第17章 语妙绝伦的叶倩雪
一进办公室，正碰到刚从李淳风办公室走出来的段雯雯。
段雯雯抱着一打文件，笑道：“你来啦，李主任正找你呢。”
林轩赶紧来到李淳风办公室。
李淳风看到林轩，立即放下手中的文件，起身把门带上，“林轩，坐吧。”
林轩满脸疑惑地坐到李淳风对面的沙发上。
“感觉区委办的工作节奏怎么样，适应吗？”
李淳风也坐回到座位上，双肘撑在办公桌上，双手十指交叉，亲切地问道。
“还可以吧，李主任。”
林轩恭敬答道，他不知道李淳风在卖什么关子。
“嗯，适应就好。”李淳风笑着说道：“是这样，刘文洋书记刚来上任，还没有秘书。大家一致认为你各方面能力素质都非常优秀，很适合。”
“最主要的是刘书记对你印象不错，非常认可你，现在，我代表组织征求一下你个人的意见。”
“怎么样？感觉能胜任刘书记的秘书一职吗？”
果然，跟叶倩雪预想的一模一样。
确实厉害，林轩心中不由得又对叶倩雪增添了一分敬佩。
今天李淳风找自己谈话，就是为了让自己做刘文洋的秘书。
李淳风讲话很有艺术，本来说是要征求个人的意见，结果最后问了一句“能不能胜任”？
瞬间把林轩架了起来，后者不知如何回答是好。
但林轩现在是什么？
他是千万富翁。
面对此事，比平常人要淡然很多。
“谢谢李主任的信任，我这个人呢，做工作肯定是全力以赴，就是怕自己能力有限，达不到领导的要求。”
林轩宛然拒绝道，他根本不想做领导秘书。
看别人脸色行事，那不是他想要的生活。
李淳风也愣了一下，他没听明白林轩的意思，特别是后边说的，好像要拒绝，但又不是那么坚决，秘书不像其他岗位，决不能靠组织强加硬派，必须征求当事人的主动意愿，李淳风走上领导岗位这么多年，做思想工作还是有一套的，无论如何要试一试，继续道：
“林轩，工作方面不要有什么压力，每个人都是从新人过来的，一开始工作业务不熟悉很正常，给领导当秘书，只要记住少说多做，保持低调，领导让做啥就做啥，该说的说，不该说的不说，协调好各方的关系，其他的呢，慢慢从工作中感悟，秘书工作其实并不难，但要干好还是需要下一定工夫的，需要多看多想，我相信你的能力。”
李淳风说话时一直看着林轩说，眼神中充满了殷切希望，语气也和蔼可亲，但是整体上给人一种不能拒绝的压迫感。
这番话给林轩弄的不好意思了，但是既然下定决心不做，必须果断一点，说道：“李主任，是这样的，我母亲身体不太好，我爸没的早，还就我这么一个儿子，当领导秘书实在是太忙了，我怕我总惦记家里，领导伺候不周，母亲也照顾不周好，最后两边都没做好。”
“还是把机会留给年轻人吧。”
闻言，李淳风的脸色有点不好看，“林轩，你这么孝心是值得表扬的，但是你还年轻，未来还是要发展的，再说了，副书记不像主要领导，工作不怎么忙，根本不耽误照顾你母亲。”
“机会可不是随时都有的，你一定要把握住。”
看李淳风脸色沉了下来，又说秘书工作不是那么忙，一想到李主任平时对自己的关照，林轩实在不好当面掘领导的面子。
算了，先暂时答应着吧，实在不行就随便找个理由辞职！
“好吧，既然李主任这么说了，我就试试看吧。”
李淳风吁了口气，点了点头，拍了拍林轩的肩膀。
其实，选林轩做秘书，是刘文洋的意思。
通过跟林轩的几次接触，刘文洋非常欣赏这个聪明能干的小伙子。
要是没有领导的授意，看林轩这么心不甘情不愿的样子，李淳风早就把机会给别人了。
毕竟是区委副书记的秘书，那可是大有发展的岗位，别人都排队争着干，甚至有些人还要给李淳风一些好处呢。
没想到这个林轩居然还这个态度！
真是饱汉子不知饿汉子饥！
随后，李淳风领林轩到刘文洋办公室报到，这件事就正式定下来了。
区委副书记的秘书确实不是特别忙，就是平时写写材料，帮助领导处理一些日常事务，沟通联络下边部门和人员之类的工作。
至于刘文洋分管的信访，那是副书记自己去沟通处理的事，林轩只要跟着做好记录就可以了，最多给相关部门下个通知、下达领导的要求罢了。
这点工作对林轩来说不在话下。
根本不耽误他干自己喜欢的事。
万辰软件这边，叶倩雪的部门经理任免事宜，经董事会顺利通过，正式履职第一开发部部门经理。
她和林轩之前做的项目一炮打响，客户非常认可万辰集团的开发能力，持续发包了大批项目。
万辰软件作为商人，送到嘴边的肉当然不会丢掉。
公司领导层乃至各部门经理，抱着来合同不拒的原则，在这一阶段签了很多项目，整个公司的业务量越来越大，但随之而来的问题也暴露出来了。
