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第319章 避嫌

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    徐言说不希望谢娴辞职的。

    对徐言来说,谢娴是最值得信任的人之一。

    但以徐言的智慧,也不难猜到谢娴的顾虑。

    谢娴要经营一段感情,其中肯定会涉及到各种各样的问题。

    如果男方求到谢娴头上,要谢娴安排自家人进入世纪集团工作,不管同意与否,对谢娴来说都是一个两难的问题。

    答应男方吧,对不起徐言。

    不答应男方吧,毕竟未来是要一起过日子的,连这种“小小”的忙都不帮,简直是没把男方家庭当成自己人。

    至于男方家庭推荐的人很优秀,本来就有资格进入世纪集团这种事情,根本想都不用想。

    如果本领足够,政审也没问题的话,根本不需要走谢娴的门路。

    谢娴必然是通过和男方的接触,了解到了一些什么事情,才会提前做出请辞的决定。

    只要离开了权力中心,那么就算别人再来找谢娴帮忙,谢娴也可以用无能为力来应对了。

    明白谢娴的顾虑,徐言虽然不舍,却也没有继续劝谢娴留下来。

    因为劝谢娴留下,并不是真正对谢娴负责,反而会让谢娴在之后的工作中提心吊胆,时常面对两难的选择。

    “既然娴姐决定了,那我也不说什么了,集团的分红股你继续留着,不许拒绝,将来要是不开心,我来帮你出气。”

    徐言表现的十分霸道,但谢娴很了解徐言,知道他这是不开心了。

    于是谢娴劝道:“好了,现在可不是赌气的时候,你该赶紧考虑集团新任ceo的人选了。”

    一说这事,徐言就感觉头痒了。

    世纪集团的ceo可不是随便找个有能力的人就行了。

    这个位置十分重要,还会接触到许多机密,如果不是徐言足够信任的人,根本不可能坐到ceo的位置。

    挠了挠头,徐言看向杨宓。

    杨宓见徐言看过来,连忙摇头,惊恐道:“不行的不行的,我不行的。”

    杨宓的事业心确实很强,但也有自知之明,让她管理个娱乐公司,那是专业对口。

    就算去跨界经营电视台,杨宓也有胆子闯上一闯,但世纪集团ceo这个位置,就完全不同了。

    这涉及到了杨宓的知识盲区,她只了解娱乐圈的模式,并不清楚科技巨头要怎么发展。

    对于自己的能力认知很清楚的杨宓,宁可在世纪娱乐给徐言选妃,也不想去当世纪集团的ceo胡搞一通。

    杨宓不肯接受,徐言就只能找别人了。

    要说徐言可以信任的人,其实也不少。

    秦卿,柳妍,白洁,罗冰,中森明彩这些有资格住进崖上别墅的人,都是徐言信任的人。

    但这些人中,有能力坐上世纪集团ceo这个职位的,一个都没有。

    秦卿是做服装设计的,她办时尚杂志行,管理一家体量达到世界五百强标准的公司,那就太难为她了。

    白洁是个导演,中森明彩是朵小白花,根本都不用考虑她们。

    罗冰倒是有一些这方面的知识,但她最重要的任务是保护徐言,所以不可能去当ceo。

    想来想去,也就只有柳妍勉强符合条件了。

    柳妍早期跟着谢娴学习行政管理,后来又加入城市管理中心负责影视城的各项工作,积累了不少经验。

    现在网上很多人都戏称柳妍是柳市长,这就足以证明柳妍在城市管理中心的工作做到很不错。

    管理一家集团企业和城市管理自然是不一样的,但两者之间也有很多相似之处,相对而言是最容易适应的了。

    不过柳妍接任世纪集团ceo的话,龙珠岛的城市管理局就没有主持大局的人了。

    城市管理局局长也是个很重要的位置,必须要放在自己人手中,徐言才会放心。

    谢娴是不行了,她请辞的目的就是为了避嫌,再接任城市管理局局长的话,卸任世纪集团ceo岂不是变得多此一举了?

    徐言又看了一眼杨宓,很快又摇了摇头,杨宓不行,杨宓喜欢在娱乐圈呼风唤雨,如果兼管城市管理局的话,那就太忙了。

    只能问问秦卿了,搞时尚的管理一下城市规划啥的,应该也专业对口吧?

    徐言又不需要她们真的懂怎么规划龙珠岛。

    龙珠岛完整的建设规划,早就存在摇光的服务器里了。

    大多数时候,摇光就可以独自完成城市的建设规划。

    局长更多的作用是统筹人员安排,以及组织安排龙珠岛上的各种活动。

    杨宓被徐言的动作弄的一头雾水,娇声道:“你看着我摇头做什么,我哪里不好么?”

    徐言点点头,说道:“战斗力太低,要知耻而后勇啊。”

    杨宓脸嗖的一下就红了,使出喵喵拳法打在徐言胳膊上,“你这个流氓!”

    徐言哈哈一笑,仿佛杨宓是在夸他一样。

    “我想让卿姐做城市管理局局长,娴姐也别光顾着谈恋爱,暂时当个电视台台长怎么样?”

    谢娴知道徐言信任的人不多,世纪集团很多位置保密级别很高,必须最信任的人才能接任。

    而电视台相对来说,保密等级没有那么高,就算谢娴要考虑人情,安排几个人关系户混吃等死,倒也问题不大。

    在世纪集团,其实最好走的门路是世纪娱乐,和其他子公司比起来,世纪娱乐基本没有什么需要保密的东西,有时候操作起来也方便。

    而其他诸如世纪科技,世纪重工,乃至世纪游戏这样的公司,因为涉及到的机密很多,故而对员工的管理也十分严格,就算是高层想要安插人手也是很困难的。

    这其中最严格,最神秘的就是世纪重工和曙光社。

    世纪重工低调到集团内部都有很多人没听说过,曙光社则相反,名声很十分响亮。

    但这两个子公司有个共同点,不好往里塞人。

    谁敢利用权力安插人手,不等安插的目标进公司,兔子的调查组就把滥用职权的人带走调查去了。

    调查完能回来,高低也得吃个处分,万一要是没回来

    那可能就再也回不来了。
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