第45章 李总想辞退小柯了

    我说：“嗯嗯！就按照你的去说吧！”

    这次我跟李总的话，李总要我加班，要我兼顾生产加工的事。他利用我的弱点，一步步让我踏入了他的圈套里面了。我还觉得，李总是在培养我，为我好了。

    在公司里面，只有玲姐是不用加班的了。玲姐是双休，到点下班。玲姐是孕妇的，所以这些都可以接受的。可是我不加班的话，我想李总也是不满意我这一点了。

    李总知道我有能力，知道我这个人的弱点了。我不喜欢加班的，但是我有权力和上进心。所以李总就利用这两点，让我加班了。培养我就是要我加班。李总也不放心我吧，他可能觉得我认识的人很多了，所以一旦我不加班的话，我就会去跟这些人混在一起了。

    李总知道我跟老王去摆地摊的事，他害怕我变得太优秀了。我要是学会了赚钱就不会在他控制之下了。只有让我加班的时候，我就会在他控制之下了。加班成了他控制人的一种手段了。

    我在加班费和权力的诱惑下，我还是选择了加班。因为那时候我是贪心的，也是有上进心的。李总说让我兼顾生产加工那边，也就同时管理生产加工，这就是一种权力。我还年轻的，我是有上进心和欲望的了。李总就是知道我这点，所以他就利用我这点。他的阴谋就是在不支付我额外的费用的情况下，让我做额外的工作了。我沉迷于所谓的权力了，贪婪于眼前的一点点利益，迷失了自己。被李总骗进了他的圈套里面。

    接下来，我不仅加班了，还帮忙做了小柯的工作了。因为小柯的速度实在是太忙了，李总看到后面的机器不动了，李总就生气，李总就会发火了。可是越是发火，小柯就越来月慢的了。李总就让我帮忙，我为了讨好李总，同时也不忍心看到小柯一直被骂的样子。我就选择了帮小柯，可是事情一开头了，就没有结束了。我这一帮就是帮到我以后的离职了。

    小柯好像被李总的情绪影响到了，小柯也是变得非常暴躁起来了。我估计是李总经常骂小柯，小柯要嘛对我发泄，要嘛就是自己憋着。所以也是非常暴躁了。而浩子也经常找小柯修改文件，浩子也会说上他几句了。

    他觉得所以人都在针对了他，所以他的脾气也是非常暴躁了。大概看到谁都是敌人了。有时候我跟他说一下，他也对着我哄。我就是教一下他，他好像并不领情的，我也不知道为什么了。

    我已经开始郁闷了，我现在是在帮他的。他还在对我发脾气的，我不需要他感谢我，可是最起码也要尊重一下我吧。他不能将别人的给他的脾气发泄到我身上了。

    脾气是会传递的，我们也有很多不开心的时候，可是我们不能将这些不开心传递给别人。笑时就全世界同你一起笑，哭时就自己一个默默的哭。每个人都有情绪低落的时候，心情不好的时候都想找人说出自己的烦恼。但是当自己皱起眉头沉着脸，说起自己烦恼的时候，无形的只无形之中就把这种不好的情绪传递给了别人。

    不管怎么样，收起你脾气，露出你的微笑。

    这样的情况下，办公室的矛盾越来越大了。李总对小柯经常发脾气。不管小柯有没有错的时候，只要是出现一点问题就怪到小柯头上，小柯做事慢一点也会被骂了。

    小柯找不到地方发泄情绪，就冲着我发泄了。而浩子，军哥他们也会找小柯的麻烦了，我就成了小柯的出气筒了。因为我脾气比较好，所以他们都觉得我好欺负对吧。我觉得这里比梁总那里的勾心斗角还要厉害的了。

    有一天李总将小柯叫到了茶水间里面，谈了好久之后，小柯的脸也是黑着出来的了。我不知道他们两个谈什么了，让小柯如此。

    我最近一直是一边做小柯的工作，一边做着设计的工作了。我做小柯的工作的时候，比小柯还要快的了，而且没有那么出错了。在我的帮忙下，李总公司的机器也都正常运行了。要是浩子他们一直等小柯的话，估计都不知道要等到什么了。

    晚上，我真正做一个林总要求的东西，林总也会时不时接一些业务回来的，也会自己画一个大概的草图给我做。

    李总在吃完晚饭之后，休息一下就叫我进去了茶水间了。我不知道李总想要对我说什么了。

    李总先是给我泡了一杯茶，然后让我说：“小曾，这段时间你辛苦了。要不是你帮忙了生产加工的话，我的机器可能现在都还没有动起来了。”

