第 73 章 八厂稳定人心
我们终于是离开了七厂。
这个让我羞耻的地方，又恨又爱。
当然，估计以后我们也会经常来往，虽然阿月套路深，但毕竟没有害我们的意思，反而有点结交我们的意思。
像这种女人我们也不会去得罪，更何况，这是个女儿国呢。
阿宝这头狼，至少不会和那边断了联系，来往。
我们顺利的回到了厂区，我们的大本营。
娟姐把几个小组治理的井井有条，
根本不需要我去担心，业绩方面那也是杠杠的，现在几乎每个月稳定20w收入。
这个也月本来打算外出培训去个四五家厂区，还是我想多了，
没那么简单，也没那么容易，这个也月就去了两家厂区，阿宝还差点被人打残。
以后外出培训还是多注意安全，有了阿宝这一次倒是给我和阿啸上了警钟。
我到办公室和阿野喝着茶，聊着这个月的过往，
阿野听了说道:这小胖，该他命好。
我把七厂想跟我们交好的事情也说了一番，帅胖表示我看着办。
现在我可是新厂区负责人，虽然还没建好，
但，
帅胖还是希望我和阿野能够独挡一面，一人一个厂区面面俱到，配合好。
两个厂区合起来，赚的钱就多了。
这就是三厂顶端的人。
我和阿野虽然表面风光，但其实也只是为老板打工的人。
想一想我们能得到这些权利，福利，都是帅胖给的，确实也该回报他。
权利越大，责任越大，风险也大。
月底最后一天，
外出的团队依旧还是一组娟姐，三组阿南，六组潇洒哥，
几乎就定榜了一样，这群老成员也超越不了了，只有一代换一代，新人把老前辈拍在沙滩上。
开心的度过了这几天嗨皮时光，我们又要接着上路了，
去培训，顺便勘察地形厂区构造，为新厂区建设尽一份力。
这一次因为上个月八厂内乱没有去成，阿野建议我去先去六厂，避免风险。
我表示没事，大半个月过去了，内乱也该结束了，该稳定了
这个时候去培训，稳定成员内心，就是雪中送炭，他们负责人还不得感谢我。
在我的坚持下，我们提前通知了八厂负责人，
负责人安排了经理来接待我们，这天，到了八厂门口，门口一大群大老爷们热情的站立两边，吼着欢迎阿天导师亲临指导。
这口号，我尴尬的脚趾都能抠出几个洞来。
主要是很实诚啊，都没有美女接待，尽是些大兄弟。
这些都问题不大，毕竟咱是来培训，稳定人心，激奋鼓励心灵的。
正常的讲师听说内乱指定是不会来的，
我就跟其他人不一样，我觉得这样更好洗脑，更好把组织核心思想入侵。
接待我们的经理叫阿珂，看着就很能打，
主要是他好像也是刚升任经理，说话语气也不错，没有架子，
有只胳膊还缠着绷带呢，估计也是刚内乱平定结束。
领我们直接到了公寓区，让我们随便找房间住，
整栋大楼没人，我们也表示理解，
便自行在一楼找了几间采风比较好的房间住下，跟经理阿珂说的一样，
公寓里真的是除了我们几个就没有其他人在，连宿舍管理员都没有安排。
可想而知这刚平定下来，多草率。
安排好住处后，组织人一贯的作风，带我们到食堂包厢里准备干饭。好菜好酒一顿上，包厢里都是自己人，都没有外人，那自然放的开，几乎桌上盘子都差不多清空了，才进来一个人，八厂的经理阿珂，
笑着对我说道:阿天老师，菜怎么样，
我道:嗯，还行。
看这两天哪天培训比较方便阿珂问道
我心想:这人好像还挺有礼貌，还问下我，便也和气的回道:明天吧，今天休息下，准备材料。
阿珂道:行，那就定在明天上午了，现在带你们去看场地吧。
我道:可以，正好当散散步了。
随后一路上不少地方在哀嚎着，我们心里都有数，几分钟后就到了一个体育场，体育场正前方有个主席台一样的地方，我想可能就是在那个位置演讲了。
我用手指着主席台中间的位置说道:阿珂，就那吧。
阿珂道:行，明天上午十点正式开始。
我们遍跟着阿珂一起参观着，可能由于很多大楼里面都不太方便参观，
时不时路过还能听到各种哀嚎，所以阿珂只带我们在外面参观，讲解。
我们自然也懂，也没多说，心照不宣。
分开时我对着阿珂说道:明天全体人员能正常培训吧
阿珂笑着道:阿天老师放心，八厂全体人员必须全到。
我笑着道:明天见。
明天见。
晚上我们准备好了明天培训要用的材料，预演了好几遍培训画面，一个成功的讲师最基本的素养。
就是熟能生巧，遇到意外才能有思想去解决，没有捷径，天赋加努力就会很快成功，一切就绪，我们早早睡去。
翌日清晨，我们一行人提前到达了在体育场主席台等待人员的到齐。
不出所料，就按照阿珂所说，几乎整个体育场挤满了人员，
虽然人很多，但很规矩，整整齐齐的，全部站立听讲，没有人坐着，尊重已经到位了。
我看现场不一会就安静了下来，我也表示准备开场了，以和谐为主题来了个开场白，
再以组织内容为切入点带入大家情绪，在把我的经历分享给大家，激励大家，
我就是一个典型的例子，万丈高楼平地起，辉煌只能靠自己，我都能成功，你们为什么不能!
