第60章 疾风斗气聚核法
索菲亚被格鲁撩得春心荡漾，抓着他的手急匆匆的进屋。
“谁？”
索菲亚见到一身黑色铠甲的人坐在客厅，立刻警戒起来。
“黑骑士！”
格鲁上前一步，将索菲亚挡在身后。
“索菲亚，你先上楼看看希尔莎她们。”
知心熟女索菲亚看了他一眼，点点头，转身离开。
“格鲁议员，恭喜你完成任务。”
黑骑士拿出一卷厚厚的羊皮卷轴放在桌子上。
“这是两次任务的奖励。这次任务的内容由我口述，你只需要记在心里就好。”
黑骑士换了个坐姿，双手撑着下巴。
“这次的任务内容是阻止火神重工支援龙峰王国。”
格鲁大大咧咧的坐在骑士对面，问道“黑骑士先生，你这样子我很难办啊！既不说缘由又不说奖励，我哪有动力为组织效力呢！”
黑骑士哈哈一笑：“火种，看来你获得的传承很不错啊，语气都自信了许多，组织培养你果然是对的。不过任务的事情，你很快就知道了。至于奖励”
黑骑士的笑声消失，语气严肃无比：“那就是未来！”
说完，黑骑士直接起身走了。
看着那身纯黑的铠甲，格鲁悄悄弹了下手指。
标记完成！
这是格鲁从空间魔法之一，传送术的标记。
传送标记非常隐秘，不是空间法师根本就无法察觉。
格鲁拿起羊皮卷轴，心想着抠门的组织又给了什么蚊子腿奖励。
上次就只给了一本《魔导初解》，在魔导城里只算启蒙教材。
湖中剑是自己拼命得来的，不算组织奖励。
格鲁心中吐槽，但翻开卷轴的第一眼就大吃了一惊，这竟然是磐石斗气的聚核法。
“组织真大方，不枉自己拼命一场。”
格鲁小心翼翼将羊皮卷重新卷好，放入了自己的储物空间中。
储物空间也是空间魔法的一种，现在的储物空间还不算大，只够装下一台魔导车。
格鲁上楼，刚想敲门，却听见房内传来声音。
他门也不敲，直接向前一步，人就出现在了房内，宛如穿墙术一般。
这是空间魔法中的短距离传送，可以用来做些见不得光的事。
比如现在，他就悄无声息的进入了房间内，屋内的场景不堪入目。
一只张着大嘴的触手怪正缠着米娅和伊莉雅，将他们托举到半空，另外的几条触手在她们身上游走。
伊莉雅和米娅想要喊出声，却又被另外一条触手堵住嘴巴。
不只如此，两萝莉身上只穿着研究魔导学用的白大褂，随着触手的蠕动，白大褂的扣子渐渐脱落，两人只能不停的扭动身子，试图摆脱这些奇怪的触手。
希尔莎与索菲亚则在一旁疯狂的用手机拍照，连忙记录下这美好的画面。
格鲁看出来，这触手怪是索菲亚的幻术。
“索菲亚，可以了，在继续下去又要拖地了。”
索菲亚这才发现格鲁的到来，赶忙撤了幻术，还调皮的吐了下石头。
“好了，我们来聊聊正事吧。”
“聊正事倒是可以但你为什么脱裤子？”
“嗯？还真是，既然如此我们就边玩边聊。”
最后，还是要拖地。
当然，正事也没落下，格鲁从索菲亚口中了解到了龙峰王国和火神重工的消息。
原来，前段时间，龙峰王国与火神重工达成某项协议，具体内容无从得知，但从火神重工的外骨骼制造部门强迫员工加班来看，应该是要将外骨骼销售给龙峰王国。
如果龙峰王国真的装备上了这批外骨骼，那普通的士兵都能拥有准骑士的实力。
“难道又有对外战争？”
“并没有”，索菲亚摇摇头：“龙峰王国只有西北边一直受到野蛮人的侵扰，但还算稳定。”
野蛮人生活的地方又是贫瘠之地，龙峰王国没必要付出这么大的代价去抢野蛮人的领地。
为了便于格鲁思考，索菲亚用幻术画出大陆的势力分布。
大陆的势力分布
难道是北部的圣教之国？
应该不是，圣教之国以教立国、热衷于传播信仰，而其教义温和，不主张暴力。
传闻圣教的圣骑士得到了神的眷顾，既拥有骑士的肉体，又能释放圣光神术，无比强大。
教内还有大主教以及圣女守护，不是龙峰王国能啃得动的。
排除外部原因，那就就有内部了。
嗯难道是破晓？别说，还真有可能！
破晓一直致力于推翻旧贵族统治，而且手上竟然有大贵族才掌握的聚核法，能量很大。
所以，很可能是以破晓为首的内乱。
不过猜到又能如何，自己又不需要参与战争，老老实实执行任务就是了，万一破晓真的成功篡位，搞不好还给自己封个开国公爵呢。
就算失败了，自己好歹是魔导城议员，这么大一个魔导城，龙峰王国敢动吗？
“格鲁，你又充血了”
“啊？哦！可能是贤者时间过去了，趁着天还没亮，咱们再玩一次吧！”
翌日，格鲁还记着自己的选举提案，在炉石酒馆旁边成立了一家名为【黑袍软件技术】的公司，开始对外招募至少魔导学研究人员。
要求魔导学至少3级，有3年以上的工作经验，能吃苦耐劳，弹性工作，热爱技术，认真负责，有良好的团队合作能力，善于沟通巴拉巴拉一大堆。
报酬是每月3000魔券起步，薪资与能力挂钩，福利是五险一金，每周双休，另外还有餐补房补，以及每年3个月的高温补贴，不定时团建。
招聘告示一出，公司前立刻围满了人，不少有眼光的人都嗅到了风口，纷纷涌入。
但也有不屑一顾的、嗤之以鼻的，连五险一金和每周双休这些【魔导城劳动法】规定的事项都能作为福利宣传，可想而知这个公司的黑心程度。
不管如何，格鲁的软件公司还是成型了，他特意招了大部分地年轻人。
当然，不是年轻人能加班，而是他们学习能力比较强。
其中技术人员占了80，还有15的后勤以及5的管理层。
格鲁和米娅就是那5，此刻正反锁会议室内确定公司的战略方向。
会议室内偶尔传出的争吵声、拍桌子声，每一种声音都在刺激着外面的员工更加努力地学习铭纹编程。
毕竟老板都这么努力了，员工哪还有脸摸鱼。