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第12章 梅(12)

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    他一早就准备好了阿晏的早餐,上楼去想给自家宝宝一个早安吻,就见人已经醒了。

    “怎么了,这么憔悴,昨晚没睡好?”

    瞥见离晏眼底淡淡的乌青,他关心道。

    “没有,很好。”

    见离晏不欲多说,转身在他试衣间找衣服的样子,真的好乖啊,不愧是他的宝宝。

    【嗯从昨天晚上你起来接电话后到今天早上,目标对象就一直醒着的】

    【我知道了】

    听见系统的话,才升起的旖旎心思就落下了,本想质问系统的他也停了下来,还是他自己不上心啊。

    “现在还早,不再睡会儿吗?”

    他走到离晏背后,从后面环住他,感受到了怀中人轻微的颤抖。

    “不用,我今天还有事。”

    “嗯?什么事?需要我帮忙嘛?”

    “不用,你应该也有其他的事。”离晏拿出一件衣服就打算要穿上。

    “哪有我的阿晏重要呢。”

    “那你把手先放下。”

    闻言他只好松开了手,看着阿晏在他面前穿上他的衣服,他差点抑制不住,太诱人了。

    “要出门吗?我送你去。”

    “不用。”

    “那好吧,我给你做了早餐,一起下去吃吧。”

    “嗯。”

    两人下了楼,一碗山药鸡丝粥,一碟酱牛肉,一盘蛋饼摆在了离晏的面前。

    看着祈周满眼期待地望向他,他拿起勺子尝了一口,确实很好吃。

    “怎么样?”

    “不错。”

    “那和皮蛋瘦肉粥相比呢?”

    “都不错。”

    “阿晏,你没尝到其他的东西吗?我特意加的。”

    “嗯?什么?”

    “我的真心。”

    离晏面色泛红,不再言语,埋头自顾自地吃着早餐。

    看着离晏吃完早餐,他放下心来,果然还是他更胜一筹。

    他望着离晏,想着或许有些东西其实并不那么适合这个人,只是因为特别的事件和感情给它增加了色彩,但他的阿晏适合更好,更合他心意的。

    待监督离晏吃完早饭之后,他便开车去了公司。

    一进公司,已经有人为他准备了新的办公室和办公用品。而他则坐在自己的位置上打量着周围的环境,目光扫过,留意到每一个细节。

    办公室的装饰简洁随性,窗外透过薄纱窗帘的阳光洒在办公桌上,在这寒冷的季节里多了一份温暖。

    “叮铃铃……”桌上的手机响了起来,祈周拿起,“喂,你好,我是祈周。”

    “祈总,我是周凝,您的助理,您今天晚上七点钟要开董事大会,我已经准备好了资料,这边已经发到您的邮箱了,请您查收,我马上就到公司。”电话另一边传来了女人平和的声音。

    “嗯,知道了,麻烦周助了。”祈周挂断电话,看向腕表,不过才八点,正式上班时间是8点半,这个周助理当真是称职,长叹一声,随即打开电脑翻阅了起来。

    不一会儿,周凝便赶了过来,“你好”

    周助理微笑着走到祈周面前,率先热情说道:“你好,祈总,我是董事长派来的助理,以后就由我辅助你完成工作吧!非常高兴能为你服务。”

    祈周刚才在周凝进门时便观察了一番,看着她整洁而得体的打扮,脑海中飞快地闪过他母亲的面容。

    周凝以前一直在他母亲手底下做事,现在调来辅助他,实则明降暗升,看来母亲有意培养她,想来也不意外,有能力的人自然是要好好利用的。

    祈周点了点头:“那以后就麻烦你了,周助理。”

    周凝敏锐地感受到了祈周的目光,微笑着说道:“祈总,我已经对你的状况有了初步了解,已经将你需要做的工作做了初步制定,接下来就需要你来做了。”

    她身上散发出的自信从容的气质让祈周暗暗点头。

    祈周微微点头:“好的。”

    “好,我这就将要签的文件拿过来。”周凝说完就走出了办公室。

    周凝确实是个得力的助手,上一世也是她把离晏带出来的,算离晏的半个师傅了。

    话说回来,上一世的离晏确实不是一般的好用啊,各个方面上的。

    这个念头在他脑海中闪过的瞬间,他感受到了一股无形的烦躁。

    办公室内的氛围显得有些凝重,祈周静静地坐在办公桌前,目光深邃,仿佛在思考着什么重要的事情。

    周助理轻轻敲了敲门,走近他,然后将一叠文件放在了他的办公桌上:“祈总,这些都是你今天要完成的工作,鉴于你刚开始做这些事务,我在旁边给你批注了,有不明白的给我打电话就好。”

    “好的,麻烦周助理了,我会早点熟悉的。”

    公司的业务发展,对外投资,合同签订,他仔细翻看,暗叹周助理办事真是井井有条,而且他有着记忆,也觉得做起事来信手拈来,看来这当总裁也挺轻松的,真不知道原身一天只坐在办公室干这些还沉着一张脸,摆什么脸色啊。

    但过了一早上和一个下午,虽说这些事是得心应手,但架不住事务繁多啊。

    年度&34;工作计划&34;和&34;工作目标&34;?什么东西,列个大纲,扔给下面的人写吧;什么投资计划书?丢给下面的人写;招聘人才?丢给人力部门啊,给他干什么。

    审定公司工资与奖金的提成分配方案?加工资,必须加,给自己多加点就行了。

    企业文化的建设,树立公司良好的社会形象。

    这个可以有,找群形象气质佳的人在网络上运营一下,丢给运营部的。

    至于给董事长汇报,他倒是可以时时更进,但是他母亲怕是不想被他打扰。

    至于财务分析预测,这个就让财务部写个报表和方案上来,到时候自己看看就行。

    专业合同?给专业的人看啊,给他看什么,好在周凝做了批注,看看有没有错就行;学先进的管理方法?让他下面的高管去学学,顺便他还能看看成效,建一个自己的班底;至于这些会议,能精简的就精简吧,没有必要的会议都划掉。

    祈周用手抚了扶额,看来还是大意了,也没有那么轻松,看着面前的文件,他又打开邮件。股东大会?那群老东西肯定又在想怎么使坏是吧,真是不安分呐。

    呵,以为他母亲把事务交给他打理,她不管事了,他们就有机可乘了吗,还真是可笑。
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