第12章 开庆功宴 步步生莲

    没有惊喜也没有惊吓，总集红蜘蛛公司顺利中标，中标金额合计高达近3亿，其中小宝所在蓝鲸公司参与的小程序管理系统子项目中标金额4000多万。待项目中标结果公示流程一结束，甲方正式通知总集销售赵嘉仁准备设计联络会材料，评审通过后安排双方签署项目合同。待总集与甲方合同签署后，让总集再逐一与各子项目分包商谈判签署分包合同。

    虽然分包合同没签署，但想想都是迟早的事。所以中标结果公示流程结束后，金总还是决定先犒劳大家，第一站选在了南海人码头，邀请项目全体参与人员吃虾，前前后后上了3次999元小龙虾套餐，让大伙当天实现小龙虾、鲍鱼自由。

    第二站金总选择了表扬，火速办了个百日会战战报，将小宝和曾一笑同时设为百日之星。小宝的工作关键词是责任心，想说的话“天下大事必作于细，而责任心恰恰在细节中闪光，因此负责人是最棒的工作技巧！”曾一笑的工作关键词是热爱，想说的话“热爱是最好的工作态度，对一份工作的热爱，源自两个关键因素：创新业务是兴趣浓厚的研发方向；公司是一个有核心、有凝聚力、有完全协助精神的集体，给予我充分的支持、指导和成长”。

    给了荣耀的同时，金总还悄悄给小宝、曾一笑同时加薪400元，次月发工资才发现加薪了。虽说不多，但给他俩满满的信念感，觉得自己现在从事的一份拥有无穷力量的职业！

    第三站金总选择了兑现招标前的承诺，一是招投标期间的加班不算调休，直接发放双倍工资，二是项目中标后单项奖励（总计达5万元）在次月随工资一起发放，至于市场销售提成奖、市场售前激励奖，则同以往项目一样，需要等项目有回款才会发放。

    一想到周末加班费，小宝一开始心里觉得有些过意不去，原来有2次小宝和曾一笑上午打了上班加班卡后，两人偷偷跑去南海市人的母亲河南洋河边钓鱼去了，下午才回公司真正加班写投标文件。但后来当看到自己分到1万元的单项项目奖励后，小宝也就释怀了，变得心安理得了。原来当时制定激励政策的时候，虽说是有奖励，但同时也制定了严厉的惩罚机制：如果因投标文件出现重大质量问题而造成丢标，那么投标文件制作小组6成员每人要被扣罚2个月的绩效工资，作为组长小宝则要被扣罚1年12个月的绩效工资；如果因投标文件出现低级错误而造成失分的，那么投标文件制作小组6成员每人要被扣罚1个月的绩效工资，作为组长小宝则要被扣罚半年6个月的绩效工资。可以说小宝是顶着50的巨大压力来工作的，而实际获得20的收益与承担50的风险严重不匹配。

    第四站金总选择了给全公司员工福利，仿照it互联网公司，蓝鲸公司每周四开始给每一位员工发放零食包福利，以及开展30分钟左右的下午运动体操。后来虽随着公司效益降低，为节约公司运营成本，由1人一个零食包福利改为1部门一个大零食包福利，也足以体现金总愿意分享公司发展成果的诚意，此是后话。

    第五站也是最后一站，小宝进入了金总的视野，得到了金总的欣赏，看着顺眼，但凡有好机遇好岗位，有意无意，金总第一时间都会优先考虑小宝是否合适、是否有意愿。