第20章 心里装着多少人，就有可能成就多大事

    今天的修行中，感悟到一个观点，“心里装着多少人，就有可能成就多大事”。这是历览古今无数是是非非，所得出的答案。

    如果心中只装着自己，这种人只能成为一个普通人。为什么这样说呢？

    因为这种人，不管是做什么都是先考虑自己的利益，想要让自己先付出代价，根本连门都没有，这种人就是典型的“铁公鸡”。

    这种人表面上看上去很聪明，从来都不会有什么损失，但他也不会有大的出息。为什么这样说呢？因为没有人愿意与这种人合作，更不会有人愿意追随这种人，因此他一个人根本就不可能有大的作为。

    成功者都不是靠自己才走上成功之路的，成功者的身边都有无数个文臣武将。例如，一个董事长身边有多少个副总？多少个职业经理人？我们想象一下就知道了。

    如果心中装着十几个人，这种人有可能成为一名团队组长；如果心中装着数百人，这种人有可能成为一名职业经理人；如果心中装着数十万人，这种人有可能成为市长；如果心中装着十四亿人，这种人有可能成为伟人。这就是“海纳百川，有容乃大”的含义。

    成为一名领导者后，我们一定要明白一点，我们的追随者没有一个是容易的，他们也要养家糊口。对待自己的追随者，要尽可能的给予帮助，多为他们着想。

    作为一名领导者，更重要的是要把好团队之舵，引领团队朝着正确的方向行驶。团队的使命一定是要优化人世间的一件事，例如:迪士尼的使命就是“让世界快乐起来”，因此迪士尼公司不断的为他们的客户提供快乐，快乐就是迪士尼的产品。

    只有为客户提供优良的产品，让客户因我们的产品受益了，客户才能满意，客户满意了才会愿意买单，这样团队才能盈利。团队盈利了，大家才能生活的越来越好，这是一系列的连锁事件，永远相信“客户就是上帝”。

    我们无论如何努力的做产品，做出的产品再怎么优秀，这些产品不能帮助客户解决问题，那么也就等于没有做。

    我们应该如何研发自己的产品呢？我们的产品应该是什么样子的呢？答案就是客户说了算！

    例如:客户需要一台轿车，你非要在如何把摩托车做的高端大气上下功夫，其结果将注定失败。因为方向错了，再怎么努力也是无济于事。

    一名领导者，心中一定要想着下属的安危冷暖，不尊重下属的人就成为不了一名领导者。

    为什么这么说呢？我们可以扪心自问一下，如果我们的上级，是一个只会压榨我们的劳动力，从未想过要为给他卖命之人谋取福利。试问，这样的上级值得追随吗？有人愿意去追随吗？我想答案是肯定的。

    如果我们身边没有人追随，就没有办法成就丰功伟业，因为丰功伟业从来都不是靠一个人能创造出来的。例如:秦始皇有王翦、蒙恬、李斯。

    让有才之人加入自己的麾下，我们一定要清楚人性的“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，这是亘古不变的哲理，。我们一定要深谙此道，这是走向辉煌的不二法门。