第28章 镁光灯下的人生3
说起自己的外挂，就不得不说起灼灼上一世抓住的那个学习系统了。
因为灼灼在上一世只想摆烂，所以她抓的那个学习系统，就被灼灼忽悠去给吕铭使了。
也因为这样，才能让他在没有名师教导的情况下披荆斩棘，成为其他人口中的天降文曲星。
只是在后来吕铭考上状元后，学习系统便装作完成了使命，离开了吕铭，重新回到了灼灼的身边。
只是那时候灼灼每天都和江北在一起，玩玩闹闹的，也没来得及学习东西。
直到后来，灼灼在江北去世后尝试着学习了一段时间，她感觉还是不错的，就没有把小系统放走。
而等到了这个世界，灼灼在第一次演戏后，便开始一边演戏，一边让学习系统给她进行演员方面的各种技能培训。
所幸灼灼也经历了几个世界，也经历过不同的生活环境。
所以对于灼灼来说，在演戏这方面不说是个绝顶的天才吧，也能算是小有天赋的人了。
因为灼灼是在上一个世界，才懂得七情六欲是什么感觉，所以对于能在演戏中体验一些角色的情感，一时之间竟让她十分的着迷。
就这样，等到灼灼在片场混到六岁时，她已经混成了国民女儿的存在了，而此时灼灼的存款，也已经快过亿了。
当然了，灼灼算的钱是她合法纳税后的收入。
只不过此时的灼灼也开始面临一个问题，那就是她该上学，响应国家的九年义务教育了。
只是灼灼的内心已经很成熟了，在她和一帮小朋友们学习了一段时间后，便请求着徐蛟龙，帮她办了一个走读，让她只需要在期中期末回去考试就行了。
刚开始徐蛟龙还是不同意的，只是等他看到了灼灼在教室里那格格不入的ual
而从此，灼灼便过上了在片场生活，在休息的时候抽空学习的日子了。
灼灼在拍戏的这些年，很多时候拍的都是主角的小时候，也曾经得到过最佳新人奖。
只是以她如今的年纪想获得别的奖项，也是基本不可能的了。
此时是零一年，如今流行的剧本基本上都没有适合孩子的。
于是为了把自己这个年纪的样子拍个片做纪念，灼灼一边让如今也是她经纪人的姜维帮忙寻找剧本，一边自己也开始了剧本的创作。
所幸灼灼经历的世界多了，就算是自己不会写故事讲故事，她也可以把故事大概的讲一下，让专门的编剧给她润一下笔，她准备亲自投资这个项目。
在这个年头，有钱能使鬼推磨这件事太正常了，所以在灼灼公布了这个消息后，她便开始让姜维挑选起了之后需要用到的人员。
一阵海选过后，一个刚从导演系毕业的新人，成功的引起了灼灼的注意。
只是这个小子虽然拍出来的画面十分精致美好，但是这小子的叙事能力就真的不是很好了。
于是很快的一位专门给大导们当副导的李副导，便在灼灼坚持不懈的挖墙脚之下，加入了她这个新形成的，还有许多路需要走的年轻团队。
倒不是灼灼多有魅力，而是实在是灼灼出手太大方了，给他一个人开双份的工资。
而且灼灼还做出承诺了。
说是只要他在这个团队里，就算日后岁数大了，也会得到一份养老的工作，是一个能让李副导继续挣钱的，不会让他担心以后日子的工作。
从这时候开始，灼灼日后的工作团队便有一个小雏形了。
灼灼虽然年纪小，但是做事花钱都十分有条理。
所以在很久之前，灼灼和徐蛟龙说要自己需要用钱的时候，便把给灼灼存钱的银行卡给了她。
当然，徐蛟龙的副卡也给了灼灼几张。
而灼灼之后表现出的控制力，让徐蛟龙十分满意。
等到后来灼灼想要组织自己的拍摄团队的时候，徐蛟龙也只是感慨这个孩子可真有前瞻性。
如今父女俩聚少离多，姜维也主要跟在灼灼身边，既是做她的经纪人，也是为了照顾她的生活起居。
有时候灼灼都觉得，在这个世界，姜维简直就是承担了母亲的角色。
时光飞逝
灼灼在零一年的年底，便拍摄完了一个孩子寻亲的故事。
这个电影虽然没能得奖，但是也把灼灼如今的演技情况在各个导演观众的眼前展示了一下。
在往后的数年，直到灼灼接连跳级，在十五岁那年考上了大学，她的片约都是接连不断的。
而灼灼的每个年龄段，都在各个电视剧电影里，留下了自己的身影。
上了大学后的灼灼，便并不像小学初中高中一样经常请假了，因为她要开始学习学院派的演技了。
倒也不是说系统里的学习不好，而是系统给的学习方式是模仿对戏，让灼灼能更好的体验角色。
只是系统教导她的都是体验派，对于学院派的课，效果就不是那么好了。
想来是系统初出茅庐，对于人类的教学方式还不是很熟练。
而灼灼这么一想后，不由得对她上辈子的哥哥吕铭，感到了由衷的佩服。
毕竟就系统这种填鸭式的教学，吕铭都能考成状元，果然天赋才是第一生产力啊。
进入大学的灼灼，拍戏的时间少了，但是每年的寒暑假，还是会有两部电影和两部电视剧的露脸机会。
如今的灼灼已经是十分出名的灼灼娱乐的老板了，所以每年都有两部电视剧和两部电影拍，并不算是难事。
反而还因为等待她拍戏之前的几个月，编剧们会一直打磨剧本，负责服化道的人员也会根据剧本，找人专门制作服装。
所以别看这个公司才正式成立没几年，但是论起服装和道具，他们公司和谁比都不带怕的。
而也因为灼灼这精益求精的态度，每年在灼灼要拍的剧和电影选人的时候，都有许多人抢破头皮都会争一争。
毕竟灼灼娱乐可是出了名的不看流量不看脸，只看被选人和角色的适配度的。
而许多有演技但没资源的演员，都会在和灼灼的合作后，加入灼灼的公司。
于是就是用这么的不可思议的方法，使得灼灼公司里的艺人，都变得有些技能在身上。