第31章晋级董事长们的历程叙述
一个在这个领域内一点经验都没有的新人,只用了两个月的时间,晋级董事长。在我这个模式里成长起来的,余乘风董事长是速度最快的一个。他是怎么做到的呢?这应该说,他是吃透了,一个能抓住趋势,立赶潮流,万向归一,千道直行。百年难得一遇的天才。
他就是今天晋升董事长日收入20万+的第十二组风顺组团队的领头人余乘风余老师。他的经历没有什么传奇,着实很普通,就是一个普通人。但他有很强的复制能力,能把我这一套一字不漏的复制过去运用起来。他刚来我的会场时什么都不懂。也什么都不会,差点被人戏弄。并且那些老司机的话把他搞得一头雾水,云里雾里的,第一天什么感觉都没有到有倒头大睡的心。
他第一次与我接触的那个晚上,他说我被人许东升追债抓到这里来的,说能借我之力能还清他的债务,那个债权人就是他的老师,一个不善言笑,整天板着脸的许东升老师。余乘风两个月超越了他。一个在模式里打拼了一年三个月都没有突破的,还在董事席位上默默无言的老好人。他的弟子都上位了。他的毫无经验的小白超越了多少正常的人,不走任何一条弯路,连有叉口的路都不走,就是一直行到底。这条路就是把路上看到的不认识的会做不会做的老的小的男的女的只要是能搭上话的不管是能成朋友或是以前的敌人有没有前缘或孽债的都拉进会场。其实我们全国几乎每天都有几个会场。他唯一是让所有人震惊的每个会场都不落下,每场会都拉人进来。那种直率直接把108行状元逼出来。这种劲头仅此一位。
他这位老师三十年前就是名人富豪,是典型的富一代,有钱不舍得花的葛朗台。这种老板肯定对他的债务很上心,又不愿意把他扭送入法院,用那种不近人情的东西来榨出他们的血水。
其实当欠债的什么都没有时你任何的榨取方法都是没有用的。只有好好的帮他想办法,把他当个人,当个有用的人。只要他们还没有到烂根烂底的程度。他这次却做对了掘到宝了。有此天才,何愁无人。
他坐在我的面前时说“我不适合,我听不进去?”因为他当时这个心没在这里面。
“我问你,你的目的是来干什么的。”
“赚钱啊,这牛逼说能赚钱,把一个不需要投资的项目说成天大。能日赚三万的数据晒了出来。”当时许东升就只有日赚三万,对于一些有野心的人根本上不了法眼。但一个天天要还债的人两眼一直,也跟着来了。但他还是有头脑的,不会乱跟。
他问我的创办理念,信仰。人的信仰?很重要,如果一个人连信仰都没有,是没法找到志同道合的人的。
我问他你持的理念,态度,没有态度是做不好任何事情的。跟随意愿是什么,有什么愿景。我帮你。一个董事长诚心诚意帮你,你就是董事长。他说他态度明朗,你能这么说,我跟你到底成为董事长。
我创办理念是。要让人类享受到物美价廉的产品,要让代理商得到最丰厚的回报!达到财富自由,劳动与休养自由,要在我的思想领域里得到日臻完善的修行。他看到我的思想本质,他心动了,有点心思了。“我觉得你这样的老板值得跟随的。你真正的思想,是想通过自己的付出,能够真正的帮助到很多需要帮助的普通想要改善自己生活普通人,改变自己的命运的人能够借助你能够借助你的这一份爱心改变自我的现状。我要跟。跟紧你。”
我就是一句话,跟我最近,我是董事长,你就会成为董事长。
在这样的情况下,他在这个下半夜不睡觉跟我说,我紧跟你,从零开始。
他弄通了我的一切规则。
把整个操作流程倒背如流。从上说到下,从下讲到上,可以一字不漏的还加强了他的语气与语境。把这本小册子翻了几十遍。
在短短两个月的时间。能够做到月收入六百万。这叫什么?普通人在这个行业里面。原本不具备企业家全面的素养。但是却拿到了上市公司主席的收入。但是又不用承担上市公司该承担的压力和风险。又是帮助无数人每天赚现金流,让自己得到了质的升华。接下来这几年以后的时间我是看到他拿着这上市公司的收入。做着自由自在不受人控制不被压制的活,这活干得该是多么流利多么舒畅啊,还有什么生意能让一个人在短短的两个月还清吃工薪阶级的人一生都还不完的债的生意呢?你为什么不跟上。你有什么理由排斥没有荣誉天下的繁琐又细小的生意就不是你们做的呢?我们人类来到社会上就是在做细小又繁琐的事。这些事正好能完善你的德行。
行为的修行肯定先于言语的清修功德圆满。
而且他在自身无数缺陷的本质上不断的完善自身,具备企业家全面的素养就很自然的上来了。