其中，第一开发部的问题尤为严重，虽然新进了10多名新人，但根本跟不上项目签约的速度，导致各项目组员工加班常态化。
人不是机器，长期熬夜，身体都会超负荷，一时间，员工牢骚满腹，怨声载道。
特别是杨柳德和他的两个跟班，在得知叶倩雪跟林轩结婚后，把对林轩的积怨全部转嫁给叶倩雪，明里暗里煽动大家跟叶倩雪作对，导致刚上任的叶倩雪很多工作难以开展。
这天是周一，叶倩雪组织召开第一开发部周一例会。
杨柳德是pl，也就是项目组长，正常参加会议。
其他人发言时，也汇报了长期加班的问题，但都是就事论事，并未添油加醋。
轮到杨柳德发言，他抱怨道：
“叶经理，现在我们组的人员工作负荷已经到极限了，再这么干下去，肯定就得有人病倒，如果有第一个人病倒，不是我危言耸听，很可能就会产生多米诺骨牌效应，那剩下的人将要承受更大的工作压力，必然会陆续有人倒下。”
“如果最后我也趴下，呵呵……”
“丑话我可说在前头，业绩你来，在这种压力下要赶进度，项目质量我可不能保证，我们是来工作的，不是来玩命的！我们挣的是工资，不是签的卖身契！”
在例会上进行这样激烈的发言，在第一开发部还是头一次，大家闻言后瞬间鸦雀无声，都在关注着这个新上任的部门经理怎么接杨柳德这个“滚刀肉”的招。
杨柳德发言时，叶倩雪一直紧紧盯着杨柳德，只是偶尔低下头用笔记点东西，直到杨柳德把话说完。
会议室足足静止了10秒钟，真是掉针可闻。
所有人大气都不敢出一声，生怕自己成为叶倩雪或杨柳德突然爆发的对象。
“杨柳德提的问题是我们部门面临的一个普遍问题。”叶倩雪清了下嗓子，“现在公司发展面临着有史以来最大的挑战，项目的增量超过了人员的工作负荷，这是一个我们不得不面对的困难，但我认为这也是一个巨大的挑战，公司方面正在倾尽全力招人，我也多次参加招聘工作，大家也看到了，现在我们部门已经新进了10多个人了。”
“10个人哪够啊？但是你给我们组增人了吗？哪怕是一个也好？你看看现在咱们部门，闲的闲死，忙的忙死！就这么管理下去，呵呵……”杨柳德把笔不轻不重地甩到了桌子上。
叶倩雪眉头紧蹙，杨柳德今天把她自己推到了风口浪尖，她现在必须亮剑，否则自己没法在第一开发部立足，工作更没法开展。
“杨柳德！我看你也在咱们部门工作几年了，也算是老员工了，怎么一点担当都没有？我不知道你对第一开发部有没有感情，我跟大家说句心里话，我到第一开部6年了，可以毫不夸张地说，我对待第一开发部就像经营家庭一样，对待部门的同事像家人一样，把自己的全部精力和热情都倾注到这个部门了。”
“柳德，我们作为部门的老员工，作为项目带头人，在今天部门面临最困难的关键时刻，必须要带头做好表率，发挥正面作用，在座的各位都是第一开发部的元老或者是精英，我相信只要我们齐心协力、倾尽全力、顶住压力，共同拧成一股绳，就没有跨不过去的沟，就没有越不过去的坎。”
“真金不怕火炼，好铁不怕锤敲，当我们扛过今天这个困难局面后，在座的每一位都是部门的功臣，到时候升职加薪，都是车到山前的事。这是考验大伙的时候，同时我觉得也是大家的一个难得的机会。”
“对大家之前为部门所付出的，我真心地向各位表示感谢，正因为有你们，我们第一开发部才能一路风雨、披荆斩棘走到今天。”
叶倩雪喝了一口水，继续说道：
“好了，太多的我也不多说了，大家反映的问题我也知道了，后边的同志也不用发言了，会后，请各位认真梳理本项目组的情况和问题，在今天下班前把情况说明和缺口人数，报到方婷那。方婷，你做好统计，形成一个报告，明天上午给我，我会尽快跟领导汇报要人，争取在下周给缺人的项目组至少增加1个人。”
“至于柳德的项目组，你暂时把我按照一名普通程序员编到项目组里，我会抽空时做，或者晚上回家加班做。你看怎么样，柳德？”
叶倩雪今天的发言很精彩，话也说的到位，而且也表态亲自写代码跟大家共渡难关，如果这时候杨柳德再不近人情，咄咄逼人的话，那么大伙都会看不下去，那就是他杨柳德无理取闹了。
杨柳德一直皱着眉头，右手转着笔，身子仰在椅子上，一副桀骜不驯的样子，冷笑了一下，“好，那就辛苦叶经理了，只有这样了。”
今天叶倩雪的发言可以说是恰到好处，既让杨柳德无话可说，也暂时解决了项目经理和组长的情绪矛盾，大家对叶倩雪的能力无不竖起大拇指，叶倩雪在第一开发部的位置算是基本站稳了。
今天的杨柳德没有达到自己想要的目的，反倒像一个衬托了叶倩雪领导能力的配角，为叶倩雪在第一开发部完美地站稳脚跟贡献了巨大的作用。
但是，女人都记仇。
叶倩雪对杨柳德绝不会就此罢休的。