第36章 老板的自我修养

    毕竟背着人命案，虽然官府从来没有盘查过我，我还是经常担心有人把我认出来。

    每次送货的时候，我都会戴着我的那顶大毡帽，石优有时会好奇的问我天气又不热，戴着它干嘛，我跟他说从小就怕风，吹多了风会头痛。我对客户和街坊四邻也都这么说，时间长了，大家都习惯了我的这个打扮。

    不过我的担心似乎是多余的，一年多过去了，屁事都没有，我也慢慢不再理会这个事情。要不是为了维护那个谎言，我真的想把毡帽扔进垃圾桶里。

    我不喜欢被什么东西束缚身体，比如这顶帽子，就像我不喜欢戴手表一样，戴着帽子也会让我不自在。

    我喜欢自由自在，却亲手害得自己不能自由自在，这是一件很伤脑筋的事情。

    明明向往自由，偏偏作茧自缚，说的就是我，呵呵。

    因为我坚持薄利多销货真价实的经营理念，又有之前接手达文西的客户群，生肉店的生意越来越好，慢慢的两个人有点忙不过来了。石优提出让我招一个人，我答应了，委托街上写状纸的摊主写了招聘书。贴在店门口。本来打算招一个人就行了，想到我这身份老是抛头露面终究不是太合适，就决定多招一个人。

    世界上还是穷人多，招聘书贴出后，每天都有人来应聘。业务上的事情我不太懂，人品一时半会也看不出来，于是我就让石优把关，石优说招人是老板的权利，哪有伙计说了算的。

    我拍着他的肩膀说：“我虽然会做生意，却不懂要怎么招人。石优你辛苦一下，帮我挑两个靠谱的伙计出来。没事，你就放心大胆的去面试他们，你挑中谁就留下谁，我相信你。”

    对于不懂招人这个问题，我是承认的，态度也是诚恳的，不过有一点我依然骗了石优，其实我是不会做生意的。当然了，肯定不能让他看出来，不然他就真以为老子是个废物老板，啥也不是。

    生肉店就是再依赖他，我跟他关系再铁，老板的权威性时刻都要保持住，这是原则问题！

    面试了十几个人之后，石优选定了两个十几岁的后生。他把两个人领到我面前见我，看到他们，我想起了当初起个大早去刘员外家应聘护院家丁的事情。那帮孙子，借招聘的由头大肆索贿，害得老子浪费表情陪他们站了老半天。因为自己曾经淋过雨，就想给别人撑伞，所以我二话不说就拍板让两人留下，并在两人入职后一人给了一两银子添置生活用品。两个后生喜出望外，说打工以来从来都没有享受过这么好的待遇，掌柜真是个大善人。

    我微笑的纠正他们：“你们也跟着石优一样，叫我老板吧，别叫掌柜，我不喜欢。”。

    “是，老板。”两人干脆利落的回答道。

    现在店里有四个人了，见他们忙得过来，我慢慢不再参与具体的事情。我让石优做了店长，给他又加了两成的工资，把他感动的不要不要的。

    他带着两个后生把店搞得井井有条，生意也越来越好。我也不来虚的，除了每个人准时发工资外，还按业绩给三人派发红包。这一招很有效，三人都把店当成了自己的事业，每天玩命的干，拦都拦不住。

    我从不给他们画饼，打鸡血，没有企业文化，更不搞晨会唱《我相信》《感恩的心》那样low的事情，我只给钱，配得上他们努力的钱。

    我觉得，很多复杂的事情，其实很简单。而很多人把一件原本简单的事情，搞得越来越复杂，多半是那些人书读多了，把脑子读秀逗了，仅此而已！