第二百九十三章 经营<!>
第二百九十三章
“这么多了吗？”
吴奇接过了老黄的报告。
詹姆站在老黄身后半步，等待老板看完这份资料。
资产的收购远比吴奇想象的要简单，cdo和cds的崩溃似乎已经很遥远了，可在不少人的心中仍历历在目……
农牧业的回报率很低，一个优秀的投资顾问，并不会建议投资该行业，顶多在投资配置时候，出于稳健化投资战略考虑，会挑选这种人类社会的第一产业。
“农业投资并不简单，美利坚农牧业的发展，已经远远超过了国内，农机、农药、肥料、种子，以及经营理念全方位的超出……”
老黄在吴奇小声地询问下缓缓解释道。
“所以小型农场的抗风险能力也不算太好，甚至比一般的公司的风险性要差的多，只有一些大型农牧场在这方面较出色，举一个例子，中西部的大豆农场在种植之前，就和银行签订了贷款和保险，而后又与经销商签订了供货合同，从一般情况下来看是不可能亏损的，但是如果考虑到天灾等等因素，一旦出现问题破产旨在顷刻之间……”
吴奇对此自然不会有任何的同理心。
毕竟相对于华夏的人均，美利坚的人均羡慕死人。
“除了农牧业之外，地产方面去年的支出，一共有七百一十三万六千美元，这是没有任何收益的纯支出，其中的主要支出在于洛杉矶住宅翻新……”
两人并不是集团里的员工，而是属于家族办公室序列。
他们只需要对吴奇负责！
现阶段的主要工作是打理资产，办公室的投资功能被吴奇剥离，由他本人直接下令控制，又或者交由集团代劳。
“音乐版权库的版权这一季度有三百一十二万美元……”
“嗯？”
这个数字不是多，而是实在太少了。
要知道，美利坚的三大唱片公司，每年靠着音乐版权盈利以亿计数，甚至时不时发布一张十年纪念、二十年典藏、三十年经典的唱片，就可以持续的源源不断的从歌迷们口袋里把钱掏出来！
“华语音乐啊！”
吴奇叹息了一声道。
这还是有ktv点唱系统后的结果，一年全加起来也就一千多万美元，一共也才一个多亿人民币而已，当然这是分了一部分给歌手的缘故。
可也透露出来了，想要‘回本’太难了。
除了ktv点唱支付的版权费之外，也就是电影和电视剧用到的插曲，会联系版权公司支付几千块版权费，网络上依旧是一片盗版横行的状况……
“办公室今年上半年，基本保持收支平衡。”
既没有亏钱，也没有盈利，早期的家族办公室那些投资，全都是吴奇投入的自有资金，一部分是从诺亚金融集团的盈利，一部分是文化中国和紫金图书的套现。
“要不要把星球矿产拿进去？”
对于这样几百近千万的生意，集团中吴奇是看都不会看。
可丢在家族办公室，这些支出也不算小了，在不收购其他资产的情况下，已经是每年少有的大笔支出了，这一串串数字足够引起吴奇的‘重视’了。
星球矿产光是一个ot铜矿，仅仅是那百分之20的股份，就撑起了吴奇一个首富身价。
而且现如今的矿藏已经投入生产，每年都在源源不断的盈利，那资金流更是充沛无比，简直和零售公司有一笔了……
要是有了这么一头现金奶牛，家族办公室账面就好看多了！
也许会有更不错的发展前景？
吴奇只是犹豫了一下。
现在还没有到‘先知期’结束，一些有用筹码应该握在手中，正是为了创造出更大了利益，现在丢进家族办公室里得不偿失……
而且不论是星球矿产还是ot矿产都太扎眼，要是别人造谣自己转移资产那就不好了！
思绪只在一瞬间，吴奇就理清厉害干系，这个念头就提也不再提。
老黄的报告做完了，屏息站在吴奇面前。
像是个等待阅卷的小学生……
“下面美利坚的地产价格应该会回升，找个时间就把地产慢慢放出去吧！”吴奇没有评论，只是吩咐说道：“其它的事情，交给蒋秘书……”
这么短的时间里，即使其中有问题，吴奇也发现不了什么。
不过根据内部的回报，两人的表现还算积极，正在主动的做出成绩来，虽然两人都有些小私心，可是也能担的起现有职务。
水至清则无鱼，吴奇也不指望河清海晏，两边凑合着能维持下去就好。
家族办公室并不是集团那边，并不需要激进昂扬开拓计划，只要好好守成，在此基础上面，小小的优化，就算不小的增色了。
“对了，听说奥观海有医疗改革的计划？”
吴奇仿佛很感兴趣的对老黄身后的詹姆问道。
其实这事，最该咨询的，应该是公关斯隆女士，可因为宁音在身边的缘故，吴奇并没有把这位公关叫回来……
“一些言论中，确实有提到过，不过这种政治家，在竞选时发表的言论，我对此还是持怀疑态度！”
“唔！”吴奇点了点头，似乎有些认可，却又有些意动：“我在国内投资了医药公司，不过医药研发是马拉松，也许十多年也不会有结果，倒是医院是个不错的投资，不管奥观海是否医疗改革，帮我查一下医院市场，下一年，你们的战场可能是这儿！”
詹姆闻言面露苦涩。
医药集团在美利坚向来是势力庞大的代表，他们甚至比军工集团的军火商更有战斗力，私立医院这方面自然就是他们自留地了……
想要有这样的投资机会，肯定需要詹姆跑断腿。
“至于老黄，对农牧场多加注意，我看见你给我的邮件，上面选择的分区负责人，似乎想要把权限下放？”
“是的。”老黄有些紧张的说道：“能够任事的人手太少，而且我们在农业没底蕴，想要经营好只能依靠当地人，所以我建议提拔一些人手……”
“这方面嘛？”吴奇蹙起眉头，似乎在思索着：“那就先试试。”
扁平化的管理更够减少上下的沟通不畅和拖沓现象，可是不专业、不熟悉的家族办公室管理模式下，又导致了原收购的农牧场本土员工的消极情绪，这时候老黄想要做出成绩自然是选择释放善意了，提拔一些稳重又有些头脑的原员工体系成员，既可以作为激励榜样也有了再进一步的机会，说不定这一举动就能把这盘棋给盘活了……
现在他心中暗暗的懊恼，当时自己举动有些轻佻，农业的经营并不那么简单，现有两年农场经营反馈，让吴奇的头脑清醒了过来。
他还曾嘲笑过外国企业进入华夏不肯本土化闹出的各种笑话，却没想到自己也居然昏头昏脑的做出了与对方类似的举动来。
他拍了拍老黄的肩膀道：“希望能有个好结果！”
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