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第6章 推演《官气诀》

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    一个好的指挥官不会背叛他的军队,无论代价是什么。 一个更好的指挥官知道当他想背叛他的军队时,什么时候应该伪装。 一个最好的指挥官精明地确立自己的绝对领导,并引领着人民走向更好的未来。

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    一个组织的建立,离不开所有成员的向心力。一个好的领导者知道要设计一套健全高效严谨廉洁的制度,约束包括自己在内的所有成员。当他放开限制后,或许出于惯性制度不会第一时间崩坏,但是请你记住这是腐烂变质的开端。

    一个制度在确立时总能展现好的、先进的、进步的一面,但随着时间的发展,一点一点的僵化腐朽是必然结果,如果对制度不加以维护修补就会加速到达终点。

    人们总说:“没有最好的制度,只有最适合的制度。”

    连姗非常相信这个道理,但是她希望一套制度能在当下最适合的时间久一点,如果她只是一个凡人,那就是放屁。但她刚好是一个修士,一个筑基修士。

    他的本体在上一世非常喜欢看小说,尤其是仙侠玄幻历史军事类型的小说,小说世界观里不乏有一些当时效果非常好的制度,但随着创始人的离去,这些制度总会加速崩坏,直到丧失原本的用处,变成既得利益者的护身符,继任者没有权威没有能力没有意愿肃本清源,只能让原本先进的合适的灵活的制度丧失一切有意义的正面的价值变成一坨又臭又硬的答辩。

    为什么在一套制度下原本正常办公的人会偷偷的钻空子偷懒,为什么原本享受制度福利的人会选择破坏这套制度试图获取更大的利益,为什么原本受到这套制度庇护的人之后却会千方百计的诋毁她否定她,甚至呼吁废除她。

    原本连姗不明白,但现在这一刻她好像有点明白了。

    看啊!身为教育处处长的白守仁如果把自己的利益置于集体利益之上,他或许会培植弟子羽翼,插手教育资源分配,让自己的党羽得到更多的资源,继而发展壮大,侵占其他部门的权力,逐渐篡夺中央大权。

    如果是其他人呢,有可能让制度崩坏的更严重。

    羊莹玉身居要职,如果欺上瞒下,搬弄是非,借上级口吻传达自己的意志

    弗拉基米尔主政塔里木商行,如果虚报账目,截留利润,甚至与对手内外勾结

    普里戈津把守后勤,如果以次充好,雁过拔毛,甚至直接制造火龙烧仓

    连姗怎么敢不加以限制呢,一个个的如果都自行其是,那即使建立政权也会轻易垮台。即使现在他们都没有二心都戮力同心团结一致,那以后呢,连姗不敢不想、不敢不放。

    单纯用制度的办法限制官员迟早会失效,因为制度终究由人来执行。所以连姗打算加上修真的办法,在九玄界时她曾了解到修行界中有王朝之道,皇帝截取所有朝廷官员的一丝神魂寄托在一本《xx王朝官秩表》中,并且让所有官员都修行一门《太祖皇帝说为官有正气经》的功法,入门之后会记录官员的所有行为表现,修炼此法的官员自动丧失所有隐私,从此官途中再也不能有逆反的行为,秉持上面记载的做官准则遵守国法,在道德伦理方面不搞骚操作,认真办事刻敬职守,敢想敢做勇于进取,做一个好官清官能臣贤臣,上能忠君体国,下能仁政爱民等等。

    行为表现越接近皇帝希望的样子,就能得到功法原本的奖励,拿着功法拓本的修行者能获得精纯的修为奖励,不必苦苦吐纳灵气,只要做个好官就能增长修为,假如修炼碰到瓶颈了,还能借助这股奖励直接冲破,瓶颈突破境界。

    而且诡计多端的太祖皇帝还特意在授予修士官员奖励时附带许多快感,而且这种快感等级虽然最高却不会提高获得者的快感门槛,也就是说每一次奖励都是最高潮的一次,并且这种快感对身体无害甚至会锻炼神魂。

    因为存着坏心眼想看乐子,就没有提前告知官员这种附加奖励机制,在第一次大朝会官员集体受赏仪式环节上,有好多没有任何准备的、自控力比较差的的官员在奖励到来时精神焕发,忍不住发出了淫靡的声音当众失态,更有甚者直接被冲晕了头脑,总之那天大部分官员丑态百出,皇帝笑得很大声,提前得到消息的史官用记录法器把这一段仔细一 一特写的记录了下来,就妥善保存在皇宫的史图馆之中。

    那个太祖皇帝是一个非常快乐的人,没有架子能与其他人打成一片,于是在寿终正寝后,继任者和百官给他商量庙号谥号时,一致决定遵奉他为太祖乐皇帝,用一个不符合谥法的乐字盖棺定论。

    连姗不用细想就知道,那天大部分官员得有多尴尬了,以及皇帝有多么幸灾乐祸了。她才不会这么干,她会提前通知然后在当时临时调高挡位,直接调到五档爽死他们。

    连姗有例可循,于是加入自己的奇思妙想,使用经验悟性加倍,集大成推演出来一门《为官修德忠直体国居养正气法诀》。

    功法立意:

    修行修心 为官为德

    为官一任 居养正气

    修士无道心 瓶颈难破 走火入魔

    官员无德行 永不叙用 五代禁考

    考平日功过是非 评政务妥欠得失

    有好官清官能臣贤臣者 上不吝功行之赏

    有恶官贪官懒臣佞臣者 上不惜罪过之罚

    察为官之道 断功误赏罚

    犯颜直谏者 虽有误 上不能不赏

    摧眉谄言者 虽有功 上不能不罚

    赏善罚恶 为官有道

    位居庙堂 修行有长

    官清声誉 无灵根者仍有金丹之日

    官污声秽 天灵根者无有筑基之时

    官居一品 勿忘年少初心

    官微言轻 无堕青云高志

    出生寒微者 钟鸣鼎食者

    为我用者 不可使其家徒四壁

    勤政之官 不可使其子散妻离

    廉洁之官 不可使其救病无财

    铮谏之臣 不可使其上诉无门

    机巧之臣 不可使其溺倦庶务

    高官属吏 各有所长 对号入座 人尽其才

    能者编制开 庸者勿进来
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