第4章 员工福利

    缓缓睁开双眼，天色已经大亮，江昊躺在床上一动不动，愣愣的发着呆。

    夜晚发生的事情对他而言太过于梦幻，他甚至都分不清究竟是他做了一个相当有体验感的噩梦，还是出现精神错乱得了幻想症，亦或是大千世界真的无奇不有。

    抬起手臂，皮肉之中的蠕动感早已经消失不见，江昊看着手腕上的红痕，颓然的坐了起来。

    他真的很想和电视剧里的主角们一样宁死不屈宁折不弯我命由我不由天，可这不是电视剧，他也不是主角。

    好死不如赖活着。

    他从小就明白这个道理。

    所以，当耳畔的声音给他下了最后通牒的时候，他死死盯着手腕上出现的那只眼睛，颤抖着惨白的双唇，选择了“同意”。

    他崭新的人生才刚刚开始，他不想，也不愿就这样稀里糊涂的变成一个傀儡永远困在某一个空间，更不想莫名其妙的就这样连灵魂都湮灭掉。

    他不是什么相信世界永远充满善良美好的圣母，从小在孤儿院里长大的他比普通孩子懂得更多。

    当铺，从古至今都是利益至上的地方，和当铺做交易的人，不论交易的是什么，亦或是得到了什么，又有几个能得善终？可所谓人性，有好自然有坏，有善自然有恶，现实，往往比故事更加精彩，也更加无奈。

    “我可以问一下，咱们当铺主要的经营方向是什么吗？”

    既来之，则安之，江昊同意的话音刚落，当铺里再次灯火通明。既然决定做这份工作，江昊深吸一口气，转身打算面对自己身后的女人。

    然而诺大的大厅里，除了江昊自己，再无其他人的气息。

    那个女人似乎只融于黑夜，灯火亮起的瞬间，她便消失的无影无踪，半点痕迹也没有留下。

    手腕里微微的蠕动感传来，打断了江昊的思绪。

    抬起手，纵使早有心理准备，江昊还是被那个正眨着眼，好奇的四下观望的眼睛吓了一跳。

    “你……你到底是什么东西？”

    光芒之下，江昊心中的恐惧消除了大半，他第一次仔细观察起来这只眼睛，而眼睛似乎也终于发现了自己的宿主，眨眨眼，和江昊对视起来。

    皮肤裂开的刺痛感已经伴随着伤口的快速愈合而逐渐消失，红色的血丝一点点的褪去，露出纯净的眼白。

    那是一只很大的眼睛，忽闪忽闪的眨着眼，似乎对身边所有的东西都充满了好奇，江昊看着自己突然多出来的一只眼睛，感觉眼睛里的光芒异常的干净。

    眼睛不会说话，听着江昊的问话，也只能靠眨眨眼来勉强当做对江昊的回应，见实在问不出什么，江昊叹了口气，放弃了交流。

    虽说是第一次成为这家零点当铺的员工，可毕竟之前来过一次，江昊熟门熟路的走上二楼，看向不远处那个巨大的办公桌，顿了顿，迈着略微沉重的步伐走了过去。

    这应该就是自己以后工作的位置了。

    悠悠的叹了口气，江昊坐在舒适的真皮沙发上，软软的触感让他的身体忍不住喟叹一声，有些哭笑不得。

    多少人打一辈子工都挣不来的工作待遇，居然让他一个毛头小子稀里糊涂的给享受了。

    除了那个看不见的女人之外，整间当铺里应该没有其他人了。江昊打开电脑，流畅且超高速的开机速度让他不由得又感叹了一句有钱真好。

    想想他自己那个破笔记本，开机至少一分四十秒起步，别说看电视玩游戏了，就是好容易打开一个文档，输入文字都像玩魔术。

    只能说，得亏自己脾气还算好，加上穷得叮当响，这两个条件但凡有一个不成立，那个破烂电脑都不可能苟活到今天。

    电脑应该是新的，里面除了一些最基础的装机软件和一些看起来应该是必要的系统之外，只有一个文件夹放在一个不太显眼的角落里。

    第一天被迫上班，江昊完全没有心理准备，冷不丁的就被抓了过来更是两手空空什么也没带，想着那个深不见底的储藏室，江昊搓了搓身上的鸡皮疙瘩，内心一万个拒绝。

    于是，没事可干的江昊看着文件夹里的三个文档，仿佛看到了漫漫长夜中的救命稻草一样，恨不得把每个字都仔仔细细咂摸一遍。

    “员工福利？”

    看着文件夹的名字，江昊第一个点进了福利文件夹。

    “员工福利：

    1、零点当铺员工自入职起由当铺统一缴纳五险一金，试用期员工基本工资2000元/月，为期三个月，期间完成任意一笔交易，则可提前通过试用期，转为正式员工。试用期过后，工资涨至2500元/月，每月一号到账，绝不拖欠。

    2、当铺之中时间静止，为保障员工的正常作息，保障员工的私人空间及生活不受影响，员工到达当铺后，当铺将额外抽出12h/天的时间作为员工的时间补助。

    3、法定节假日正常休假，员工可自行安排，非必要不强制召回。

    4、试用期员工即可获得初级员工能力：读心术，正式员工可自行选择，每完成一笔交易，员工能力将会根据交易价值进行相应的等级增长，并可根据员工需求新增其他能力。

    5、正式员工工作能力突出者，通过考核评选可逐级升为零点当铺的总掌柜，总掌柜享有当铺最高指挥及使用权，可自行评判所典当货物价值。”

    “员工工作内容：

    1、员工在非当铺工作期间需负责为当铺物色合适的目标人选。

    2、当铺员工每完成一笔交易，需将交易物储藏在相应的储物罐中，做好标注后交付至储藏室进行统一保管。

    3、员工每月底需进入储藏室进行当月交易盘点，整理往期物资，进行系统的整理归纳。

    4、员工需对外严格保密当铺工作人员的身份。”

    “奖惩措施：

    1、试用期员工如未通过员工考核，则视为淘汰品，即刻抹杀。

    2、员工不得私藏或偷换交易物品。

    2、员工在非授权情况下不得私自评判货物价值，不得出现价值不对等等情况。

    3、员工不得利用各种非正常方式增加自身能力。

    4、员工不得将非客户人员带入当铺之中。

    以上行为一经发现，相关知情人员将被即刻全体抹杀，员工灵魂收入当铺，永世不得离开。”