然后情绪都酝酿差不多了，在带入的做业绩方式方法，自然是我的独创阿天九式，传播下去，相信大家会有飞一样的提升。
最后在把当前厂区所发生的形式归于组织的宽容，
没有组织，哪里有大家现在潇洒吃喝的生活，
想要更好的生活，努力，相信在未来，你会是组织里的一号人物，会像我一样，超过我。
随后现场气氛就炸起来了，鼓掌声不断，一直持续了将近一分钟，
我都诧异了，这手掌不疼吗!这么拍
我感觉差不多了，准备离场时，阿珂走过来小声跟我说:等一下，阿天老师，还有一个互动环节。
我诧异道:互动环节!
阿珂道:就是大家提问，也不是所有人，就是每个小组代表提问，你给回答就行，都是关于职业生涯的，放心。
我无奈道:好吧，来吧。
心想:好家伙 都不跟我提前打招呼，玩的就是心跳是吧，好在本大爷是硬实力啊，不然这么多人，答不上来多丢人。
随后阿珂经理上来拿着麦克风讲话:阿天老师讲的好不好
好!
讲的激动不激动
激动，激动。
好，接下来培训讲堂最后一个环节:
现在有疑问的想了解阿天老师的，都可以问，现在进行总结提问，各个小组出代表来提问，自行商量。
事后就见几个工作人员迅速的往各个小组送去麦克风。
当时就有个组员发问了，道:请问阿天老师是怎么来到组织的怎么做管理的!
我思考了几秒钟后便道:这个问题问的非常好，我相信大家来的途径几乎都一样，包括在场的各个高管，经理级别的，甚至职位更高的领导，
刚开始被忽悠过来，被高薪等一系列的方法骗过来，确确实实哈，
我刚开始来的时候就是想走，想逃，也尝试过逃跑，
那个时候我并不了解组织，甚至都没有进入组织，所以有那样子的想法一点也不奇怪，
但是后来我进入了组织，
通过层层学习，了解，从一个最底层的普通人到组员，学习组织的知识不断充实自己，在升迁到组长，薪资待遇，提上了一个档次，我才意识到，组员就是过渡，组长就是新的开始。
升迁组长就可以达到月入过万，甚至十几万，大家应该也知道组员和组长的的薪资待遇差别，这里就不过多做解释。
在通过不断地学习，从一个小组长晋升到主管，站的越高，目光就会越远，格局就会自然变大。
当初我月入5000块，我都觉得不得了要上天了，我感觉我是那个了，
我现在月入20w，想要啥就买啥，钱现在对于我而言就是个数字，它会伴随着我，越来越多，真正意义上的躺赚。
我也很感谢带我入行的大哥们，感谢组织给的平台，机会才成就了现在的我，
现在回头想想当初那个幼稚的我有多么可笑。
想做好一个好管理，业绩必须第一位，不说月月销冠，至少做业绩也是要非常的厉害，
在公司要达到数一数二，有很多人抱怨自己没有管理能力，
大家有没有想过从普通人到组员，再到小组长，业绩非常突出，人员关系非常和谐，再到主管，这就是一种管理能力呢，
看似平平凡凡简简单单，但多少人又做不到，
不要着急，放下你的官架子，不要一点点成绩就自傲到不行
好好跟组员们，同事们相处，相信，一段时间沉淀后，你就是一个名副其实的好管理。
江山代有才人出，一代更比一代强。
顿时现场气氛再次轰然吼起来了。
随着一声声阿天阿天的叫着，我豪情万丈的往后场走去。