了性命,更过分的是在放映红色影片时,有人往幕布……”

    随后,何雨柱提起了许富贵,“听说许富贵的儿子要接手他的工作,想去电影院,他希望找个机会宴请,你看怎样呢?”

    李怀德笑道:“就免了酒吧,毕竟是你的邻居。让他带些烟、酒或者点心送给科长吧。”

    何雨柱点头应下:“好的,我明白了该怎么沟通这件事!”

    从李怀德的办公室出来,何雨柱立即来到了杨厂长那里。

    \"厂长!\"

    \"柱子。”

    \"厂长大人,昨晚的事您可能听说了吧……\"

    何雨柱说到这里,杨厂长的表情变得凝重。

    \"这些人真是太过嚣张了。”

    何雨柱赶紧提出:“关于昨晚的遭遇,厂长对于一队的表现怎么看?”

    杨厂长思索后回答:“嗯,算是有惊无险吧,但和以前的情况没法相比。这样,你可以适当给一队的人一些物资作为奖励。”

    明白厂长的意思,这次的奖励不宜丰厚,毕竟此次事件规模相对较小。

    何雨柱赞同道:“好的,每个人的奖励定为十斤玉米面怎么样?”

    以前的奖品通常是细粮,但这次换成糙粮,数量又没以前多。

    听到后,杨厂长想了想:\"太多了,五斤应该足够。”

    何雨柱点点头:\"同意!\"

    此时外面传来敲门声。何雨柱瞥见是来找厂长、又似乎是宣传科的人,便迅速离开。

    返回自己的办公室。

    \"老赵,你找我有事吗?\"

    \"我想问下您啥时候下乡?\"

    何雨柱回答:\"先看看中午野菜反应怎么样,还有,二组带回来的东西以后直接去找孙洪生。”

    赵建设点点头:\"我懂了。\"

    \"对了,吃过饭记得跑一趟,我昨晚安排的那个村,打算让他们派人回收物资。”

    \"带上个人一起!\"

    赵建设应道:\"好嘞。\"

    \"记得价格和别的村保持一致!\"

    两人商量盈利策略,厂长杨先生眉头深锁。

    \"配枪这个事儿,不是我不愿意答应,实在是问题不小,出了事谁来负责?\"

    \"但是厂长,大家这么紧张,放映员都不敢下乡了呀。\"

    \"许富贵先前和工人文化宫有联系,想去他们那儿当放映员,已经打了报告\"

    \"他走了,我们只剩一个放映员,总得确保他安全啊!\"

    杨厂长提议:\"那就让保卫科派个代表陪同吧。\"

    \"每次宣传科去村里放电影,保卫科就得随行确保安全。\"

    \"厂长,这么做岂不会过于给保卫科添乱?\"

    杨厂长叹息:\"我也为难。\"

    \"这样吧,我先和副厂长商量一下会议。”

    然后,杨厂长安排巡查生产现场和厂址工程。

    各车间都增派了巡逻,防止零件再次流失。

    看着繁忙的场面,厂长满意,但他心中有紧迫感,年底前任务必须完满。

    在何雨柱这边,正阳街那边带来了很多人。

    \"那个……你去通知一下李副厂长。”

    看到保卫科的人,何雨柱记不住名字。

    \"科长,我去传达消息。”

    何雨柱对主任说:\"区领导,这些人是不是多了点?\"

    \"何主任,不是我不想控制,如今回流太多,实在没地方安排啊。\"

    两人对话期间,李怀德走了过来。

    \"李哥,人数比上次增多了很多吧。”

    李怀德略一算账:“这么多加起来,得一百多人才够。”

    在无迹之间,区主任偷偷塞了点什么在李怀德口袋里。李怀德话音马上一变:

    \"虽然正阳街不是厂里援建的单位,但大家都是同一立场,能帮肯定帮一把。\"

    \"这些人都留下吧,旧规就是,表现良好者三个月后有机会转正。\"

    何雨柱赞同:\"好吧,趁机二组人也都在,我来直接分配。”

    李怀德:“你来决定就行。”

    \"中午再来我办公室一次吧。”

    找到赵建设后,何雨柱开口询问:

    \"老赵,你觉得是否再成立一个三组?\"

    \"送来的人确实多,全分给一队和二队可能不太够,不妨再组个三队,人员就分散开来。”

    赵建设赞同:\"可行,不过谁来带?\"

    \"队长必须是我们二队信任的人选才行。\"

    在赵建设的办公室里,他们进行着一场讨论:

    赵建设道:“我觉得选红旗比较好,这个年轻人值得信任,尽管他可能不像其他人那样灵活世故,但是他的忠诚度是最高。”何雨柱接着说:“那就他吧。”他告诉赵建设:“你现在已经是副科长了,这类工作以后就交给你了。”

    随后他又提出指示:“还有,安排一组去见温志杰,每个人给他五斤地瓜粉。”对于这份待遇,赵建设不解地问道:“只有五斤吗?”何雨柱解释道:“昨晚的事不算大事,厂里给出五斤已属不易了,如果是德特那样的情况可能就得另作考虑。”

    对于工作安排,赵建设好奇询问:“三队人如何排班工作呢?”何雨柱自信满满地说:“很简单!”他制定了24小时轮流制度,“每天工作8小时,三支队伍每队负责8小时。公休日,则三队轮流休息,剩下两队多做牺牲。”

    然而听到这样的工作强度,赵建设表示:“如果真的只需要工作八小时,我想或许不必休息了。”这时,何雨柱却反驳道:“这样会显得过于苛刻,大家都在以身作则,自愿加班。告诉大家,我们现在都还是未婚单身,没什么特殊情况,就尽量别休息了。”他认为保持高强度的生产活动有助于形象的展示。

    转到下一个话题,来到李怀德的办公室,这里又一次分配资金,孙洪生活着手里比自己收入多出好几倍的钱财,感慨不已后勤部门真是肥差。虽然每次分配大头总是落在李怀德那里,但他们清楚那是因为李厂长作为领导者应有的待遇。
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