第14 章 上班
也正是因为有着这样的大量鼓吹，所以社会真的慢慢从之前的绝望和崩溃当中缓缓回过神来，大家该复工的复工，该上学的上学。
国外却没有这么容易且简单，有永生者游戏这么一个未知的东西悬在众生头上，哪有可能恢复到之前的模样。
不说人心上的变动，想复工也不是那么容易的。
有了这么一个几乎所有星球上的人都关注的游戏和诡异直播，很多东西都发生了变化。
原本那些就是靠着噱头和流量撑起来的行业，纷纷开始倒闭和倒退。
比如奢侈品，比如所谓的潮流，比如娱乐圈，比如房地产……生死都悬于一线，不知何时文明就会彻底毁灭了，我还把自己的那点钱扔进这些莫名其妙的东西里面去干什么？
由此引发了更加严重的社会问题，比如男女在有关方面更加开放，却不打算结婚……
永生者游戏带来的一系列影响实在太过庞大且深重，并且带来的都是一些不好的苗头，民众对各种商品的需求减少，公司订单大量减少，各个公司没有收入开始裁员和破产，各个产业开始变得萧条，大量的人失业，生育率进一步向着零疯狂狂奔，年轻人放弃结婚和生育……
这一系列的现状和巨变让政府忙的焦头烂额，却也没有什么太好的方法。
毕竟现在是经济全球化的时代，龙国的很多产业能够发展起来都是靠着产品卖遍全球，现在国外到处一片混乱，根本卖不出去，也接不到外部的订单，产业萧条，乃至于经济萧条是可以预见的。
时代的一粒沙，落到个人的头上，都是一座无法翻越甚至无法喘息的大山。
远见卓识之辈已经看到了未来悲哀的前景，心头充满了绝望。
永生者游戏还未真正想要毁灭整个人类文明，人类文明却已经到了危急存亡的关头，如此大的差距，又怎能不让人绝望呢？
唐生天的情况要好一点，毕竟是肉眼可见的科研新星，研究的课题也很有发展前景，不管怎么说，肯定不可能失业，甚至还会在未来变得越来越重要，仅仅靠着这一人，就足以支撑唐家不倒了。
相比起来，唐父唐母对唐生海的情况和要求就要低很多。
时隔多天再度上班，唐生海心头感觉很是复杂。
各个部门的主管直接在公司门口站成一排，瞪着眼睛看着外面，看样子是要严抓迟到的人。
对唐生海这种掐点到来的人也很是不满，唐生海主管直接把他拦住掐腰大骂。
唐生海看了一眼，时间已经快要差不多了，再不打卡就迟到了。
瞅了一眼眼前唾沫星子乱喷的主管，他心头明白，肯定是外部环境的恶劣让老板动了缩减开支的念头，并且还把裁员的想法隐晦的透露给了手下的大员工。
为了不被裁，眼前的主管们只能是更加用力的帮老板剥削他们这些小员工，现在特意把人拦着不让进去，等会儿时间一过就算迟到扣钱。
“你这是什么眼神啊？不想干了是吧？不想干就回去吧，我们这里不欢迎你！”主管恶声恶气地大骂着，唐生海却根本没放在眼里，直接把主管往一边扒拉开，大踏步走去打卡去了。
终于在最后那一分钟打上了卡。
至于主管的屁话？听听就行了。
你要真傻乎乎不来，三天之后就算你自动辞职，人家一分钱都不带给你的。
主管已经气的跳脚了。
唐生海丝毫不把他放在眼里，自顾自回到自己的工位上坐着。
想开我？当然可以啊，拿书面通知来。
然后按照劳动法给我补偿就行了。
老板要的是缩减开支，当然不可能愿意多付钱让员工走人，主管只能是拼命的加大唐生海的业务量，还想把他调去最苦最累的行政岗位，总之就是想让唐生海因为受不了而自动辞职。
“真是抱歉啊，当初入职的时候签的合同明明白白的写着我的职位就是干这个的，并不是行政，所以我不能转过去，你的通知压根没用，不符合劳动法，除非你和我再重新签订一份合同，当然，这种合同我是不可能签的……”唐生海慢条斯理的看着手里的材料。
很多人都讨厌双标，但其实自己很多时候也会双标。
就像这个合同，被别人搞的时候可以拿出来当挡箭牌，给你升职的时候就不在意这些，默认不存在。
主管气得浑身发抖，上前来拉扯唐生海:“你走，你给我走！不要再待在这个工位上面！”
一直和这家伙扯来扯去，唐生海也有些烦了，他如今经过十几天的积累，力气已经变得大了许多，猛的就把主管的手打开。
“我劝你不要再对我动手动脚的，我的脾气现在不太好！”一番警告，还曾把主管给唬住了。
毕竟永生者游戏降临之后，整个人类社会很多人的心理都发生了变化，很多曾经的敬畏都消失不见，尤其是这样的年轻人，真不敢逼急了，免得人家走极端，带上自己一条命就不划算了。
不过主管依旧很不服气，带来了更多的材料和工作。
唐生海非常无所谓，其中很多的工作客户都已经告吹，完全没有处理下去的必要，他也只是随便翻开看个几十分钟，浪费一下时间而已。
下班时间到了之后立马把东西一扔，就准备走人。
主管立马就怒了:“你的工作做完了吗？你不留下来加班就算了，还不拿点回去看？”
“你是真的不想干了是吧？”
唐生海非常无所谓:“没看见我的办公桌上堆了多少吗？摆明了已经完全超过我工作能力的极限，我处理不完是很正常的事情，你就算上法院告我也是这样的说法和结果！”
“当然，公司要是以这个理由辞退了我，那就是我以工作安排不合理为由上法院告公司了，在劳动法里，这样的工作安排是不合理，因此而辞退员工也是不予采纳的！”
“至于加班？我爱加不加，你管得着吗？”
“不要觉得公司的规章制度贴出来就必须要有人遵守，里面的很多东西都是犯法的，知道吗？！”