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第52章 初出茅庐

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    谢可欣将自己身体的全部都给了林峰,她在最尴尬的年纪遇到了一个能让她为之时常挂念的男孩子,也是一桩幸事吧。

    林峰调任的这个朗缇项目位于杭城东北的嘉城,在杭城公司总部,他就多有耳闻这个项目难点重重,积重难返,很难破局。

    此去这个项目必然要下一番心血来整顿,不可避免的会得罪一些人。

    林峰在心里坚定的对自己说,绝对不能退缩,要做一个死士,不光为了他自己,也为了那个在杭城一直注视着自己,让其为之动心的女人。

    林峰走进这个项目的售楼处,售楼处规模并不大,他看到没有一个看房客户,销售业务员在洽谈区的沙发上尽情的玩着手机,整个案场死气沉沉,毫无斗志。

    项目有一位销售经理叫沈杰,在林峰来之前,暂时负责项目的销售工作和销售团队管理;另外两名是负责销控管理和按揭管理的内勤主管,除此之外就是六名销售业务员了。

    新官上任三把火,林峰的到来将为整个项目注入新的动力,但愿能开启属于林峰的高光时刻。

    他首先要做的就是树木立信,为此召开了一次全部团队人员都参加的整顿会议,在此次会议上树信立威。

    当然在这之前已经提前与销售经理沈杰沟通,把整个项目的边边角角、细枝末节通过销售经理的汇报掌握的非常全面。

    会上,林峰满脸严肃的端坐在会议桌的一头,团队人员分列两侧。

    说实话,第一次当领导,作整个团队的策略指挥官,林峰有些气虚。

    他暗暗的告诉自己,第一场会很关键,气质与专业不能丢,不能让一线人员觉得总部派过来一个无所事事、纸上谈兵的庸才。

    林峰先深度剖析了项目存在的客观的销售问题,并没有指出谁的过错。

    他知道刚来项目一线,要团结销售经理等管理团队,后面如果确定前期的工作失误是销售经理的过错,再雷厉风行的将其干掉也不迟。

    他公布了一个阶段性的销售激励政策,销售业务员若能完成指标,将按照完成的指标多少一次性奖励现金。

    现场几名销售业务员看这个政策能够增加自己的收入,齐刷刷的鼓起了掌。

    会上他重点对销售团队从销售说辞、客户逼定方式、案场秩序服务等几个方面进行了抽查和指导,他在大学实习的时候早已将这些常规的售楼处规则烂熟于心。

    整顿会是结束了,他瞬间想起还要拜访管理当地项目的项目总经理袁建设。

    “拜山头”这种职场规矩少不了。

    据销售经理沈杰讲,袁建设33岁,这个人很善于经营人脉关系,和总包、政府及其他供应商关系都不错。

    这个人年纪轻轻的就坐上了开发商项目部总经理的职务,对项目的掌控能力非常强,吃喝嫖赌却一样也不落。

    在销售经理的引领下,林峰提了一箱高档红酒和几条奢华香烟开车去了工地项目部。

    走到袁建设办公室门口,销售经理轻轻的敲了敲门。

    “进来。”里面传出来一个烟嗓子声音,听着年龄并不大。

    “袁总,你忙着呢。”销售经理和林峰前后脚进去,将礼品放在了角落里,销售经理先开口寒暄道。

    只见办公室茶几沙发摆放有秩,各种招财的摆件放于木柜之上,一副“海纳百川,有容乃大”的字画悬挂在其办公桌背后。

    袁建设正襟危坐,嘴里叼着一只名牌雪茄,像绿皮火车头一样有节奏的喷出一团有一团的浓烟雾。

    “哦,是沈杰啊,这位是”袁建设抬头看了看二人,指着林峰疑惑的说道。

    “哦哦,袁总,我给您介绍下,这位是我们代理公司总部派下来负责整个项目销售工作的林峰。林总,这位是袁建设袁总,我们项目总经理。”

    销售经理沈杰毕恭毕敬的,笑容满满的对双方轮流作了介绍,二人算是初步的接触了。

    “你就是现在委派的营销负责人林峰 我看你也就二十三四岁啊,你们杭城代理公司怎么派下来这么个小毛孩过来管理项目销售工作,没有其他人了嘛?”

    袁建设用手抿了抿打的流光溢油的发型,缓缓站起来,从上到下全方位的打量着林峰这个初出茅庐的毛头小子。

    在这个中年油腻的老滑头面前,林峰显得很嫩,嫩的在袁建设看来,都入不了他的法眼。

    “袁总,公司能派我下来,一是说明我的能力在公司领导眼里是过关的,领导对我是充分信任的;第二个就是我能来这个项目,负责销售工作,我在这里一天,我会负责到底,将项目指标完完整整的达成,展现给你。”

    林峰的脑袋瓜子快速的转动,思维跟着口才急促的输出出来。

    “是嘛?你可能还不知道吧,这个项目已经走了四个项目营销负责人了,还都是我亲自送走的,你觉得你比他们强多少?”

    袁建设着实狗眼看人低,似乎从进门开始就没看上这个24岁的刚工作一年的毛头小子,说话极具刻薄难听。

    一旁踮着脚站着的销售经理沈杰神态淡定,仿佛在看一场事不关己的笑话。

    他心里其实幸灾乐祸,他当然希望林峰留在这里做一段时间,然后被袁建设干掉,林峰若在,自己非常安全的,背锅和指标考核轮不到他。

    等林峰走了,没准自己还能往上升一级,朝思暮想的营销负责人的岗位也会唾手可得。

    沈杰把林峰当成了打扫屋子解决难题,给自己岗位升迁的砸门石。

    “袁总,我知道您对我的能力有怀疑,觉得我年纪轻轻,经验不足。我在这里可以立下军令状,您给我三个月的时间,如果一个季度结束,没有完成你们甲方的销售指标,我到那时任你处置。”

    林峰的嗓音突然增强了,严肃对立的氛围极具蔓延整个办公室,他这是破釜沉舟,以一战夺立足之地。

    “好,林峰,你说的,我这边有纸和笔,以此为据,我相信如果时间到了完不成,你也会闭嘴的。”

    袁建设快速的从抽屉里拿出了两份硬板纸和水笔,双方写下来对下面三个月的指标的完成承诺,并且没有丝毫犹豫的签了字。

    “袁总,我看时间不早了,您忙,我们回去了,如果您对我们项目有什么指示的话,您随时打电话吩咐。”

    林峰拿起自己的一份军令状,折了起来,对袁建设这种半吊子领导,他觉得也没聊下去的必要了。

    袁建设愣了一下,往后退了几步坐在了沙发上,拿起紫砂茶壶,倒起了茶。

    林峰和销售经理沈杰从项目部走了出来,两个人沉默着,各怀心思,在未站稳之时,还是少说话为好。

    这个项目到底需要怎样的措施才能翻盘呢?

    林峰苦苦思索着。
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