第209章 祝英和王薇一起准备去招聘
虽然新厂刚刚开工,车间里的机器还没有完全运转起来,但工人们已经忙碌地开始了生产。小刘总之前一直负责采购工作,对销售业务并不熟悉,因此现在招聘销售人员成了一个亟待解决的问题。
小刘总深知这个任务的紧迫性,他明白产品生产出来后,如果销路不畅,将会给公司带来巨大的损失。他站在窗前,望着远方,心中充满了焦虑和担忧。他知道,只有找到一位出色的销售经理,带领一批优秀的销售人员,才能打开市场,为公司创造利润。
小刘总把王薇叫到了办公室。王薇现在既然是办公室主任,肯定要负责招聘工作,现在也是唯一能帮小刘总招聘人员的人。
小刘总严肃地对王薇说:“王薇,我给你布置一件很紧急的任务。我们需要迅速招聘一名销售经理和一些销售人员,让他们尽快跑市场。这关系到我们公司的未来,希望你能全力以赴。”
王薇感受到了小刘总的压力,她知道这个任务的重要性。而且这是她担任主任以来小刘总布置给她的唯一一件紧急任务。
她点了点头,坚定地说:“刘总,放心吧,我会尽快完成这个任务。我尽快去人才市场,同时联系一些认识的朋友,寻找合适的人选。”
小刘总微微点头,说:“好的,我相信你的能力。不过,时间紧迫,我们不能慢慢来,必须要尽快找到合适的人选。你要注意,销售经理的人选非常重要,他必须要有丰富的销售经验,同时还要有出色的领导能力和团队管理能力。销售人员也要有一定的销售技巧和客户服务意识,能够快速适应市场变化。”
王薇认真地记录着小刘总的要求,说:“刘总,我明白了。我会根据你的要求,筛选出最合适的人选。不过,我们现在的招聘预算有限,可能无法吸引到最顶尖的人才。你看,我们是否需要增加一些招聘预算,以便吸引更多的优秀人才?”
小刘总沉思了片刻,说:“这个问题我也考虑过。我和大刘总那边商量一下,不过现在仍然按原计划的进行。你要是一个人去人才市场忙不过来,带着祝英一起去吧!对了,办公室再招聘一个会计或者文员。我负责的事情太多,有点忙不过来。”
王薇说:“好的,我恐怕真的要带上祝英了。我一个人的确有些忙不过来。另外,我建议我们在公司内部进行一次选拔,看看是否有适合的员工可以转岗到销售部门。这样既可以节约成本,又可以提高员工的积极性。”
小刘总眼睛一亮,说:“这个主意不错,我会考虑的。你先按照你的计划去执行吧,如果有什么问题及时跟我沟通。”
王薇说:“好的,刘总。我会尽快完成这个任务的,请你放心。”
小刘总和王薇都知道,这个任务非常艰巨,但他们也明白,只有全力以赴,才能为公司的未来打下坚实的基础。他们相信,只要团队齐心协力,就一定能够克服困难,取得成功。
王薇回到办公室,祝英正在埋头工作。她轻轻地走近祝英,轻轻地拍了拍她的肩膀。祝英抬起头,看到是王薇,脸上露出了微笑。
“有件事情想和你商量一下。”王薇轻声说道。
祝英点了点头,示意王薇坐下。
“我想明天去人才市场招聘销售人员。”王薇说道。
祝英有些惊讶地抬起头,“这么着急?”
王薇点点头,“是的,我们的车间现在已经生产出来成品车。但是我们办公室一个销售人员都没有,总不能让这些产品放在仓库里吃灰吧。而且你看没有销售出去产品,你根本就没有需要跟车间对接的工作是吧?”
祝英理解地点点头,“好像是这样的,那你需要我做什么?”
王薇感激地看着祝英,“我希望你能和我一起去,这也是小刘总的意思。因为现在整个厂可能就咱俩比较闲了。而且我觉得你跟我一起不但能帮我的忙,而且也能学到一些关于人事上的东西。”
祝英犹豫了一下,然后点了点头,“好的,没问题。”
“那我这边准备好明天的招聘广告,一会打电话去跟人才市场打电话去预约一下!”王薇松了口气说道。
“那我们明天早上几点出发?”祝英问道。
王薇想了想,“我觉得早上八点左右吧,这样我们可以有足够的时间在人才市场招聘。”
祝英点了点头,“好的,那我们明天早上起床收拾好就出发。。”
王薇微笑着点了点头,然后转身回到自己的座位上,打开电脑开始准备第二天的招聘广告。她的心情有些激动,因为这是她第一次负责公司的招聘工作,她想要做得更好。她认真地思考着招聘广告的内容,希望能够吸引更多的优秀人才加入他们的公司。她想了很久,终于想出了一个完美的广告方案,然后开始动手制作。
第二天一大早,王薇和祝英就带着前一天准备好的招聘材料赶往人才市场。人才市场离他们厂一点都不近,坐公交车大概要一个小时才到。一路上,王薇和祝英都有些紧张,因为他们不知道这次招聘能否顺利进行。他们希望能够吸引更多的人才,但又担心自己的准备不够充分。公交车上的人很多,他们一路挤着,终于在一个小时后到达了人才市场。
王薇和祝英走进人才市场,看到了很多求职者。他们感到有些紧张,但还是努力让自己保持冷静。他们走到自己的展位前,开始布置。祝英帮忙把招聘海报张贴起来,王薇则摆放好了招聘资料。他们希望能够让求职者们更好地了解他们的公司和招聘职位。不一会儿,就有求职者陆陆续续地走过来,王薇和祝英开始忙碌起来。他们认真地回答着求职者的问题,介绍着公司的情况和招聘职位的要求。他们希望能够给求职者们留下一个好的印象,让他们愿意加入他们的公司。