第72章 要换人了吗？

    晨会的气氛明显压抑下来，艾清也很快意识到大家都在有意无意得看自己的脸色。

    这没必要。

    第一个汇报下来的女人脸上表情复杂，她不知道自己有什么错。

    之前一直听说艾总的公司充分给予女性机会，利益最大化也会给到女员工丰厚的福利。

    她这才愿意来这个公司上班。

    从面试开始就期待满满，一路摸爬滚打走到今天的位置，都是靠自己的努力。

    艾总总说要平等的对待每一个员工，不论男女，没有性别歧视。

    想结婚就去结婚，想生孩子就去生孩子，不用担心岗位被人撬走，更不用害怕工资会降。

    五年内挖了不少优秀的职场女性，艾清除了给生孩子的女员工放28天的产假，还专门给每月满勤的产后女员工设了花朵奖金。

    作为请保姆看孩子的一部分补偿。

    餐补、油补，再寻常不过了。请保姆也有公司补偿，让很多女性职员死心塌地的为艾清做事。

    艾清清楚自己手底下有这么一批忠心耿耿的人，前两年又单独开了家政公司。

    员工的父母可以优先入职培训，薪资高于市场价，但如果本公司的人请家政可以有百分之二十的减免优惠。

    一半的孕妈妈都愿意请公司的家政服务人员，雇佣关系和谐，大家都自发的在小区里宣传。

    家政公司越做越大，去年人手不够，又推出老员工介绍新人入职有优惠，不少老家的人在员工父母的推荐下也能顺利入职。

    先是拉动经济，提供更多就业岗位，艾清口碑越来越好。

    “小刘。”

    第一个下来的女人听着艾总叫自己，不解的抬头，“艾总？”

    “刚才没讲完的内容精简一下，重新汇报。”

    “好。”小刘脸上恢复了精神饱满的状态，立刻开始汇报。

    艾清在每一个聆听的人脸上扫视。

    她明白不能因为自己的情绪化，让这个无辜的女孩受委屈。

    其他人或许会因为自己的不耐烦而对小刘冷嘲热讽，甚至职场排挤，让优秀的人才埋没。

    但人才不会甘心被埋没，人才只会被对手公司挖走……

    艾清不会允许这种情况出现，所以她再次提出让小刘汇报。

    在心里对小刘道歉，艾清知道这于事无补。

    但是公共场合，总不能说自己情绪不对。

    一个总裁意气用事，还是在严肃的场合，肯定会影响自身形象。

    也会影响大家对总裁的信任程度。

    情绪都控制不好的人，能控制住什么呢？

    会议散场，艾清看着收拾东西的小刘，“结束后，小刘单独找我一下。”

    她要单独给小刘一点补偿。

    也作为自己提醒自己的惩罚，为了男人出神，不应该再有下次了。

    总裁办内。

    小刘双手抱着电脑，眼神不停的向助理南嫣求助，手足无措。

    艾清刻意挥手，“南嫣你先出去。”

    “好的艾总。”南嫣从外面把门关上。

    艾清再次挥手，示意小刘走近一些，“今天十一，大家都放假，我连轴转了五天，每天只睡四个小时。第六天实在不行了，累的在这沙发上睡了十四个小时，起来的时候人都飘的。”

    “正好大家放假回来，我从办公室出去，又和大家一起努力。小刘，你知道我在想什么吗？”

    小刘诚实的摇摇头，“不知道。”

    艾清摘下脖子上的项链，“所有嗯一切都是我应得的。因为我全力以赴，去抢机会回来给大家做。接下来大家也全力以赴，所以，一切都是大家应得的。”

    项链往小刘脖子上戴，小刘微怔，“艾总……这太贵重了。”

    艾清手上的动作不容制止，“当晚我买了这条项链犒劳自己，作为五天只睡二十个小时的补偿。但今天，我觉得我不配戴着这条项链。”

    替小刘戴好，又理了理她双肩的发，“永远！小刘……永远应该犒劳用心做事的人，比如你。”

    小刘的表情从不解到受宠若惊再到现在的欣喜若狂，不过才三分钟而已。

    艾清的话鼓舞她，她此刻激动到面色绯红，“谢谢艾总，我会继续努力的！”

    “去忙吧，我看好你。”

    ……

    中午艾清主动给顾君屹打了视频电话，闲聊几句，她明白自己思念这个男人，没有必要压制自己的情感，只是思念而已。

    又没什么……

    顾君屹也说着想她的话，表情认真随和，不像是开玩笑。

    视频挂断，顾君屹笑意收起。

    怎么姐姐的项链换了……

    情况不妙，这是要把自己也换掉吗？

    他心里一紧，要换人了吗？