我觉得这句话。
我觉得这个人。
完全的诠释了我创立模式的愿景与意图,因为我完善了无数个不完美的人让他们逐步完美。
也完整的诠释了。从我开始打拼,到至今为止。让我心中释然而放下自我的过程,每当一个人从泥潭中翻身起来,完全自由与独立,像一个国家摆脱了殖民主义而走上自由独立一样,我就完成了一个人生追求的驿点。
所有的过程。
我觉得总结非常的到位也很形象。但是有几个人真正的能看得懂?又有几个人能够通过看表象就能够看到现象背后的真相?是很少有的。但是他说这句话的时候总结的时候我觉得。他已经很有高度。
在他人生进入兴奋期的同时,我们才能走进人的心坎,他是通过多少不让人知的聪明才智与让人羡慕的毅力而立上潮头。
任何人都知道,在我创建的模式中,要攀上高峰,没有摇旗呐喊的人,没有为他拼命的人,没有前锋没有冲锋陷阵的人是到不了巅峰的。也就是没有紧密的人才,成就不了。许东升因为有余乘风也紧跟贴上。如果没有余乘风他还在大v中摇旗呐喊。
没有人才的入场,是很难把事业做大做强做远做宽的。
在过去那个阶段。我认为什么是人才?事业要想实现。真正的目标的完成业绩的倍增。其实业绩必须是需要有人才进场的,不需要多。可能一个团队有两到三个人才点入场。那么业绩都会发生翻天覆地的变化。甚至能带动整个团队的信心。所以。那么什么是人才?最早期的时候我们都是小白,都是外行来做的行业。都认识不到。一个专业人才具备的一切。
我认为。只要愿意全力以赴来干。只要在勤奋努力的都是人才,也确实是这样,但不全是,只要是吃透我们的理念,不走弯路跟着干这才是。
全心全意的跟我干。
只要有一个人,他愿意全力以赴来干,全力以赴来做!我们就会伸手拉上他,让他和我们做重复重复再重复的事,把复制做得跟复印机一样。因为我们没有人脉,我是属于那种极其不跟人打交道!交朋友非常挑剔的人。内心当中也是很有恐惧,恐惧症的人很不喜欢跟太多的人打交道。我觉得内心当中真正能够让内心强大,对人的要求是非常之高的。所以轻易也不想花太多的精力跟人深入去接触。不是一定笃定思想我很难去扎进他的心里去。像我这样的人又没有人脉。只有别人送上门来贴着我,把他拉进我所施予的逆境中炼化他。
只要是他原意自愿的在逆境中锤炼。
我又很挑剔,对朋友的要求极高。内心的素养以及品质极高的人。说白了是很孤独的。像我这样的一个人都能够在这里面把团队带起来。其实真正的就是体验了这个生意的可行性,这个模式的适应性。但是在这个过程当中,我们做对了什么,就是最早只要三个人就先去练练手。先去试试着跟对方深入去打交道,也就是我开始创立的139法则。
因为以前从来不跟生人打交道链接,都在表面握手,我是让晋乎完美的合作者入帐。
我把我们的一群的小伙伴们拉到群里,我们的这个群从来没有做过销售,没有社会太大影响力的最普通的,这样的一群人。大家能够做成团队的中坚,甚至月收入几万的大v。甚至做到董事。这是展现了这个生意模式的魅力!完全能把普通人都做成专家。但是接下来往后走。
我们想要在这个行业当中走向庞大。未来向发展和高速发展的阶段走的话,我们必须要解决一个问题就是人才入场的问题。这是我开创以来十年中一直最高要点的需求。四十年中虽然在108将36天罡72地煞那种什么本事都有的人才护体。打天下坐天下都具备的全才我还没有碰到。
人才是怎么来的?在过去的2021年的8月份,这个阶段。我们团队里面进来了。两个不错的苗子。大家来看一看。这两个人的进场非常具有代表性,引起我的思考。第一个是在8月份的初期,八月初八我去到深市。去开发市场,然后王维娜的入场,以及她的三姐妹?七天就做上了大v。因为她们是做微商省级代理的,人脉非常广。我们这个平台模式第三次改革就是把微商放血,让她们换上了轻装,没有了库存的拖累。
她们非常认可我。一上手就要把艾高做大。所以我常常心念我有何德何能就是能把天下英才招纳麾下。
第二个人才是个大企业家,曾经是深市的龙头企业老大,曾是王维娜娜姐姐妹的一个老板。她们经常在他面前跟他唠叨,说这个生意可以赚月收大几百万比你的投资几千万上亿的收入还有劲,你就不搞搞。不投资,没风险,连那么些坐在家里抹桌布喂奶嘴的宝妈都可以月赚一两百万。他压根就不相信,因为他是做大生意的。上世纪就在深市就赚到上亿资金的人。他是做大生意的,他听完他觉得。赚月数为两百万,那投入就得投两三百万。这是他以往的认知和概念。但是没想到。他就没把当回事。后来他的太太跟着小姐妹来找娜姐了。