    原来是李总看到机器全部动起来了，就要鼓励我一下吗？

    我说：“也还好了。”

    李总说：“机器动起来了。我才有收入的，才有钱可赚的了，不然连你们工资都发不起了。”

    不管机器动不动，你都是要给我发工资的吧！你不能因为说机器不动，没有赚到钱，就选择赖着我的工资吧！后来我发现李总这里居然压一个员工差不多40天的工资的了。也就是我这个月工资，需要到下下个月处才会发的。

    我说：“嗯嗯！知道的了。”

    李总说：“你现在比小柯厉害多了，两边都可以兼顾的。小柯连自己的工作都做不好，你既可以设计的同时还兼顾生产加工的。就那胖子（军哥）给你的那个切割，这个是很简单的事，小柯一直都做不好了，造成了多大的损失，我都没有找小柯要赔偿了。而一到你的手上的时候，一下子就可以搞定了。”

    军哥是专门负责那一台大切割机的，由于小柯给的工程文件有很大误差，所以切割出来的东西一直对不上。还好是军哥用废料尝试一下，所以并没有造成很大的损失的了。小柯一直错了之后，军哥就问一下我会不会，我就按照我的方法给军哥做了一个工程文件，结果就没有问题了。

    我说：“那个是我刚刚会的而已，小柯也是有一些会我不会的技术的了。他就是没有转过弯来，一直在一个点里面困住了。他也没有什么过错的，就是比较慢一点。”

    我觉得小柯还是有用的了，只是慢一点了。而且有点想刚出来工作的人，有一种畏首畏尾的。李总就说：“慢是一个问题的，可是他还是出现了很多问题的，天天这样出现这些问题了，这样子是不行的了。我的公司都会被他搞垮了。”

    我说：“这个他应该只是还不上手的，以后上手就好了。”

    我一直都在为小柯说话的，我是怕李总在没有招到人之前，就直接辞退小柯的，这样我的工作量就更大了。

    李总说：“你是不知道了，我早上跟小柯子在聊天的时候。问了小柯，小柯说你不愿意教他，他问你问题也不回答的，我觉得小柯对你意见特别大的。”

    分化同事之间的信任，最好的方法就是让对方都产生了猜疑的。我不知道小柯是不是这样说我的，可是在经过李总这样一说。我肯定就会猜忌小柯的了。我现在天天在帮他做他多的工作，可是在他口中我居然还是不教他的了。我听着这话也会觉得不开心了。

    我有点失望说：“我天天帮他做他的工作，我现在都加班帮他了。他还这样说吗？”

    李总说：“是的，他早上亲口对我说的了。我看到你们两个也没有什么矛盾了。而且我也看到你在帮他做他的工作的。”

    我说：“知人知面不知心的！”

    李总说：“我告诉他，让他听你的。就算他有已经都必须要听你的。如果他做不到的话，要我从你们两个当中选择一个人的，我肯定是选择你留下来的。”

    李总这样说，有用了糖衣炮弹来获得我的信任了。

    我说：“那你是辞掉小柯的吗？”

    我总是觉得李总早就想辞掉了小柯的了。所以一直在针对他了，他现在就是想让小柯主动离职了，那样他就不用支付赔偿费用了。

    李总说：“是的！现在他都已经跟你不合了，而且车间的同事也是对他意见很大的。我告诉他，办公室是要以你为主的了。那他也没有听你的，我熬他来干嘛。我肯定留你不留他了。”

    我的作用比他大咯，要是我的利用价值没有小柯那么大的话，可能我也跟着遭受到同样的结果吧。反正李总已经决定了我也没有什么好说了的。

    我说：“可以吧！那就辞掉了，换一个新人回来的哦！”

    我都是不知不觉的进入了李总画好的圈套里面的。他自己本来就是想辞掉了小柯的了，却有说成是为了我好才辞掉的。他做的事情好像都是为了我好，可是也是没有一件是真心为我好的。他一直都是想要骗取我的信任而已。

    李总知道我的意思，就是想要让他尽快找到合适的人回来。那时候我还是有一点点知道自己应该干什么了，所以李总要辞退小柯的时候吧，我让他尽快找一个回来代替小柯，而不是我来代替小柯，然后又继续做本职工作。