第32章 人到用时方恨少

    调研完榆林县封山育林的事情，子慕便到了宁市。

    准备在宁钢和机电公司待一段时间，好好参详一下后续发展的事情。

    机电公司的业务十分饱和，精密机械有兵工集团这个大筐，几年都装不满它，满足不了它的需求，一直在扩张丰富自己的产品型谱。

    无人机公司有总装的订单，一时也不愁活儿干，子慕也在不断地扩张。

    工程机械西部矿业的单子就干了半年，后续还在源源不断。

    电力电子只要这三个公司有活儿，他就不愁活儿。

    这种关联优势发挥的十分出色，不知不觉间就发展出这么几个巨无霸。

    但是，在子慕的心目中这还远远不够。

    这次他就是要传达一个意思，就是让四个公司，提出规划，扩张到现在的三倍。

    都要有上千亿的产值，全员招聘总经理。

    一石激起千层浪。

    顿时机电公司的总部就炸了窝，人人就像打了鸡血一样。

    该参拜山头的参拜山头，该招兵买马的招兵买马。

    子慕和尚峰亮则躲在旁边看戏，最后眼不见心不烦，到宁钢去了。

    宁钢技术改造的效果还是什么明显的，产品品质提升了几个档次，品类增加了三倍。

    原来技术攻关了多次，也生产不出来的产品，现在基本上都可以轻松生产出来了。

    但是，子慕仍是不满意。

    因为，他瞄准的是国内空白的那些特殊钢材品类。比如被几家国际大公司把控的那些用于军舰、航空、刀具的超级钢材和合金。

    这些，你是不要指望帝博技术转让的，即使他们愿意，国家也会干预的。

    那只能自己来开发，需要的的资金是一个方面，人才和设备也很重要。

    让雏凤研究光刻机、机器人，子慕已经知道了他的瓶颈，就这样了，要想发展还得开发一个超脑系统。

    只要雏凤将芯片的问题解决了，立即就上。

    人才的问题。

    一个是内部搅动，让大家动起来。竞争起来了，有些人就会被激发出内动力来，就会脱颖而出。

    一个外聘，将国家的那些专家、知名学者都聘为外聘专家，即使是养起来，也没什么，替国家改变一下专家的待遇，共享一下学术成果，起码能保证不落后。

    最后一个就是，从国外拐带一部分回来，这个只能做不能说，利用自己的医术水平，绑架这些家伙为自己出力。

    几天的工夫，子慕想了很多。

    人到用时方恨少，有什么办法呢？

    国际形势看着一片祥和，其实到了动奶酪的时候，一个个都不含糊，谁也不让谁。

    对中国的警惕那是深刻在骨子里的，生怕你有一点点的超越。

    国家的有关部门去办事更难，想想都替他们头疼。

    精密机械的研发团队，被子慕这段时间里，带的形成了一个优良的品质，专注、快捷、高效。

    前段时间传给他们的那套减肥设备的样机已经被他们给做出了样品。

    子慕盯着测试以后，就让送到了刘文萍的康复中心。

    让她联系爷爷和老爸，组织中医研究院和康复中心的专家，进行临床试验。

    你别说，如果这三台设备要是试验成功，机电公司就可以直接又成立一个中医设备机械公司了。

    又是一个满满的市场！

    子慕是一个光杀人，不管埋的主。

    就在大家以为，他要大动肝火进行人员调整招聘的时候。

    他却将这些事一股脑儿交给了尚峰亮，自己带着新出产的工程机械，飞和田了。

    气的尚峰亮直跺脚也于事无补，还得召集一帮人按部就班地干起来。

    子慕这次去和田主要有两件事要办。一是与尹玲沟通玉石博物馆建设事宜。二是到乌市与蓝司令沟通智能系统的建设事宜。

    因此，他先飞到了乌市，直接见了蓝司令，两人密谈了好久，子慕才离开回到了和田。