第30章 阶段总结 各怀心思

    拿到盖有总集红蜘蛛公司公章的出厂测试报告，圆满完成朱总交代的任务，贾焱美滋滋就带着项目软件开发组成员，班师回南海市。

    虽说项目监理东山市黑鹰公司，以及后期进场的第三方测试机构东山市白狐公司，可能他们会有自己的一套标准规范要求，会对项目做一些新的要求，但对于宝哥项目组来说无关痛痒了，最重要的出厂测试工作已经完成，后面该怎么做就继续怎么做。所以宝哥打算利用项目监理熟悉项目的这段空档时间，安排项目团队成员进行休整，一人独自留守项目现场。与贾焱一番沟通后，计划在项目团队休整期间，做一次全员的能力提升。

    原则上：该提升的需要提升，对应会有培训、学习、考核等。

    （1）开发能力：要求扩展需求分析、原型设计、国产适配等能力。

    （2）文档能力：要求提高技术方案、软件需求、软件设计等文档撰写能力。

    （3）演示能力：由贾焱组织项目系统演示流程、用例、效果以及注意事项等培训。

    （4）沟通能力：由宝哥组织项目交付过程培训，如何与各干系人进行有效的沟通，对外能引导客户需求，对内能推动产品研发，从产品层面把控全局，商务工作原则上不参与。

    （5）产品部署能力：要求全员能部署小程序管理系统产品，之前宝哥有看到产品部署资料都是零零散散的，亲自体验一回安装部署后，专门编写了一份产品部署手册。

    待全员休整结束后，金总决定召集小程序管理系统项目全体成员，好好对项目工作进行上一个阶段的工作总结与下一个阶段的新工作安排。会上，首先由项目经理宝哥，向金总、朱总、刘总、黄子黄、其他项目成员，做了项目阶段性总结报告，对项目成员的辛苦付出表示感谢，然后是项目自由讨论，最后是探讨项目下一步的工作计划。

    自由讨论环节，项目实施组认为现在小程序适配，都是需要人工去适配，耗时长、效率也比较低下容易出错，建议产品进一步优化，能够自动地识别需要管理的小程序其运行所需环境信息，自动获取运行环境配置文件，例如服务器ip地址、数据库ip地址等，因为项目实施组有回在甲方项目现场适配其中一个小程序时，无论如何都适配不上，调试几天才发现该小程序的ip地址在其程序里直接被写死了，根本适配不了。另外现在产品这么设计，将来潜在风险隐患大，一旦将来甲方的运行环境发生改变，重新配置起来工作量巨大。

    软件开发组组长贾焱回应道：“最早我们也是想做成自动化、智能化，但做不到，甲方庞博士是技术专家，现在也都认可了，非技术领域的其他甲方成员基本上也都是只看结果不会去看具体的技术原理和实现过程的，从节约项目开发成本角度出发，个人认为没必要投入太多精力在这里”。金总一听，心中立马有了自己的想法，接着话题说：“贾焱说的对，现在这样是可以的，为了这次验收，贾焱的软件开发组成员很是辛苦，现在大部分工作已经完成，后期只留下开发贾焱、小覃、小曹、小张，再加测试赛文姬、实施小胡，一共6人，对照合同补充完善功能就可以了。软件开发以贾焱为主，项目上的协调沟通以宝哥为辅。宝哥和项目组其他成员将会另有新的项目交付任务安排”。