他的介绍人他们俩是同学,就是我们的娜姐和苏贞小姐姐。他们现在都是董事了哈。他们俩就思考说成大哥这个人可以,要是他看懂了艾高。生意就好。就能够做很大。这是个人才,人才是在各行各业里面本身就具备特质的人。所以他们俩就想尽办法。办法想尽,日夜在想,怎么把他弄上手。就想让他去见见我。对方是很拒绝的。他们俩设计他,让他开车送一个人。
到厦市去见我,从深市到厦市,路不近,他当然不让她们女人开车。结果设计过去之后,他非常无奈的讲,我不做。我太太做这个事我是帮他送人来的。我回去睡觉休息去了,那天晚上我记得很清楚,半夜11点半。11点半我从外面回来,他们在酒店等我。娜姐说你来都来了,你就看一下老大的数据,月收入三千万?当时他又不相信。因为他的传统生意里面。月收上百万得付出多少个亿都不一定能赚得到这样的纯利润。月三千万利润。现在你们老总月收入几千万。他压根就不相信,就是说数据造假。但这是可要完税的呀,每天都要小结报告的,因为我在这个事业上是有杰出贡献的,在2019年我就享受国委会津贴,是企业名录上榜的企业家,我所创建的生意模式受法律保护还是专利号与非遗馆藏。不可轻易在有文字叙述的文献中过分的释义。我把这种受保护的条款跟他说了。他感到有点惊讶,互联网文案都成密宗,这在过去还是没有的。但在将来可是一个热潮。
接下来一年时间,成大哥在他的企业伙伴们面前说。你们不要找我。我要去干一件最最重要的事情,我可以把我的利润让出20来。原本我要干的工作,你们去干。有什么问题我可以背后支持。你们不要打扰我要去干一件最重要的事情就是了于是他来干艾高了。
他就开始开着车全国各地开始开发市场。那也用三个月的时间做到了大v哈。这就是成大哥的入场非常简单,看懂,只要让他看懂了真相。极其的简单后面来做都是自动播种,几乎我们只是把它带进会议,然后没有替他干过什么活。就是人才点的入场。好,那么接紧接来是在今年的5月份,5月之后他就已进入董事。我们到大v的保底业绩都是日利润3万以上,业绩好的也有30万一天无上限,看每天营业额。董事的日利润在50万起,有200万+的。也就是月入都过千五万+。当然全国没有几个企业的董事是达到这个收益的。这些还都是小生意,每天卖几十款品种做出来的生意。而真正能达到高增长点的,一定是让人类达到顶峰的sod能使人返老还童的圣水了。这个从来没有人相信过的,在国外已经成为超级奢侈品,售价19990元/ ug的抗衰老物质可要在艾高我的平台上市了,而且价格只有世界著名抗衰品牌丽莎的十分之一价格。而且无名的圣水名气早在二十多年前胜于丽莎300条街,是现世上能让人年轻保持年龄的最权威的抗衰龙头大哥。在今年的春节后,我们就已经策划这场史无前例的抗衰战争。把战场设在艾高,然后集团的大v董事都已深研十个月,为了一炮响彻全世界做足了准备。
再说成大,在不到一年的时间挖掘出的几个大v也正是超常规的人才。在一个地方上一般的招商会上,都是他们大v自己主导开会的。他那次跟我讲,他说我一定要去一趟,我一想影城好像我也没去过。好像那里的招商会我也没办过。他说那去就去吧,结果?去到那里他们搞来了一个人,就是龙校。用三个小时看懂艾高之后三个月的时间做到大v。前两天给我发信息说老大,我下月1号要给你给个惊喜,什么惊喜,我当时心里面还在想。他后面跟我讲,他说,不瞒你了下月1号。我要搞五百个人同时开团。他是一个什么人跟明星打交道的哪里有明星,哪里就有他。是培训明星的龙校长啊,每次大剧影城要汇聚多少明星。
他是缔造同心的是今天我所改造的中心制,而不再是139制那个局面了。
他的明星培训学校,星光闪烁,人才生辉,他是星光大道的评委。天天跟明星打交道,出席任何场合都是高大上的。用的东西都是国际大牌的便宜东西基本不用?这样的一个校长是怎么看懂的?我告诉大家,他的介绍人。还跟他两个人没有任何关系,他们的电话号码都没有,他们两个人属于竞争对手关系一直在剧集上交锋。这么多年来没有联系。又没有电话号码?是明星对垒。是怎么怼上的,在我们的培训会听完之后。冲出去也想到要找人找的冲动?