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第666章 王梦妮的离职

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    “耗子,你现在没在忙吧?”

    下午三点多,电话中的老秦声音有些沙哑。

    “没忙,最近都快过年放假了,我手里也啥事。”

    还有一周的时间,海鲸就该放假正式过年了。

    这几天《绝地求生》的销量是越来越高,游戏光国内就卖了接近80万份。

    全球今天过后应该能超200万份,作为一个成本不高开发时间又短的游戏。

    《绝地求生》目前的销量真的是远超所有人的预料。

    江皓对他的期望还不止这些,目前的绝地求生的销量到前世1/10都没有,还有巨大的潜力可以挖掘。

    当然目前海鲸公司内部开始在做年前的收尾工作。

    对江皓来说,目前最重要的工作就是确定今年年终奖的数字。

    “你这个点不陪王梦妮反而给我电话,应该是有事找我吧?”

    王梦妮作为皓月资本驻派蓝洞的财务负责人,是前两天刚从翰国回来。

    跟whale平台一样,长期在海外工作。

    江皓也体谅大家,会让他们比国内海鲸本平台员工提前几天回国,放假过年。

    据他了解两人目前感情你侬我侬的,除了直播外估计都腻在一起。

    三点多这个点,老秦估计刚起床没多久,就给他电话绝对是有事找他商量。

    “嘿嘿,还是瞒不过耗子你啊!”

    “是有个事想跟你商量下。”

    老秦在电话里陪笑着,以他的性格做出这种姿态,看样子这事不小啊!

    “你直接说吧,兄弟之间,能帮的我一定帮。”

    有了江皓这句话,老秦是跟吃了定心丸一般,总算是开口说事。

    “我这几天跟梦妮谈了下,想着开年双方见家长订婚,明年准备结婚。”

    “很多事…可能需要梦妮她迁就一下我,为了我牺牲一些…。”

    “恭喜啊!”

    江皓一听就明白老秦葫芦里卖的什么药。

    “梦妮她是考虑跟你订婚后回国吧?可以的!”

    “就是她打算彻底离职还是说我在皓月资本给她个位置?”

    这事在江皓的预料之中,两人感情一直不错,自然会有这么一天。

    估摸着过年这几天,一男一女干柴烈火的终于跨国相见,很多情绪都憋不住正在上头期间吧。

    当然订婚结婚这个事本身就需要点勇气和冲动。

    江皓对于老秦的选择虽然有些意外,但还是尊重。

    “我跟她商量过了,还是打算离职吧。”

    “正好我个人一些事情也挺忙的,以后她会帮我处理一些事业和资金上的事。”

    老秦如今的个人资产的确颇丰,起码是过亿人民币。

    这么大的一笔数目的确是需要懂财务的人帮他规划一下。

    王梦妮本身学财务出身,还在蓝洞这种游戏公司待了大半年,再加上还要成为自己妻子,地区是老秦的不二人选。

    不过江皓内心是有些存疑。

    他肯这么痛快放走王梦妮可不是因为老秦的兄弟情。

    而是王梦妮本身财务能力真的一般。

    不然的话,江皓怎么也会让王梦妮再待一段,好歹找个接替的人选把事情顺下来再让她离职。

    王梦妮在蓝洞整个财务监管几乎就是空架子,也没意识到自己站的位置实际该如何行动,完全偏向了金昌浩那头。

    原本《绝地求生》没有发布,蓝洞处于是开发阶段。

    财务方面松一点就松一点,起码有利于开发。

    如今是真正到了盈利阶段,尤其是游戏全球发售远超所有人的预计。

    江皓近期就有打算派新财务继续去蓝洞增加监管。

    对蓝洞虽然不干涉他们本身的发展方向,但挣得钱得保证他这位控股股东的利益!

    如今倒是正好,老秦主动提这事,省得他在王梦妮上多做考虑。

    至于王梦妮来帮忙老秦处理个人财务这事上,江皓感觉她的能力可能还是有欠缺。

    但起码人品是不错,能够保证!

    终归这是兄弟的家事,最终也没提什么意见,大不了最后小亏一些,对老秦来说也不是什么大事。

    “行!你让她这几天传一份离职报告过来就行。”

    “我尽快安排解除劳动关系。”

    “到时候你们订婚是回老家还是在松江?”

    …

    “就在松江,你到时候可一定要参加啊!给我撑撑场面!”

    ……

    挂完电话,江皓已经将张静叫了进来。

    “年终奖的事敲定了么?”

    “已经大致讨论过了,满一年的员工9-12个月薪水,没满一年的减半。”

    海鲸的年终奖这几年都给的很高。

    大部分的老员工都是12个月的年终,相当于一年24薪。

    毕竟公司处在高速发展之中,还有c轮巨大的一笔融资支撑着,发钱发奖金是很大方的。

    “主要两条业务线的老员工都要满足12个月的年终奖啊!”

    江皓这会儿再提醒了一句,其实就是王永祥和胡丽娟两人事业线下的员工年终奖得拉满。

    “嗯!这点我已经跟王总监还有胡总监提前交流过,一定是满待遇的给到。”

    这笔年终奖的数目不小,虽然发的是基本薪资的12个月,但也是15-20万之间。

    不少公司里员工平时大手大脚的,还真就是靠年终奖攒下一年的收入。

    “股权激励方案大家都签了么?有意见么?”

    “都签了!江总您给的标准要比其他同类公司高多了,没有什么意见。”

    海鲸c轮融资后,关于创业团队的期权授予,是终于赶在年底之前确定。

    海鲸的期权授予上,江皓吸取了龙猫时的经验。

    在这一块上做的很完善,期权发放的范围大了很多。

    至于大家都满意,满意的自然不是期权比例,而是这比例对于海鲸500亿米元估值的实际高价值。

    对于中高层管理人员来说,年终奖跟这份期权完全没有可比性。

    只要公司上市,这份期权真正兑现,他们的人生财富都会进入到一个新的阶段。

    以海鲸目前的比例,公司上市诞生的百万千万富翁的数量,怕是会超越龙猫上市时期的好几倍!
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